2023门诊部上半年工作总结6篇

第页共页2023门诊部上半年工作总结6篇这半年繁忙的工作已经进入收尾阶段，回忆这段时间,我们的工作才能、经历都有所成长。让我们对过去的工作做个梳理，来写一份岗位的半年工作总结，不知道你有没有在找岗位半年工作总结范文呢？下面，编辑为大家整理的“门诊部上半年工作总结”，欢送你阅读和，并分享给身边的朋友！门诊部上半年工作总结【篇1】门诊部半年工作总结xx年上半年机关门诊部在领导和同志们的关心和支持下，经过门诊部同志共同努力，较好完成了各项工作，门诊部半年工作总结。一、认真执行效能建立八项制度，加强内部管理，进一步完善了各项规章制度。每两个月召开一次会议，做一次小结；不定期召开会议，学习政治理论和业务知识二、履行职能，进步效劳质量，为保健对象及干部职工提供更优质的效劳。1、完成了全委会、常委会及退休省级干部参加世博会的医疗保障效劳。2、邀请安医心内科专家到门诊部巡诊。每周定期对重点保健对象进展巡诊。3、完成了机关干部职工及保健对象的体检工作。4、协助完成了招聘公务员及驾驶员的体检工作，工作总结《门诊部半年工作总结》。5、邀请安医附院、省立医院专家开展了安康讲座。6、每周定期为机关同志测量血压，逐步建立和完善高血压患者的档案。三、加强对合作科室的管理，获得了较好的社会效益和经济效益。加强医疗费管理，坚持合理用药。四、完成了门诊部固定资产管理信息化系统的统计及上报工作。五、协助人事处完成了门诊部公开招聘事业单位工作人员事宜。六、积极参与机关党委和工会组织的各项活动。xx下半年工作方案：1、进一步加强学习，不断进步效劳意识和效劳才能。2、进一步标准医疗合作，扩大和加强推拿科、中药科，进一步进步社会效益和经济效益。3、发挥医卫界别政协委员的作用，提升门诊部效劳程度，扩大门诊部影响。4、加强门诊____伍建立，努力打造学习型、效劳型、创新型、和-谐型单位。门诊部上半年工作总结【篇2】半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕“医院管理年”活动的工作目的和重点要求及医院创立“二甲”的中心工作，结合护理部的工作方案和目的，积极开展工作。现将主要工作总结如下：一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。发动全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进展。参加卫生局中心血站献血效劳10人次，干部体检数百余人次，外出公益效劳15余人次，二、围绕创立“二甲”医院的工作重心，积极开展工作1.为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进展分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的准备情况进展检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。门诊部上半年工作总结【篇3】xx年上半年度门诊部工作总结xx年上半年，在院领导的大力支持和帮助下，在全院各科室的配合下，狠抓医疗平安，认真执行各项制度，注重门诊各类医护人员的素质教育，以“质量第一、效劳第一”为准绳，圆满完成上半年的工作。现将工作总结如下：一、门诊部对照等级医院评审的要求，对三甲台账进展了梳理，完善。完善各种效劳设施和效劳流程，优化效劳流程和效劳环节，并持续改良。二、进一步加强门诊管理。门诊准时开诊、医务人员在岗在位、标准上岗。根据病人的需求，积极调整门诊开诊时间，实行弹性排班。并组织考核，将检查情况进展通报。三、加强首诊医师负责制，要求门诊医师根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。在门诊部主任的带着下，科室质控组定期对门诊病历、处方进展抽查，并将检查结果信息及时在质控会议上反应，催促整改。四、认真履行首问负责制，完善了一站式效劳中心的工作制度及持续改良的方案措施等。五、继续狠抓“一人一诊室”工作的落实，结合导诊护士的宣教，彻底的改善了以往诊室内、走廊内的拥堵现象，使门诊诊疗秩序更有序，病人满意度进步。六、进一步推进预约诊疗工作。配合院部对门诊专家、专科医生资料的信息化管理，按照省厅要求，建立统一专家预约信息平台，实行网上预约，并做好与省平台直连上线的积极准备工作。七、严格门诊消毒隔离制度，标准医疗废物的分类处置，防止穿插感染。八、做好禽流感的防控工作。认真做好预检分诊工作，开设发热门诊，制定发热病人就诊流程，对发热病人及时登记并上报。1-5月底共接待了各类发热病人454人次，未有一例疑似病例。严格执行xx年禽流感防治技术标准、发热门诊消毒隔离制度、发热门诊工作制度。同时组织门诊护理认真学习发热门诊预检分诊标准、穿脱隔离衣流程。积极参加院感科组织的禽流感相关知识培训。九、配合皮肤科开展皮肤科义诊工作。十、配合院部全面完成综合门诊科室的调整，科学合理的布局。