刚入职工作的总结1000字

第页共页刚入职工作的总结1000字刚入职工作的总结【篇1】本人从6月中旬进入东航工作，分配到行查开场学习，至今已有一年。感谢在这一年的学习中，帮助我学习的各位同事，让我受益良多，从一个对这份工作完全不熟悉的旁观者，渐渐开场理解，并体会到这个行业并不是从前印象中的简单，而是充满着挑战与惊心动魄，满是责任与使命感。起初对于知识的生疏感，让我工作做事起来没有头绪，不知如何下手，面对问题的时候常常显得手足无措;进入工作状态后，开场学习每天的航班信息、国内国际三字代码及航空公司代码等一系列根本知识，通过不断地背诵、熟读、默写等各种形式，强化对根本知识的掌握与稳固，扎实根底。边学边做，从而加深印象，在老员工的带着与指导下，理论与实际操作共同体验，掌握了行查日常工作所需的根本理论知识，一切看似漫不经心的场景，都给与了我充分学习的时机。古语有云：登高必自卑，行远必自迩。分拣与接航班工作的正常展开，离不开扎实的根底。分拣看似简单的工作，却是牵一发而动全身，需要机场其他各个部门的共同配合，才可以保证行李正常装机、飞机正常起飞，每一架飞机的起航都离不开全体工作人员，在本月的学习中，我也从一开场对讲机不敢上手到后来的自然运用，非常感谢一起工作的同事，我如何正确与部门进展沟通，并指导我遇到问题如何正确处理。接航班工作也是由种种小事所构建的完美后续，我们会遇到少收、破损、多收、被降等等情况，这一局部就和分拣完全面对行李不对，我们应对的是随时多变的人，充满着不安分的因素与情绪，进展有技巧的沟通，才能平复暴躁旅客的心情，乖巧工作，从旅客正确拿完自己的行李，平安分开机场的那一刻，我们就为这一段旅程画上了优美的句号。会到不会都是一个学习的过程，同事之间共同努力合作也是如此，经历的积累就是时间渐渐沉淀的精华。就像在此工作期间遇到的一次备降，我们在半个小时内，顺利的完成了三十多名弃乘旅客的行李提取、小票搜集，核实数量与重量、报于配载。理论才能出真知，不遇到相似情况，可能永远无法知道自己能做到哪一步，自己的应变才能又有多少。填写单据的纯熟度也是通过一次次操作所得的结果，在点滴的学习中中，我也在不断地成长，防止着粗心、遗忘导致的错误，确保工作的准确性。如今处于下一阶段的认识与学习中，缺乏的地方还有很多很多，一切都只有在平时的点点滴滴中学习与积累，学习老员工做事的方法，与旅客沟通的言语艺术，缜密的考虑方式;语言有技巧、做事有态度，学习的过程中难免出现不周到的地方，有那么改之无那么加勉，经历不可泛泛而谈，吸收其中的精华，处事才能更完美。工作的细枝末节，无法一一道来，但所有都是为了旅客出行的平安，没有操作过的人无法想象细节。从前总以为坐飞机很简单，买个票，过个安检，等个飞机，看个风景，飞机降落，取个行李，行程就宣告完毕。而对于如今的我来说，一切突然显得任重而道远，每个小点都关乎大局，每位工作人员都为每架飞机的出行保驾护航，不管别人看到或者看不到，心里满满的责任感只有自己知道，这样工作挺好，内心充盈，路漫漫其修远兮，希望自己再接再厉!刚入职工作的总结【篇2】假如说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息搜集整理工作，乍看起来信息搜集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有开展才能、增长知识的时机。假如我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了到达成功的原理。倘假设能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富别人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。其次，对我半年来的工作状况做一个小结。(一)学习无止境，注重自身的职业开展，多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步进步、升华。我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供给等市场主要数据和各级政府机关公布的政策法规进展及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供根据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩大了我的知识量。在对信息进展整理的过程中，又进步了我对office等办公软件的纯熟程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。除此之外,我还尝试着进展了xx工程的本钱估算，使我有时机能接触到估算理论工作，对本钱估算知识有了一个从理论到理论的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步探究和考虑，活学活用，来解决实际的问题。(二)即使是最根底的工作，也需要不断地创新求进，以进步工作效率。我工作的很大一局部内容，与信息档案的搜集、整理有关，本来以为这是一种比拟枯燥的工作，其实，假如有心多考虑一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进展整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进展横向比拟，当然，随着工作的深化，还有新的内容等待我去学习，去思索。当然，我在工作中还存在着一些缺乏之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑缺乏等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的详细环境互相交融，利用自己精力充分、承受才能强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的开展尽我绵薄之力。