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文档简介

2021年度教育培训计划目的网约出租汽车是新兴的网络预约出行服务行业，是城市现代文明的标志。为了科学有效的处理公司业务，提高公司的社会效益和经济效益；通过教育培训，提高员工的素质和业务水平。适用范围适用于公司全体在岗员工及新入职驾驶员。定义新入职员工培训：新入职员工岗前实施岗前“三级”教育培训。在职员工培训：指在职人员在岗期间实施的教育培训。转岗员工培训：指在岗员工因工作需要转岗的业务培训。职责各部门制定培训计划，报综合管理部。批准，记录培训活动和资料归档。安检部及各部门实施培训计划。新入职部门负责转岗人员培训。工作程序教育培训的执行流程图培训计划制定—审批—培训实施—培训考核—合格—上岗—培训记录整理—归档。教育培训的种类新入职员工的上岗前培训员工在岗教育培训公司内部培训公司外的有关部门培训转岗人员的教育培训培训科目的应急处理器材和防护用品；安全生产管理规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例；员工行为规范。教育培训计划的拟定各部门根据本部门的实际情况，拟定教育培训计划，由综合管理部汇总各部门的培训计划，制定公司年度培训计划。根据实际工作中的需求，需进行教育培训的，部门可直接填写申请，经批准后，进行培训。教育培训计划要明确以下内容：培训种类，内容及必要性；参加培训人员范围及讲师；培训场所及时间，所需培训费用；其它必要事项。实施培训各部门根据《年度教育培训计划》实施培训。做好适当记录、归档。考核考核包括研讨、试卷、操作。得上岗，另行安排。新入职员工考核不合格者，不得录用。培训记录整理培训结束以后，由安检部统一整理培训记录归档。附录2021年度安全培训教育计划表XXXXXX有限公司202111序8隐患排查序8隐患排查安检部会议室2100﹪安全管理人员2021.7规章制9危险源辨识安检部会议室1100﹪全员2021.9GB1821险源辨10职业健康综合管理部会议室1100﹪全员2021.8培训 参加培训号 项 目 培训地点培训学时 培训目标 培训时间部门人员2021安全生产1综合管会议室2培训合格率100﹪全员2021.1月企业安标准化更新理部本规范22021年安全目综合会议室1培训合格率100﹪全员2021.1月标管理部3岗位职责安检部会议室1培训合格率100﹪全员2021.2月安全4法律法规综合管会议室2培训合格率100﹪全员2021.3月国家有理部法规5规章制度安检部会议室2培训合格率100﹪全员2021.4月6操作规程安检部会议室2培训合格率100﹪全员2021.6月7作业安全安检部会议室2培训合格率100﹪全员规章制2021.5月1111应急预案及应急救援知识安检部会议室2100﹪全员2021.611月12事故事件调查报告安检部会议室1100﹪全员2021.10事故13绩效测量理部会议室1100﹪全员2021.1214三

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