公司安全生产目标治理方案

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20XX年01月17日公布20XX年01月17日实施

广东XXX集团有限公司公布

名目

1、目的要求(3)

2、考核单位(3)

3、目标分解(4)

4、考核内容(4)

5、考核方法(4)

6、考核机构(5)

7、考核评定等级(5)

8、考核奖惩(5)

附表：公司属下企业20XX年度安全生产工作目标

安全生产目标治理方案

为了进一步加强公司安全生产治理工作，杜绝各类重特大安全事故，实现“零死亡”安全工作目标，减少各类工伤事故，降实企业安全主体责任，维护企业正常运行，依照集团公司安委会有关安全生产目标治理及公司对质量、环境、职业健康安全治理的要求，制定此方案。

一、目的要求

全面贯彻降实各级安全主体责任工作，坚固树立“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，建立有效、可行的企业内部安全质量标准体系，强化各层次安全生产目标责任考核，推进公司安全生产主体责任降实到位，全面提升安全治理水平。

公司20XX年安全目标：

1、轻伤事故频率≤8‰，杜绝生产安全责任死亡事故，安全文明施工无别良行为通报。

2、无火灾、中毒、坍塌、交通等重伤责任事故，重伤人数操纵在1人以内。

3、职业病发生率为零。

4、创市级安全文明样板工地很多于1个，力争创省级安全文明样板工地1个。

二、考核单位

公司安全生产领导小组对安全治理部、各分公司等单位下达安全指标，并组织有关人员举行考核评定。依照公司安全领导小组决定，由安全治理部利用日常巡检和月底检查的时机举行考核评定，每月将考评结果送公司领导批阅，并在安全例会上通报，每季度由安全治理部依照每月的评分结果对各单位举行等级评定。（目标考核内容详见公司20XX年安全目标治理考核细则）。

三、目标分解

1、各单位实现“零死亡”目标，安全文明施工无别良行为通报；

2、各单位别发生火灾、中毒、坍塌、交通等重伤责任事故；轻伤事故频率≤6‰；

4、安全样板工地：各项管部每年创一具市安全文明样板工地，年初由安全治理部制定的年度创优打算，经公司领导批准后下达项管部降实执行。（包括当年内报入市建造业联合会的举行评优，但未在当年举行表彰的，视为完成）。各外地分公司每2个考核年度内创一项当地的安全文明样板工程。

5、安全治理部的目标为公司年度安全目标。

四、考核内容

公司对各项管部的安全生产目标治理指标举行分解考核，内容包括安全机构建设、安全治理、现场达标、安全培训、事故操纵指标等五个方面，考核的具体内容、指标和评分标准，详见公司《安全生产工作目标治理考核评分表》。

五、考核方法

依照公司安全领导小组决定，安全治理部每月别定期对各单位管辖内的工程举行巡查考核评定，评分后由项目负责人当场签认，月底将考评结果送公司领导批阅，并在安全例会上通报，每季度底依照前三个月的各单位单项工程检查评分结果举行综合等级评定；年底由安全治理部依照每季的评定结果举行年度统计并评定等级。（目标考核内容详见公司20XX年安全目标治理考核细则）。安全治理部的考核在年底由集团公司工程部和公司安全生产领导小组举行考核。考核分内业资料检查和现场抽查两种方式举行。内业资料要紧检查项管（项目）部降实企业各种规章制度及会议记录等文件资料的事情；现场抽查要紧结合日常安全生产巡检事情和抽查施工现场的安全生产、文明施工、综合管理方面等实体内容，年度考核由每季的综合评定和安全创优指标的完成事情组成。

六、考核机构

公司成立安全生产目标治理考核小组：

组长：卢文权

副组长：陈达华

成员：余志文、吴伟光、司徒畴叶、周灿荣

七、考核评定等级

1、85分以上为“优良”；

2、84—75分为“达标”；

3、74—70分为“警告”；

4、70分以下或有否决项目的为“别达标”。

八、考核奖惩

1、对每季度考核为“优良”且总评分最高的单位，赋予通报表彰，并奖励该项管部和受检项目的负责人及安全主任各1000元。

2、对年度考核为“优良”且总平均分最高的单位，赋予通报表彰，并奖励该项管部3000元；奖励该项管部当年度所有在岗任职的安全主任共3000元。

3、获省、市级安全文明样板工地项目，按集团奖励方法奖励。

4、对季度和年度考核为“警告”的单位，由公司安全生产领导小组对被考核单位第一责任人举行诫勉谈话。

5、对完成集团公司安全目标年度考核的，奖励安全治理部5000元，如获得集团年度考核第二名的，奖励安全治理部8000元，获得集团年度考核第一名的，奖励安全治理部10000元。

6、被考核的单位有下列情形之一的，实行“一票否决”，并赋予2000~3000元的处罚，对单位主管领导和有关负责人各赋予500元～2000元的处罚，且予以通报批判的处理。