刚入职工作的总结【篇3】时间如梭，转眼间这学期就过去，在刚刚过去的这一学期里，我在东辰小学部担任一九班班主任，并兼任了一九班和一七班的英语教学。回忆这个学期，一个新的环境，新的开场，新的挑战，东辰让我付出多多，感触多多，收获也是多多。我服从学校领导的安排，积极配合班主任工作，保护关心学生不断充实自己的专业知识，不放过每一次向前辈们请教学习的时机，作到了认真备好每一节课，专心上好每一堂课。渐渐地适应了自己的新角色。根据学校的部署和学生的真实情况，勤勤恳恳使教学工作，有方案有组织有步骤地展开。现将这一学期的教学工作总结如下。首先，作为班主任，在这一学期的时间里我班首先着力加强了班级文化建立，培养孩子们的各种行为习惯。总体来看，我班主要有以下几个“亮点”。1，“班级文化建立”系统化。确定了班名，班级口号，班徽，班歌，班级公约等，在这种精神文化的影响下，孩子们更加爱我们的彩虹九班，从而形成强大的班级凝聚力！2，课前准备习惯，整理习惯，路队习惯，就餐习惯，午睡习惯等各方面来评价学生。3，完好的评价机制更有利于学生各项行为习惯的养成！此外，孩子们已经形成了良好的课前准习惯，每每下课以后孩子们总是要提早准备好下节课的学惯用品之后才会离桌靠椅，喝水，上厕所，最后去玩耍。英语教学中主要在自我探究与同事师傅指导与交流中做到了一下几个方面：1、精心备课本学期开场我就告诉自己，从心态上不要让自己绝望，不但要克制枯燥的课堂，让学生对英语保持兴趣，还要让学生学有所得，至少能说一些简单的日常英语，对学过的单词句子可以听说并且会认读。因此，上每一堂课之前，我都会提早做好充分的准备，找准本课的重难点以及要到达的教学目的等等。这些都是在以前教学工作中忽略或是没有重视起来的。2、课后认真反思上完每一节新课，我都会进展认真的反思，找到自己所存在的问题，也会经常和师傅一起讨论自己课堂的亮点和缺乏，好的地方沿用，想想解决的方法，争取让每堂课多些闪光点而少些缺憾。3、努力使用直观教具兴趣是最好的老师，为了进步英语课堂的兴趣性，营造良好的课堂气氛，我经常适时适当地利用直观教具进展上课，如单词图卡，实物、多媒体动画课件等。比方教学文具用品时，我就出示实物让学生利用自己的学惯用品操练稳固单词句型，让学生在真实、生动的语言环境中学习英语。境中学习英语。当然，作为一位刚入职东辰的新人老师，在教学与班级管理工作中还存在着很多的缺乏之处。因为担任一年级新生班主任，为了尽快培养孩子的学习和生活习惯，加之对班主任的日常工作没有做到合理有效规划。导致对两个班的英语教学的任务经常时间分配不平衡。课后辅导学生的时间少。摸底考后我及时修改，因为一堂课是教学时间有限，所以试卷的错题经常只能利用课堂中几分钟的时间集中讲评，很少有时机个别辅导，同时对后进生的辅导下学期还有待进步，虽然也关注后进生，但没有太多时间抓紧他们，给他们辅导的时机。在教学语言表达才能，同时英语专业教学才能与学生家长沟通等方面都是我有待进步的地方。在今后的教学工作中，我会更加努力做到时间的管理者，合理规划与分配班主任管理与两班教学任务，同时新的一年里以严格要求自己，虚心向别人学习请教，发挥优势，思变求新，以情育情。不愧对“为人师表”这四个字，早日融入到东辰人的优秀行列。做好这份来之不易与热爱的工作。刚入职工作的总结【篇4】第一天入职感受今天我第一天入职，感受还真挺多，下面来阐述一下第一，公司工作气氛比拟好，有两个同事在讨论关于公司股份制度的一些问题，感觉他们勇于上进，我很喜欢这样的人也很喜欢这样的环境，这能让人进步。第二，公司干净整洁，公司的保洁一直在做卫生，这是我以前所有公司所没有的，干净整洁的环境会提升人的素质同时也能激发员工对公司的热爱程度。第三，人事专员尽职尽责，对公司新进员工考核比拟认真仔细，工作比拟严谨，做事干净利落。第四，公司没有吃零食，聚众聊天的现象，这会提升工作效率。以上是我看到好的一面，以下是我看到的缺乏第一，入职没有系统培训，没有关于企业文化的宣传。第二，公司没有早会，也没有入职介绍，让新进员工很难融入。第三，员工岗位混乱，岗位职责不清第四，内部互动不多通过一天的观察，我能感觉到公司处在一个开展时期，许多制度不完善，但是公司里的每一个人都在用大公司的标准要求着自己，虽然对大家还不是很理解，但是能看得出每个人都深爱着自己的工作，深爱着公司，相信将来我也会很快融入公司，努力用自己的热力去感染别人，也做好自己的工作，勇于创新，让自己也为公司的开展尽一份力！公司现阶段虽然没有完好的绩效管理体系和培训体系，我会在将来的日子里把这两局部抓起来，让公司能走向正规化，也让公司管理能向上市之路迈进！我的初步方案：一个月内，做好基层职责编排工作，制定出绩效考核系统雏形，两个月内正式运用绩效系统对公司员工进展绩效管理。在这过程中制作企业文化宣传草本，同领导商定，制定培训方案以及根底培训方案并施行！一个公司的成长不在于一个人，而在于有一个出色的____和一群配合默契的员工，如今社会早已经不是靠个人才能单打独斗的时代，而是依靠团队的力量，优秀的领导者带着优秀的团队并且应用着前卫的管理制度，公司才能屹立于中国大市场而不倒，那我们作为员工，要不断提升自己的才能并协助同事们共同成长，才能让自己进步让公司腾飞，所以处理好公司内部配合也至关重要，遇事大家一起解决，遇到费事大家一起面对，集大家脑力于一体，才能事半功倍！同时对待同事要谦虚，不懂就问，并且勤学上进，人只有不断学习才不会被社会淘汰！而我们的企业也一样，只有不断学习开发才能不断进步！某某20xx年6月23日刚入职工作的总结【篇5】入职以来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断进步效劳质量和工作效率，较好的完成了的各项工作任务。现对自己的工作总结如下。一、政治思想方面.

