公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题一、判断题(每题2分)

正确

错误2.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才

正确

错误3.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照

正确

错误4.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

正确

错误

正确

错误6.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的

正确

错误

正确

错误iphone到今天，全世界都为之改变了生活方式

正确

错误9.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突

正确

错误10.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观

正确

错误11.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质

正确

错误12.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾

正确

错误13.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展

正确

错误14.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾

正确

错误15.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载

正确

错误16.人要自尊，必须抛掉自卑

正确

错误17.小气=小器

正确

错误18.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶

正确

错误福就是要培自己的德

正确

错误20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学

正确

错误二、单项选择(每题2分)21.美国每年引进的人才数目超过（）

22.德国的社会保障体系是（）

23.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）

24.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）

A.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己25.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.威廉•迪特里希二世

B.玛格丽特•嘉吉

D.保罗•艾伦26.下面关于价值观的说法不正确的是（）

B.价值观没有对错之分，可以不用理会

C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等

D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路27.下面不属于公益事业的是？（）

B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们

28.个人竞争力的强弱决定（）

29.为什么感受不到幸福？（）

30.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）

31.如何训练强大的意志力？（）

32.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）

A.马化腾

D.牛根生33.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）

34.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）

35.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式

症模式

36.学会划定恰当的心理界限对（）有好处

37.频繁跳槽的危害？（）

38.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距

39.对成功的误解来自于（）

40.知福就是要知道福的根源在（）

三、多项选择(每题2分)

A.“体现尊重”的“人性化管理”

B.发放“绿卡”

C.有责任感、注重实效

D.高薪

A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程

B.生意场上收回扣是正常现象，有就收着

C.金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心

D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就43.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办

A.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作

在职场遭遇性骚扰可以怎么做？

正直靠谱的上司进行沟通投诉

D.报警，然后辞职离开45.合理的职业规划有哪三个步骤？

46.想高效快速的完成工作，你需要做到

D.逛完朋友圈、微博、资讯再工作47.下面哪些（）因素利于获得职业幸福

B.对工作认真、尽责

48.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()

A.准确评价个人特点和强项，充分认识自己

B.发现新的职业机遇，增强职业竞争力