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文档简介

薪酬调查实施方案根据《XX省人力资源和社会保障厅〈2022年保障局〈2022年企业薪酬调查实施方案〉的通知》要求，为高质量完成2022年企业薪酬调查工作，结合我县企业人工成本情况(附件一)和企业从业人员工资报酬情况(附件)本次调查是对2021年度企业薪酬情况的调查，调查的时期指标为2021年1月1日0时至12月31日24时的数据，时点指标为2021年12月31日24时的数据。调查实施时间为2022年2月至3月，企业薪酬调查分以下三个阶段：(一)组织培训阶段(2月21日至2月28日)。县上于2月24日下午15时在人社局六楼对各镇及部级、省级样(二)企业填报阶段(3月1日至3月15日)。样本企(三)数据审核阶段(3月16日至3月20日)。县人社局安排专人负责对样本企业数据实行初审后，上报市人社部门汇总审核。调查对象为人社部从国家基本单位名录库中抽取我县的42户样本企业(附件)和24户省级样本企业(附件)。(一)调查的方式采取网络在线填报数据的方式实行。样本企业通过企业薪酬调查信息系统在线填报数据后提交县人社局初审，县人社局对企业提交的数据实行审核后上报市人社部门审核。不具备网络在线填报数据的企业，可到县人社局312办公室现场填报。(二)调查方法采用抽样调查。抽样样本数量和样本企业按照人社部规定的PPS抽样法实行，由人社部直接抽取。(一)县人社局负责所辖区域调查工作，负责数据的初审和反馈整改工作。各镇负责督促样本企业按照规定时间参加培训，按期填报数据。(二)各样本企业要按规定如期完成数据填报工作，真实反映企业人员的工资水平，并对调查制度的修订和完善提出意见和建议，不得以任何理由推

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