我认真学习了____伟大理论和“三个代表”重要思想，自觉学习《道路交通平安法》和相关的环境保护法律法规，贯彻落实党的十六届四中全会精神，不断进步自己，充实自己，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决共产理想和社会信念，服从领导安排的各项工作任务，团结同事、遵纪守法、不迟到不早退。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、相关法律知识，以及进一步学习自己的业务知识。二、工作情况在这2个月的工作中，在行政方面的工作努力加强学习，还学会了公积金的缴纳。我在本职岗位上，按照公司领导的安排和要求准时平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。可以自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，可以在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不管早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。按规定及时办理行驶证及驾驶证年检，保证车辆正常运行。在工作时间内做到坚守岗位，不私自离岗，更不私自驾车离岗;不出车时将车辆停放在公司附近的指定位置，在办公室侍命;不擅自串换用车，不将车辆转借别人驾驶。做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，经常清洗，保持车容整洁，定时维护，使车辆性能保持最正确状态，努力钻研技术、纯熟掌握日常保养和驾驶车辆的性能，听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，保持良好的工作状态，确保全年平安行车无事故。三、存在的问题和打算尽管经过一些努力，我的业务程度较以往进步了不少，但还需进一步进步。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断进步业务技术程度。在接下来的日子里我将与公司其他同志一起努力工作，在公司领导的带着下使自己的工作到达一个更高的层次。刚入职工作的总结【篇6】从5月份过来实习，到如今繁忙而充实的工作，转眼间大半年过去了，这段时间里，我学习和掌握了HR工作的一些详细流程和方法，虽然期间也有过彷徨和无措，但也成长和进步了很多，在此我要由衷的感谢领导对我工作的指导和考虑的延伸，感谢导师对我的耐心讲解和言传身教，同时也要感谢同事们对我的关心和帮助!使我在平常的工作中感到了充实和信心!如今我就将我这大半年的学习工作向各位领导同事做个梳理和汇报：一、培训方面：1、领导力培训、新员工培训的协助开展。首先理解培训开展的整体流程：场地安排、会场布置;培训的相关物料准备：话筒、音响、纸笔、茶点老师学员的及时沟通和通知;正式培训前的各项设施的调试完善;培训开场的暖场、过程的管控、突发应急的处理预案;培训完毕后的物料、设备的回收、评估表的记录整理，以便分析^p培训效果及日后培训的不断改良和完善。针对不同人群的培训，各环节或有些许改动和变化和各环节存在的风险点的深化考虑，这也是我在日后学习中需要掌握的方面。2、月度培训记录和下月培训方案的整理汇总。通知重工、销司、研究院各部门于时间节点前提交本月的培训记录及搜集到的下月方案;对各部门提交材料的审查：形式上包括：字体、格式、大小都有统一要求，内容上：是否在年度培训方案之中，培训工程开展是否合理等，并不是简单的复制粘贴，而是要有质疑和考虑。将审查过的进展整理汇总并报领导签批挂网，各个环节都要严格按照时间节点进展，力求高效及时!3、技能鉴定内外训实操的管控。培训老师学员的及时通知沟通，技能鉴定培训情况的巡视，及时记录培训的效果情况及出勤状况;培训完毕后的笔试的监考监控;实操日程的安排，实操过程的全程摄像拍照记录;为参加技能鉴定的员工同事提供一个公平公正公开的晋升开展平台。二、招聘方面：1、社会招聘的开展。社会招聘主要以城北、三山人才市场招聘为主。首先与各部门沟通交流以便理解各部门的岗位需求，在结合实际情况确定招聘岗位职责要求及人数情况;招聘渠道的选择：主要以人才市场招聘的形式进展，联络人才市场，发送材料邮件，确定招聘展位及日期;物料准备，进展招聘;招聘过程的疑难解答、简单沟通交流、适当简历搜集;简历的挑选，并与领导同事确定面试日程安排，通知应聘者面试时间地点等事宜;面试过程的流程管控;确认录用人员的通知入职;岗前培训的开展。这其中的各个环节都许多值得学习和深究的方面，需要我在今后的工作中不断发现和考虑!2、校招的流程开展。意向学校的联络，交流洽谈以确定可行性;确定校招日程，制定详细方案;物料礼品准备，前往学校;校招安排的实地考察，各个环节确实认完