




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——广东中山榄菊集团2022校园招聘启事校园雇用网权威发布广东中山榄菊集团2022校园雇用启事,更多广东中山榄菊集团2022校园雇用启事相关信息请访问校园雇用网。一、集团介绍
榄菊集团成立于1982年,是跨行业、跨区域进展的大型企业集团,三十余年的进展让榄菊跃居为国内家庭卫生杀虫制品性业龙头企业,产销量及市场占有率遥遥领先于同行,集团现有员工3000多人,今日之榄菊下辖中山榄菊日化实业有限公司、中山雅黛日用化工有限公司、中山榄菊销售有限公司、重庆榄菊日化实业有限公司、江西榄菊日化实业有限公司、安徽榄菊日用制品有限公司等司等6家公司。曾先后荣获“全国优秀民营化工企业”、“中国轻工行业先进集体”“中国轻工业行业十强企业”等殊荣。
榄菊集团始终坚持走先进的研发理念及产学研一体化的道路,在行业中领先建立了一流的技术研发中心,并与国内外科研机构、国际原材料供给商及高等院校建立了精细合作关系。三十余载的稳健创新,榄菊集团形成了消杀产品系列为主、洗涤系列及日用为辅的产品体系,年销售额20余亿,产品出口全球100余个国家和地区。
二、雇用职位
雇用职类
说明
要求
工作
雇用
地点
人数
流通销售类
管理传统渠道客户(如经销商、代理商、分销商等)销售业务岗位。
本科学历,专业不限,营销、经管类优先。
全国
20
终端销售类
管理现代渠道各大卖场(如沃尔玛、家乐福、大润发等)销售业务岗位。
本科学历,专业不限,营销、经管类优先。
全国
20
工艺技术类
包括工艺、制造技术、品质操纵、设备技术等岗位。
本科学历,化学、化工类、IE工程或机械类相关专业。
中山
5
生产管理类
包括生产筹划、现场作业管理、仓库管理等岗位。
本科学历,专业不限,统计、物流、管理类优先。
中山
5
合计
50
三、晋升通道
1、销售类晋升途径
(1)管培生主管经理总监副总总经理
(2)管培生主管经理经销商伙伴
2、非销售类晋升途径
(1)管理渠道:管培生专员主任经理总监总经理
(2)专业渠道:管培生助理工程师工程师主任工程师
四、公司福利
1、薪酬:有竞争力的薪酬体系,多种绩效鼓舞机制;
2、社保:依法购保,保障您的根本权益;
3、商业保险:社保外供给的员工保障;
4、节日福利:春节红包、中秋/端午福利、更加慰问金等,共享节日喜悦;
5、团队活动:以团队为单位的集体活动;
6、购车补贴:特定条件下的特定福利,激励您不断向上;
7、培训进展:系统的培训体系,多样的培训课程,助您快速成长;
8、供给食宿:免费住宿,三菜一汤健康养分,为您供给家的温馨;
9、美好的办公环境:五星级的办公环境,树木林立,百花飘香,内设标准篮球场、羽毛球场、七人足球场、休闲公园及阅览室。
五、榄菊校园行
城市
学校
宣讲会时间
宣讲会地点
昆明
云南财经大学
11月16日14:00
南燕校区学生活动服务大厅
云南农业大学
11月17日14:00
西校区7#教学楼C区303室
成都
成都大学
11月19日14:00
新学生活动中心雇用室108
四川农业大学
11月20日14:00
成都校区4A102
石家庄
石家庄经济学院
11月18日10:00
校本部惠馨园418室
河北科技大学
11月19日14:00
新校区工教楼D309
西安
西安工业大学
11月23日14:00
未央校区1号教学楼105
西安理工大学
11月25日14:00
金花校区2号教学楼301号
福州
福建江夏学院
11月24日19:00
4号楼C区104
闽江学院
11月26日19:00
闽侯-教学楼1号楼B幢306
六、应聘指引
1、雇用流程:
宣讲会/双选会→简历投递与筛选(网上、现场)→综合笔试→集体面试→布局化面试→发放offer→收取三方协议
2、网上投递简历入口:
(1)有意向同学请投递邮箱:[emailprotected]联系人:姚先/p>
(2)即日起以上邮箱采纳简历投递,邮件标题请注明“院校+姓
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农职大的新质生产力
- 建筑设计中的新质生产力
- 初中学校庆祝教师节主题班会方案年
- 圆轴扭转横截面上的内力
- 2025年康复医学康复方案设计验收答案及解析
- 2025年感染性疾病防控院内感染防治模拟考试卷答案及解析
- 2025年肿瘤放疗后护理指导案例分析试卷答案及解析
- 2025年放射治疗技术操作规范模拟考试卷答案及解析
- 2025年全科医生每日一题模拟考试答案及解析
- 2025年影像学磁共振成像基本原理考核答案及解析
- 2025年秋季学期安全主题班会教育记录
- 火电厂安全员课件
- 2025年银行内部审计部门财务审计员竞聘考试指南
- Unit 1 A new start Starting out 课件(内嵌音视频)高一英语外研版必修第一册
- 树立正确就业观课件
- 口腔科终末处理流程与规范
- 矮小症诊治指南
- 施工现场设备设施安全管理制度
- KTV娱乐场所营销策略
- 知识产权定价策略-洞察及研究
- 2025五大平台KOL粉丝分析研究报告(抖音、快手、微博、小红书、哔哩哔哩)
评论
0/150
提交评论