同步更新门诊标识系统。十一、协助预保科做好戒烟门诊的宣传工作，积极做好门诊的控烟工作。十二、积极开展无假日医院活动，全年门诊无收受红包等违法违纪现象发生。十三、根据省卫生厅提出的“三好一满意”窗口效劳要求，进一步做到“效劳好、质量好、医德好、群众满意”的医疗卫生效劳，全面落实24项惠民便民措施。十四、进一步完善门诊投诉机制，建立投诉登记本、病人意见簿制度，定期检查意见簿，对患者提出的意见建议，及时答复，时刻承受群众监视，受到患者好评。积极做好迎接文明城市复检工作。十五、开展多种形式的安康宣教活动：上半年公卫门诊开展安康教育活动2次，参加240人次。共发放安康处方集600余张。发放满意度调查表100余份，满意率98%。门诊部xx-06-6门诊部上半年工作总结【篇4】在医院领导班子和分管院长的领导下，在各科室的支持帮助下门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，坚持以以病人为中心热情、细致、微笑效劳的理念，在医疗质量、医疗效劳方面获得了较好的成绩，根本地完成了医院交给的各项工作任务。现将上半年以来的工作总结如下：强化思想教育，进步人员素质，转变效劳理念，提升效劳质量。一、认真组织和贯彻落实医院的会议精神与要求1、坚持以病人为中心、热情、细致、微笑效劳的工作理念。做到了门诊工作满意度的100%，无一例投诉事件，建立了门诊投诉意见登记本，及时处理了患者存在的意见，防止了纠纷事件。在这期间协助门诊相关窗口科室，处理了数件口角事件，降低了对医院的后续影响。2、屡次进展民营企业思想观、价值观的效劳理念培训，大家从思想上有了一定的转变。3、为门诊坐诊专家、医生提供舒适的工作环境。4、完善了科室内各规章制度。二、门诊工作的开展虽然还处于开场阶段，但是各科运行正常，各项工作效益也在不断进步，不断改善。1、我科自x月x日开张至x月x日，共接待门诊病人共_人次，收治住院病人共_人次，总收入_。2、新开展了妇科、肛肠科、等新工程。其中门诊出诊x次，抢救危重病人x次。妇科人流手术，安取环手术也在不断增加中。3、打造了中医馆。为中医病人提供了良好的和谐有序的就医环境。4、在候诊区做医院宣传，使病人在候诊时增加了安康教育知识，也使我们在新技术新业务方面做到到了宣传。从而进步了自身信誉度，也扩大了医院的宣传工作。以患者本身的宣传为宣传，才是最真实最有效的方法，才能事半功倍。三、医院体检工作的配合与体检报告单的发放在这个过程里面不断的学习与探索，不断的前进与改善。自6月x日至7月x日，一共体检879人次，六月份报告共出_份，发出_份，剩余_份。其中41人复查，18人收入住院治疗。七月份报告到门诊部，截止7月x日，一共_份，发出_份，剩余_份。其中_人复查，_人收入住院治疗。总复查率为_%，入院率为_%。四、在抓效益的同时也抓医疗质量平安1、对门诊各项登记本、处方、辅检申请单等不定时检查。对不合格或没完成的科室及相关人员进展沟通。各项核心制度在工作中做到到了贯彻。2、参与临床科室的病例质控及体检报告的结果汇总。对存在的病例问题每周一次反应到科室(主要是内科)。3、每周对门诊进展劳动纪律检查。4、对科室人员进展了一系列的培训，包括院感、护理操作常规、各急救流程、医疗平安。组织学习了各项核心制度。门诊部上半年工作总结【篇5】202_上半年，在市卫计局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我们卫生院全面贯彻党的____精神，进一步进步技术程度、效劳质量和整体素质，着力打造优质品牌，增强核心竞争力，实现了经济效益和社会效益双丰收。现将上半年工作状况总结如下：一、进步管理程度，提升效劳质量党的____报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民安康效劳。因此，我院紧紧围绕这一目的，把为群众带给优质平安的医疗效劳作为工作的根本出发点和落脚点，结实树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，从而促使我院不断理论，大胆创新，进步联络和效劳群众的潜力。年初制定《科室、个人目的考核管理方案》，为进一步促进我院各项工作顺利开展，进一步进步我院综合管理程度，进一步提升效劳质量带给了重要保障和根据；每周召开一次院委会，群众讨论研究医院各项事务；由分管领导牵头，每月至少组织一次卫生、纪律检查；每月召开一次中层干部会议，总结上个月的工作、部署下个月的工作；各科室主任、护士长每月制定工作方案，办公室随时对各科室方案完成状况进展督导检查。透过采取一系列合理有效措施，我院综合管理程度及工作效率等到了进一步进步，效劳质量也随之得到了进一步提升。二、加强环节质控，重视人才建立严格落实各项医疗、护理核心制度，进一步开展医院感染管理，不断强化医护人员的法制意识、医疗平安意识和防范意识。建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，构成了全院上下同把质量关的良好场面，防止了过失事故的发生。