⑴、考核年度内发生轻伤事故超标或发生重伤责任事故和和火灾、中毒、坍塌、交通事故的；

⑵、考核结果为“别达标”单位的；

⑶、有发生被业主和有关治理部门书面投诉、别良行为通报的。

7、发生死亡、重伤责任事故的，将按有关规定对当事人和责任部门举行处理。

广东XXX集团有限公司

公司属下企业20XX年度安全生产工作目标表01

考核单位

机构建设

（10分）

安全治理

（20分）

现场达标

（50分）

安全培训

（15分）

事故操纵

（5分）1、建立安全治理

目标和方案，明确

各工程项目的安

全生产第一责任

人及直截了当责任人。

2、建立安全生产

治理机构，按规定

配备各级专职安

全治理人员，机构

和人员职责明确，

有各级的治理范

围和工作制度，能

满脚安全生产管

理工作的需要。

3、建立安全生产

汇报制度，填报安

全生产月报书、直

接责任人填报季

度报告书、安全文

明施工月报表及

项目安全生产情

况月度总结。

1、建立健全各岗位的安全

生产责任制和各项安全生

产治理制度。

2、各单位、项目应存有相

关安全标准、规范、规程及

建立执行制度。

3、安全生产第一责任人或

直截了当责任人每月至少主持

召开一次安全生产会议和

亲自带队举行安全生产检

查，定期分析了解项目的安

全生产形势和安全生产状

况。

4、保障安全生产投入，按

国家、省的规定依法使用安

全生产措施费。

5、施工工地须按《广东省

建造施工安全治理资料统

一用表》和《建造施工安全

检查标准》举行经常性检

查，做好检查记录存档工

作，发觉隐患发出隐患整改

通知书，并降实整改事情。

6、与其他专业施工企业建

立分包工程关系时，在签订

有关经济合同、分包协议

前，应签订安全生产协议

书，明确双方在安全生产方

面的义务和责任。

1、依法执行安全许可证制度，合法

施工工地达100%。

2、施工现场全面严格执行《建造施

工安全检查标准》及有关的安全技

术规范、规程和国家、省、市有关

法律法规、政策文件。

3、应实施检测、检验、检查验收的

设备、设施、材料、机具等检测、

检验、检查验收率达100%。

4、施工组织设计有安全技术措施；

特别、惊险性较大工程和作业以及

采纳新技术、新工艺等，应有单项

安全技术措施方案，实施过程有专

人监控。

5、配合好有关行政主管部门和有关

上级单位的安全生产检查工作。

6、重大惊险源公示达100%；现场

易发生事故部位须设安全警示标

志，并讲明惊险因素、后果，并告

知相应防范措施。

7、对非本单位缘故造成的隐患别能

及时或难以消除的应采取必要的安

全措施，并及时向负有安全监管职

责部门报告。

8、各类劳动爱护用品必须购买符合

国家标准或者行业标准的产品。

9、安全生产治理制度和台帐及安全

生产投入资料齐全。

10、实现本年度创双优工地目标。

1、各单位应每

年制定安全教

育和培训计

划，建立从业

人员安全教育

和培训档案。

2、全员平安卡

持证、三级安

全培训人数达

100%；

3、特种作业人

员持证人数达

100%。

4、各项目事故

应急预案的制

定、学习和演

练很多于一

次，执行惊险

源、重大惊险

源台帐登记建

档制度，定期

检测及评估，

制定专项预案

及防护措施。

1、别发生死亡、

火灾、中毒、坍

塌、交通等重伤

责任事故；职业

病发生率为零；

无别良行为通

报。

2、没有瞒报、

迟报安全生产

事故；安全报表

报送及时。

3、发生死亡事

故单位7日内依

法举行安全评

价。

安全生产工作目标治理考核评定表

表01-1机构建设（10分）

考核项目分

数

考核内容考核方法

自评

分

考评分

机构建设10

分

★1、建立安全治理目标和方案，明

确各工程项目的安全生产第一责任

人及直截了当责任人。

未建立安全治理目标和方案的扣10分；有

建立安全治理目标而未上墙的扣5分；未明

确各项目的安全生产第一责任人及直截了当责

任人的扣10分。

★2、建立安全生产治理机构，按规

定配备各级专职安全治理人员，机构

和人员职责明确，有各级的治理范围

和工作制度，能满脚安全生产治理工

作的需要。

无设立安全生产领导小组的扣10分；

无按规定配备脚够数量的各级专职安全员

的扣5分；

无明确安全治理机构和人员职责的扣5分。

台帐资料别健全扣5分

3、建立安全生产汇报制度，填报安

全生产月报书、直截了当责任人填报季度

报告书、安全文明施工月报表及项目

安全生产事情月度总结。

没有建立填报报告书制度的扣5分；

没有按期填报的每一项扣5分。

表01-2安全治理（20分）

考核项目分数考核内容考核方法

自评

分

考评分

安全

治理20分

1、建立健全各岗位的安全生产责任

制和各项安全生产治理制度。

