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PAGEPAGE3某医院编外用工情况汇报***X编外用工有关情况简要汇报如下：X医院是由***编委批准成立的全省唯一一家集康复与为全额预算事业单位。医院主要开展包括视力康复、听力语言康复、康复治疗、神经康复、肢体残疾康复在内的各项残疾人康复服务，同时，也开展残疾预防、康复科研和与康复业务相关的综合医疗工作。目前，医院编制床位***余张，在职职工***人，其中事业编制***人、聘用人员***人。内设康复治疗等**个科室，200*疾人康复医院。二、医院编外用工管理情况截止201*年6月底，医院编外聘用人员达***人，占职工总数的47%。（一）劳动合同签订情况1动合同法》及《劳动保障监察条例》中的相关条例要求，及100%。2、人事代理（派遣）合同的签订：根据省卫生厅、省人力资源和社会保障厅《甘肃省卫生厅系统编外护理人员推医院现实状况以及编外聘用人员个人工作表现、业务实绩，医院先后与***名优秀编外聘用人员签订了签订了人事代理（派遣（派遣管理范围。（二）劳动报酬发放情况1、工资及发放：编外聘用人员工资主要由岗位工资和工龄工资两个部分构成，还包括电话费、卫生津贴等。以上几项合计数额远高于最低社会保障工资标准***元/月。每月15误餐费等其它津补贴。2、其他福利待遇：每季度、半年向编外聘用人员发放同。（三）社会保险参加及缴纳情况1、20**年始，医院为包括从事专业技术和后勤岗位在内的**名长期（超过10年）优秀聘用人员签订了人事代理（派遣）社会保险事宜。2201*年，医院组成绩，医院与***名优秀编外专业技术人员签订了人事代理（派遣）社会保险事宜。三、医院编外用工管理中存在的主要问题（一）1:1.5，据此，我院应有事业编制***名，而现有事业编制仅***名，编制缺口为***名。为确保医院各项业务的顺利有目前编外聘用人员数量为***间的正常比例。（二）医院负担过重。残疾人作为社会弱势群体，无论***的工资福利等待遇外，还要承担为已纳入医院人事代理（遣管理范围内的***名优秀编外聘用人员购买包括社会养老保险、医疗保险等在内的各类社会保险费用。（三）尚有部分编外人员未办理 “五金“等社会保险手续由于编外聘用人员数量庞大加之医院自身财力有限我们先期为***名优秀编外聘用人员办理“五“等社会保险手续目前尚余***名编外聘用人员未办理五“等社会保险手续，有待逐步解决。（四）来负面影响。四、今后医院编外用工管理的整改措施针对上述我院编外用工管理中存在着种种困难和重重院自身的合法权益。（一）积极贯彻落实好医院201*年人事代理（派遣）员全部纳入医院人事代理（派遣）范围。（二）年内争取将

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