北航15春《国家公务员制度》在线作业

北航15春《国家公务员制度》在线作业北航《国家公务员制度》在线作业三试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100单选题多选题判断题包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题（共10道试题，共40分。）得分：40V1.（）是指公民在进入公务员队伍、担任政府公职方面具有平等的权利和均等的机会。A.公开原则B.竞争原则C.择优原则D.平等原则.满分：4分得分：42.（）即由各行政部门内部设立机构组织培训。A.部际培训B.交流培训C.工作培训D.部内培训.满分：4分得分：4B.计划经济体制C.社会主义制度D.公民权利.满分：4分得分：47.（）是工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合A.职位说明书B.职级C.职系D.职级规范.满分：4分得分：48.法国在（）建立了比较健全的现代国家公务员制度。A.1919B.1862C.1946D.1967.满分：4分得分：49.公务员培训属于（）。A.技术教育B.高等教育C.普通教育D.继续教育和成人教育.满分：4分得分：410.下列关于职系说法错误的是（）A.职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称B.其内容只包括工作性质，而有关工作的难易程度、责任轻重、所需资格条件均不涉及C.工作性质是区分职系的唯一标准D.而认定工作性质相似与否必须依据执行工作任务时所运用的知识技能是否相同或相似来决定.满分：4分得分：4二、多选题（共10道试题，共40分。）得分：40V1.我国公务员权利的法律保障制度，主要包括：()A.行政复议B.申诉C.控告D.诉讼权.满分：4分得分：42.国家公务员制度实施的对象为（）A.为各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员B.企事业工作人员C.其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员D.国家行政机关中从事党群工作的人员.满分：4分得分：43.公务员纪律的特征有（）。A.法定性B.规范性C.强制性D.独特性.满分：4分得分：44.公务员工资制度的基本原则包括（）A.法律保障原则B.正常增资原则C.平衡比较原则D.物价补偿原则E.民主协商原则.满分：4分得分：45.聘任国家公务员的程序一般如下（）A.公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件B.对应聘人员进行资格审查，确定初选对象C.对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩D.用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给聘书.满分：4分得分：46.从大的方面公务员考核包括（）几个方面的内容。A.德B.绩C.勤D.能.满分：4分得分：47.国家公务员录用考试的方法多种多样，但经常被采用的则是（）A.笔试法B.面试法C.模拟演作法D.技术操作测试法.满分：4分得分：48.公务员职位分类的原则包括（）A.兼顾原则和适用原则B.渐进原则C.动态原则D.法制原则.满分：4分得分：49.我国现行公务员管理机构的设置模式分为（）A.党委B.人大C.各级政府设置的综合管理机构D.政府各部门设置的部门执行机构满分：4分得分：410.我国公务员的考核结果分为（）几个等次。A.称职B.不称职C.特等D.优秀满分：4分得分：4三、判断题（共5道试题，共20分。）得分：20V1.职位分类的最大特点是“因人设事”。()A.错误B.正确.满分：4分得分：42.退休待遇是国家公务中退休制度的次要内容。()A.错误B.正确.满分：4分得分：43.心理测试是指通过科学的心理测试手段,对考生的智能、气质、性格、情感等个性特征进行测量。()A.错误B.正确.满分：4分得分：44.晋升科级正职、处级正职、需分别任下一级职务五年以上。()A.错误B.正确.满分：4分得分：45.建立国家公务员制度，有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。()A.错误B.正确.满分：4分得分：4北航《国家公务员制度》在线作业二试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100单选题多选题判断题一、单选题（共10道试题，共40分。）得分：40V1.（）是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。A.调任制B.选任制C.委任制D.聘任制.满分：4分得分：42.在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（）A.物质奖励B.精神奖励C.升职D.经济奖励.满分：4分得分：43.（）即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。A.晋升条件B.任免条件C.降职条件D.奖励条件.满分：4分得分：44.（）就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。A.提拔B.平调C.逐级晋升D.降职.满分：4分得分：45.公务员培训属于（）。A.技术教育B.高等教育C.普通教育D.继续教育和成人教育.满分：4分得分：46.下列关于职等说法不正确的是（）A.职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等B.职等能够表示不同职系的职位之间的关系，使之相互比较C.是规定与叙述每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件D.职等不表明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。.满分：4分得分：47.公务员的政治义务不包括（）A.忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令B.遵守宪法、法律和法规C.维护国家的安全、荣誉和利益D.保守国家秘密和工作秘密.满分：4分得分：48.在国家公务员纪律规定中，行政处分最严重的是（）A.记大过B.降级C.撤职D.开除.满分：4分得分：49.（）国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。A.公民权利B.公民义务C.公务员义务D.公务员权利.满分：4分得分：410.（）决定了我国国家公务员的权利是广泛的。A.市场经济体制B.计划经济体制C.社会主义制度D.公民权利.满分：4分得分：4二、多选题（共10道试题，共40分。）得分：40V1.我国公务员的考核结果分为（）几个等次。A.称职B.不称职C.特等D.优秀满分：4分得分：42.国家公务员制度实施的对象为（）A.