医疗方面继续按照“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，严格按照要求及时书写病历，合理用药，正确合理应用抗生素，确保无医疗事故及过失的发生；护理方面，每月进展一次护理日常工作、护理文书书写等方面检查，针对检查发现的问题及时指正并限期整改，保证了护理工作的正常有序开展。合理的人才梯队建立，为医院实现可持续开展带给了保障。我院人才培养采取院内培训和外出进修学习相结合的方法，促使职工的业务素质与医院的开展到达高度统一。要求医务科、护理部每月至少组织业务培训、考试一次，各业务科室每周组织科内业务学习一次。上半年我院根据实际需要，屡次派遣儿科、儿科护理等业务人员到上级医院进修学习，以加强业务薄弱环节的建立和开展，为辖区及周边群众带给更为优质、全面的医疗效劳。三、加强基层党组织建立，提升医院文化内涵进一步加强基层党组织建立，坚持推进“三会一课”、主题党日活动开展。按时组织全体党员干部职工深化贯彻学习市委及卫计局党委有关工作部署及重要讲话精神。以党的____精神为统领，以医疗效劳工作为抓手，以做群众满意医院、满意医务工作者为目的，着力加强思想政治建立，着力标准职业行为操守，着力推进医院各项工作全面提升。组织开展“约惠同心愿――党建聚力惠民生，为民效劳零间隔”主题党日安康义诊、“天使志愿团”敬老院慰问效劳等活动，进一步加强党和人民群众的联络，做到为民效劳零间隔。为加强医院文化建立，丰富职工生活，我院在5月份结合“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.12护士节”，举办了首届春季兴趣运动会，透过比赛既有效增进了同事间的友谊，又使团队的凝聚力和向心力得到了锤炼和提升，职工的综合素质也得到了全面开展。四、扶贫助困，心系群众我院高度重视扶贫工作，认真贯彻落实党的____关于脱贫攻坚工作部署，不断加大帮扶工作力度。安康扶贫方面，上半年我院对贫困人口医疗费用减免x人次，其中门诊落实“两免两减半”13人次，住院减免x人次，共计减免xx元。此外，我院还定期组织开展下乡免费义诊、安康宣教等活动，有效缓解了贫困患者“看病难，看病贵”问题，得到群众一致好评与认可。五、收入与支出状况1―6月份，我院门诊人数xx人次，住院人数xx人次，医疗收入xx万，财政及上级补助收入xx万，其他收入xx万。上半年体检中心完成各类体检xxx人次，收入xx万元；为进一步进步收入，我院还用心创新效劳形式，例如开展PICC日常换药维护、三伏贴等效劳。同时，我院还邀请地方名医姜厚文来院坐诊，进一步带动我院经济效益和社会效益。202_上半年我院各项支出共计xxx万元，占总收入的xx%。我院始终将开增收、节俭节支作为工作主线。上半年后勤保障科透过给中央空调改造安装定时器，极大降低了能消耗。透过对办公用品、耗材采购价格进展公示，让所有职工都能进展监视，为进一步减少支出带给了保证。六、乡村一体化管理工作1-6月份一体化总收入xx万元。在用心完成日常工作、效劳基层群众的同时，全体乡医同志们还用心配合院方开展各类下乡义诊、体检、家庭医生签约、完善居民安康档案信息等工作，保障了院方相关工作的开展。下半年，将重新设置稽查科，进一步标准乡村一体化管理工作。门诊部上半年工作总结【篇6】上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作方案扎实工作，各项工作开展势头良好，经济效益和社会效益稳步进步，现总结如下：一、继续深化体制改革，解放思想、进步认识、加快开展在卫生局和办事处党委的领导下，在去年成功进展人事分配制度改革的根底上，年初我院进展了新一轮人事分配制度改革，重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到;三严：严格制度、严格落实、严格监视;业务管理上做到;三早：早预防、早培训、早进步;财务管理上做到三低，即低支出、低本钱、低消耗。并通过理论不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广阔职工积极性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强精神文明建立，倡导树立团结、民主、人文关心的工作生活气氛。利用5.12护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动，职工生活愉悦、友好相处，效劳质量也有了明显进步，被县文明委评为全县百佳文明单位。二、坚持科技兴院、社区兴院、专科兴院之路促进了医院业务技术进步我院立足科技兴院、社区兴院、专科兴院，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习，逐步进步我院职工的业务技术程度。鼓励广阔职工进展各种形式的学习充电，用科技武装大脑，