



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——正式员工简洁的辞职申请书(三篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇对比优质的范文吗?下面是我帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
正式员工简单的辞职申请书篇一
在递交这份辞呈時,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,由于我母亲前段時间身体不是很好,家里的生意需要人照料。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这時候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出時间商榷一下工作交接问题。本人在_年月日申请离职,希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和
活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
正式员工简单的辞职申请书篇二
尊敬的公司领导:
您好!当您看到这封信的时候我大约已不在这里上班了。我很明了这个时候向公司提出辞职于公于私都是一种考验公司正值用人之际不断有新的项目上马所有的前续工作都在公司的重视下一步步推进也正是考虑到公司的工作有序的进行为了不让公司因我而造成损失我庄重向公司提出辞职至于剩下的工作我已经向我的上级做出了交代。
我自20xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得十分开心。
现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于20xx年4月13日正式离职,请公司批准。并请公司在4月15日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您一年多以来的培养和指导表示衷心的感谢。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬礼
正式员工简单的辞职申请书篇三
尊敬的领导:
您好!
真的很对不起,尽管我才来到___单位没多久,但经过我这几天的学习和工作,我感到自己无法胜任这份工作!考虑到今后的道路以及对单位的影响,我决定在此向您辞职,还望您能谅解。
我很惭愧,在如今真正的的走上这个岗位之后我才感到自己的不适合。这是我在寻觅和选择的工作时太过草率,没能深入了解导致的。结果,如今连试用期都还没有终止,我在___单位的工作却先终止了。在这真的和很可惜。
但终究是工作,尽管我做的不算卓越,但也充分的在这次工作中得到了成长和收获。我很感谢你们,感谢您的指导,您在这段试用期的指导和指示让我认识到了___这份工作。并了解到了这份行业中的基础的知识。还有其他的前辈们,由于他们的指导,我在社会生活方面有了很大的完善,补充了我对社会的了解。更别提在工作中他们也给过我不少指示和帮助。
但这些,都是建立在___这份工作之上的。如今分析过自己的状况,我也已经完全确定自己没有在___工作上发展的想法,今后,可能会选择相像的行业,但面对单位的工作要求和工作目标,实在并非我的追求,为此,我决定在此辞职,望您谅解。
当然,我做出这一选择,并非是对工作和单位有什么不满意。相反,在这里工作的这些天,让我充分感受到了___单位的环境和人际圈子。在这里,有亲切耐心的领导,也有十分热心的同事们。虽然时间不长,但我可以确定,这是一个充满热心和奋斗精神的团队!是一个十分好的地方!假如有机遇的话,我真的很想参与你们,成为___单位的一份子,为单位的未来努力奋斗。但是,我在这里无法追求自己理想的未来,更没法压迫自己去做自己不适合的工作。辜负了您的指导和期待,我真的感到无比的可惜。
如今,通过这次试用期工作的经历,我也已经完全认识到了自己的问题。今后再次寻觅工作的时候,我一定会更加认真的参考、了解。尽管我不能成为___单位的一员,但在这些天的经历,这些天在___单位中工作和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 材料专业试题及答案
- 锅炉专业试题及答案
- 汽修专业大专试题及答案
- 编辑类专业试题及答案
- 广东省2025-2026学年高三上学期9月月考历史试题(含答案)
- 编导专业笔试题及答案
- 广东省江门市广雅中学2024-2025学年七年级上学期10月份英语月考卷(含答案无听力原文及音频)
- 化妆品行业品牌发展战略
- 全国重点城市领导讲话稿模板
- 短视频行业内容创作与营销策略
- 感染性腹泻的病例讨论
- 输尿管癌根治术后护理查房
- 《商务数据分析与处理》高职电子商务数据分析全套教学课件
- 2025年二级建造师(市政专业)继续教育习题及考试答案
- 煤矿智能化建设评分方法
- 工程派工管理办法
- 入党积极分子培训考试题库及答案
- 建筑工地基孔肯雅热防控和应急方案
- 人教版数学六年级上册 1.4分数乘法运算律及分数乘法的应用 同步练习(含解析)
- 校服供货考核管理办法
- 生活物资供应协议合同书
评论
0/150
提交评论