为各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员B.企事业工作人员C.其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员D.国家行政机关中从事党群工作的人员.满分：4分得分：43.职位分类必须依据的标准包括（）A.职级B.制定职系说明书C.职级规定D.职等标准.满分：4分得分：44.公务员任职回避的范围包括（）。A.三代以内旁系血亲关系B.近姻亲关系C.夫妻关系D.直系血亲关系.满分：4分得分：45.公务员培训的原则有（）。A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.学用一致原则D.讲究实效的原则.满分：4分得分：46.我国在规定公务员的义务时，主要遵循了以下原则：A.平等原则B.服务与稳定原则C.违法必究原则D.竞争原则.满分：4分得分：47.公务员考核的原则有（）A.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注重实绩的原则D.简便易行的原则.满分：4分得分：48.国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？（）A.公务员以本人身份取得的权利B.公务员继承获得的权利C.公务员的权利受到侵犯时的权利D.公务员执行公务的权利.满分：4分得分：49.公务员奖励制度的基本原则有（）。A.实事求是原则B.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则C.公平得当原则D.巨额奖励原则.满分：4分得分：410.公务员的考核制度的涵义包括：()A.考核的对象是已经确立公务员身份的人员B.考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行C.考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行D.考核结果是合理使用公务员的依据.满分：4分得分：4三、判断题（共5道试题，共20分。）得分：20V1.职位分类的最大特点是“因人设事”。()A.错误B.正确.满分：4分得分：42.义务与权利是公务员行为不可分割的两个方面，公务员的义务与权利同时产生，相互联系，互相制约。()A.错误B.正确.满分：4分得分：43.公务员的交流，基本上都是同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降。()A.错误B.正确.满分：4分得分：44.委任制是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。()A.错误B.正确.满分：4分得分：45.建立国家公务员制度，有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。()A.错误B.正确.满分：4分得分：4北航《国家公务员制度》在线作业一试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100单选题多选题判断题一、单选题（共10道试题，共40分。）得分：40V1.（）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。A.绩B.德C.能D.勤.满分：4分得分：42.（）是社会主义国家人事制度坚持的根本原则A.竞争原则B.功绩原则C.党管干部原则D.法制原则.满分：4分得分：43.（）即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。A.晋升条件B.任免条件C.降职条件D.奖励条件.满分：4分得分：44.在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（）A.物质奖励B.精神奖励C.升职D.经济奖励.满分：4分得分：45.是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。()A.职等B.职位说明书C.职级D.职系.满分：4分得分：46.（）是公务员回避制度的重要内容，其目的是通过限制互为亲属关系的人员在一个单位或部门任职，防止和克服亲属聚集及其所产生的各种弊端，为公务员廉洁奉公创造条件。A.任职回避B.地区回避C.公务回避D.亲属回避.满分：4分得分：47.下列关于职等说法不正确的是（）A.职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等B.职等能够表示不同职系的职位之间的关系，使之相互比较C.是规定与叙述每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件D.职等不表明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。.满分：4分得分：48.下列哪项不是国家公务员制度实施的对象：()A.各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员B.高校教师C.其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员D.国家行政机关中从事党群工作的人员.满分：4分得分：49.1870年6月，（）公务员制度产生。A.英国B.美国C.日本D.德国.满分：4分得分：410.（）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。A.绩B.德C.能D.勤.满分：4分得分：4二、多选题（共10道试题，共40分。）得分：40V1.公务员的考核制度的涵义包括：()A.考核的对象是已经确立公务员身份的人员B.考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行C.考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行D.考核结果是合理使用公务员的依据.满分：4分得分：42.国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？（）A.公务员以本人身份取得的权利B.公务员继承获得的权利C.公务员的权利受到侵犯时的权利D.公务员执行公务的权利.满分：4分得分：43.国家公务员的任用方式主要有（）。A.选任制B.委任制C.聘任制D.安排制.满分：4分得分：44.国家公务员管理机构的职能包括（）A.决策职能和执行职能B.监督职能C.协调职能D.服务职能.满分：4分得分：45.公务员奖励制度的基本原则有（）。A.实事求是原则B.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则C.公平得当原则D.巨额奖励原则.满分：4分得分：46.职务晋升的资格条件有（）A.基层经验B.考核结果C.任职年限D.文化程度.满分：4分得分：47.公务员奖励的基本程序是（）。A.审批B.公布C.申报D.表彰.满分：4分得分