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文档简介

干部提拔考察材料

工作有思路、有办法，有较强的管理协调能力。该同志在发改系统工作多年，经过多个岗位的历练，对发改工作较为熟悉，工作经验丰富，专业知识精通，具有一定处理复杂问题的能力。对科室工作能提前谋划，合理安排，严格标准，工作中顾全大局，能积极协调和调动各方面的积极因素，共同完成好工作任务。

工作作风务实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。该同志工作上勤政务实，带领全科形成了严、细、实、精、快的工作作风；讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，真抓实干；工作认真细致，一丝不苟，高标准严要求；注重学习，学理论、学政策、学业务，拓宽知识领域，提高知识水平；讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。为优化营商发展环境、创新社会治理方式，该同志及时收取相关企业信息，推送至局相关责任科室，协助其了解掌握企业最新动态信息，为工作开展打下基础，扫除盲点。

坚持廉洁从政，自我要求较严格。能够积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，不断夯实廉洁从政的思想道德基础；能够遵守廉洁从政各项规定，加强自我监督管理，没有利用职权和职务上的影响为自己、为亲属、为身边工作人员谋取不正当利益，没有私自从事营利性活动，没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私，没有挥霍公款、铺张浪费，脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为，始终清清白白做人，老老实实做事。考察中没有听到不良反映。

主要不足：随着年龄增大，面临退休，责任心弱化，拼劲闯劲不足。

年度考核：**年称职、**年称职、**年称职。

*年*月*日，在发改局民主推荐晋升**职级人选，应参加会议推荐*人，实际到会*人，**同志得推荐票*张，列第1位；参加个别谈话推荐*人，得推荐票*张，列第1位；考察座谈*人，同意其晋升职级*票。

其他有关情况：**同志廉政审查、干部档案审核没有发现影响其职级晋升的问题，没有收到有关该同志的信访举报。

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