无制度的扣10分，制度别全的扣5分；

未按有效文件修改相关制度的扣5分。

★2、各单位、项目应存有相关安全

标准、规范、规程及建立执行制度。

各单位、项目未存有相关安全标准、规

范、规程的扣10分；无制度或操作规

程的扣5分，制度或操作规程别全的扣

3分。

3、安全生产第一责任人或直截了当责任

人每月至少主持召开一次安全生产

会议和亲自带队举行安全生产检查，

定期分析了解项目的安全生产形势

和安全生产状况。

未实行每月安全例会制度或主持安全

例会每年少于12次的，每次扣5分；

未举行每月安全生产巡检或无亲自带

队举行安全生产检查的，每少一次扣5

分。

★4、保障安全生产投入，按国家、

省的规定依法使用安全生产措施费。

安全生产措施费挪作他用的扣20分；

无建立现场安全生产措施费打算和使

用台帐的扣5分；

★5、施工工地须按《广东省建造施

工安全治理资料统一用表》和《建造

施工安全检查标准》举行经常性检

查，做好检查记录存档工作，发觉隐

患发出隐患整改通知书，并降实整改

事情。

未举行经常性检查的扣10分，未做好

检查记录存档工作的扣5分/

上级检查记录、隐患整改通知书无降实

整改、回复的扣5分/次，别按要求降实

整改、回复的扣3分/次；

检查记录、隐患整改通知书及整改事情

反馈资料别全的扣3分。

6、与其他专业施工企业建立分包工

程关系时，在签订有关经济合同、分

包协议前，应签订安全生产协议书，

明确双方在安全生产方面的义务和

责任。

项目开工后无签订安全生产协议书的

扣5分/项。

表01-3现场达标（50分）考核

项目分数考核内容考核方法

自评

分

考评分

现场

达标50分

★1、依法执行安全许可证制度，在建

工地须依法领取施工许可证及制定施

工组织方案、施工安全技术措施方案，

编制及审批符合程序。

未依法领取施工许可证的扣50分；

未制定施工组织方案、施工安全技术

措施方案及惊险源操纵措施的扣10

分/项；

违反编制及审批程序的扣5分/项。

2、施工现场按本法规、企业或业要紧

求举行标准化治理，并严格执行《建造

施工安全检查标准》及有关的安全技术

规范、规程和国家、省、市有关法律法

规、政策文件。

违反国家强制性条文的扣10分/项；

违反《检查标准》中保证项目的扣5

分/项；屡次违反加倍扣罚；

违反普通项目的扣1~3分/项，屡次违

反的加倍扣罚。

★3、应实施检测、检验、检查验收的

设备、设施、材料、机具等检测、检验、

检查验收率达100%。

施工机械、设备未经检测、检验、检

查验收合格就投入使用的扣20分/

项；

足手架、模板未经验收合格便投入使

用的扣20分/项；

无进场使用登记或维修保养记录的

扣10分/项；

材料无合格证的扣10分/项；

进场无送样检验和检查验收的扣5分

/项。

4、施工组织设计有安全技术措施；特

殊、惊险性较大工程和作业以及采纳新

技术、新工艺等，应有单项安全技术措

施方案，实施过程有专人监控。

无施工组织设计（专项方案）或未经

审批的扣15分；无安全技术措施的

扣10分；

惊险性较大工程未经专家审查、论证

的扣15分；

实施过程无设专人监控的扣10分。

5、配合好有关行政主管部门和有关上

级单位的安全生产检查工作。

受到有关行政主管部门和上级单位

通报批判的，每次扣20分。

考核

项目分数考核内容考核方法

自评

分

考评分

现场达标6、重大惊险源应在显著的位置举行公

示，并告知相应防范、操纵措施；现场

易发生事故部位须设安全警示标志，讲

明惊险因素、后果，并采取相应的防护

措施。

重大惊险源无公示的扣10分/项，无

相应防范、操纵措施的扣5分/项；现

场易发生事故部位无安全警示标志的

扣10分/项，无采取相应的防护措施

的扣5分/项。

7、对非本单位缘故造成的隐患别能及

时或难以消除的应采取必要的安全防

护措施，并及时向负有安全监管职责部

门报告。

无采取相应措施的扣10分/项；

未及时报告相关负有安全监管职责部

门的扣10分/项。

★8、施工现场必须使用符合国家和行

业标准的劳动爱护用品。

使用无安全生产许可证、产品合格证

和劳动爱护用品生产许可证的劳动保

护用品的扣10分。过期使用或别正确

使用劳动爱护用品的扣2分/人次。无

办理劳动和安全防护用品的验收及领

用手续的每项扣10分。

★9、施工现场须建立完善安全生产管

理制度和安全投入费用台帐，安全生产

投入费用的资料必须齐全。

无安全生产治理制度和安全投入费用

台帐的扣10分；安全生产治理制度和

安全投入费用台帐别健全的扣10分；

无安全生产投入打算、费用的项目构

成、费用凭证的扣10分，

10、实现本年度的创双优工地目标。未实现本年度创市双优工地目标的扣

20分；未实现本年度创省双优工地目

标的扣1