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文档简介

星级酒店员工入职须知新员工入职须知上500元)；员工离职其身份证复印件及照片将妥善保管，如有遗失一律照价赔的选择期：新员工如在这三天内如因不能胜任用后，须到人事部办理入职手续：填入职申请休息一天，每天工作8小时(不含用餐时间)，营业部门根据工作需要安排员工的上班时间及休息，员工必要自备过存放到本人的工衣柜内。员工衣柜专人专有，不得私自更换可10、每个工作日，酒店免费向员工提供三餐膳食，每次就餐时间309、酒店为需要住宿的员工提供住宿，凡进住宿舍的员工必在遵守酒。梯；五楼以下，须走楼梯；并自觉接受保安的检查。每位员工都要注讲礼貌，不准讲粗言秽语，不准与客人争辩或在公共场所与同事争12、在工作时间不准打私人电话，不准携带私人手提电话，不准会13、员工试用期内辞职，须提前七天以书面形式提出申请，经部门经理、人事部批准方可有效，否则按自动离职处理，并扣除七日工资以转正后，如有正当理由要求辞职，应提前一个月以书面形式提出申请，经部门经理、人事部批准后方可办理离职手续。如未能提出书面申请，则应以本月的薪金及保证金补偿酒店岗位空缺而造成的损失，最高补偿额为一个月薪金。所有的离职手续应在最后工作日15、财务将以银行转帐形式于每月20日(遇节假日顺延)发放工财务部(其有效的存折复印件方可)；16、每位新员工在入职

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