电脑规章制度

第页电脑规章制度电脑规章制度1

信息部负责电脑及收银机的管理与维护、pos系统的引进开发与管理、商品档案管理、价格及毛利管理、市场情报与公司内部情报的收集整理与分析等工作，电脑部日常规章制度。

一、权责

1、全面负责公司全部电脑及ups电源、打印机等到外围设备、收银机、pos设备、条码机、电脑软件、相关耗材的运用、维护、保养、申购、资源共享料存档等管理工作，并严格格遵守和督导操作人员遵守电脑设备管理的有关规定；每月向财务部递交一份电脑设备使嚼舌状况报告。

2、负责公司全部业务单据的录入与处理，并力求精确、快速、刚好；对重要的数据和资料要备份；定期清理电脑中已经过时或无用的数据资料。

3、遵循《选购 管理制度》中有关商品及编码管理的规定，不断调整和完善所经营商品的分类管理和编码管理；接商品分类及编码原则存储和管理库存商品。

4、利用、分析《思迅》系统数据，为公司经营供应决策数据支持。

5、遵循《选购 管理制度》中有关商品定价与毛利管理的规定，指导业务部合理制定商品零售价格，利用所驾驭的情报信息，向行政总监提出建议，以刚好调整策略，制订新的政策。

6、学习和驾驭商业自动化《思迅》系统、电子订货系统学问，并努力推动其在公司的开发引进，提高连锁经营自动化管理水平。

7、协作财务部，完成商品调价、两店盘点工作，管理制度《电脑部日常规章制度》。

8、协作人事部，审慎办理对所属员工的培训、考核、奖惩、升降等事宜。

9、运用有效的领导方法，激励员工士气，并督导其依照工作标准或要求，有效地完成任务。

10、完成财务部交待的其他工作任务。

二、行为准则

1、执行和遵守《员工手册》及公司其它有关规章制度。

2、学习和驾驭领导工作要领、商品学问、物价学问、计算机管理技术。

3、熟知计算机软件、硬件、网络的运用和维护，并具备专业水平。

4、录入资料时要严谨细致，一丝不苟，不能有丝毫的错漏。对于商品的价格、品名、规格，肯定要细致视察。

5、上级交待当天的工作必需做事“今日事、今日毕”。

6、限制办公室耗材，要懂得废物利用。尽量把耗材费用降到最低。

7、表格必需统一规范化，两店的相互调拨一律用其它单里的出入库制单。

8、协作收货部打好入库、出库以及退货单。每一张单据要细致核对，不得有一丝错漏（如有价钱与数量不明白之处可以干脆联系收货部或者选购 部）。打出入库或退货单的时候必需看到防陨签名方可打印。

9、商品调价肯定要由调价人签名，调完价格必需用两联纸打印，负责人签名，本部门保留一价白色的底单。

10、与各部门亲密合作，建立好合作关系。

11、受上级领导的干脆指挥和监督，并向其报告。

12、接受公司经理的指导和建议。

13、与各部门特殊是分店保持亲密的联系，并团结协作。

14、与信息情报机构保持良好和必要的联系。

电脑规章制度2

为了创建一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不行靠的人！制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。金豪公司的合格员工应使自己变成君子。

一、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神。敬重上级，有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！

二、员工必需严格听从公司安排的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密；

三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；

四、上门修理电脑时必需着工作服；佩戴工号牌；仪表注意，衣帽整齐。

五、待客必需有礼貌，有敬语，有五声；说话诚恳，仔细主动的解决顾客的电脑故障；仔细执行公司各项规定，保证顾客满足，任何场合下都必需讲一般话。

六、工作时接听私人电话不得超过x分钟，卫生实行区域包干制，必需做到整齐清爽；

七、仔细听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

八、员工服务看法：

1、热忱接待每位客户（您好！xxxx电脑公司欢迎光临！请~！）。作好主动、主动、热诚、微笑的服务；

2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中———不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）

3、工作后———对本次服务是否满足？麻烦您对我们的服务多提珍贵看法！跟单！请慢走欢迎下次光临！

九、工作时间：

1、冬季：，夏季：；

2、一个月可休x天，无特别状况的连休不能超过x天

3、在规定时间内迟到或早退x分钟者算迟到或早退

4、迟到或早退xx分钟者算旷工x天

十、员工奖罚规定：

每月奖金：xxx元，全勤奖xxx元

1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金

2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月x天假天可得全勤奖

3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖

4、当月公司所放的x天假x天未休者可得满额全勤奖，休x天者只能获得x元/天的加班补助

5、每逢大型节假日公司均有红包发放

十一、离职条件：

1、员工离职，必需归还全部维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿

2、离职后不得再以xxxx电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

3、员工合同期满后方可离职，离职将发放全部工资与归还押金；

4、未满合同期如需离职者必需提前x个月提呈辞职报告，书写具体理由批准后方可离职，离职发放全部工资与奖金，扣除%押金；

5、未满x个月无特别缘由要离职者，扣除xx%的押金；

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1、每月旷工累计达x天；

2、拒绝公司指派任务；

3、泄露本公司机密；

4、当月被投诉x次以上者含x次

5、偷盗公司财物者；

6、私自收取客户费用；

十三、入职条件

1、进入公司试用期x个月

2、正式进入公司后

1、正式进入新联电脑公司需交纳x押金

2、经试用需交纳培训费的，交纳x培训费

3、进入xxxx电脑公司后，公司统一配置xxxx

电脑规章制度3

为了提高公司的竞争力，特此订立此规章制度，规范员工的行为，此制度适用于公司全体人员。

一、员工行为规范

1、严格遵遵守法律律、法规及公司各项规章制度

2、关切公司发展，酷爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有损于公司利益的言行。

3、严守公司隐私，商业隐私，经营隐私，技术隐私。

4、爱惜公司财产，爱惜办公设备，保持办公环境卫生。

5、要协作好各部门发展各项活动，保证工作的顺当流程，具备良好的团队精神。

6、对公司领导的工作支配及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作。

7、不断提高自身素养，努力把自己培育成全面、全能、有责任感、有使命感的IT人。

8、酷爱自己的工作，仔细负责，留意保持良好的客户关系。

9、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率。

10、注意仪表，保持整齐，落落大方。

二、考勤

1、公司营业时间为8：30—18：00，中午午饭时间：12、00—13、30。

2、迟到、早退、旷工：在规定时间内迟到或早退5分钟者算是迟到，10分钟以上算早退；迟到30分钟以上算旷工。

3、休息正式员工每周享受有薪假期一天，不能连休，如有特别状况可以换休，各部门经理每月30号前把员工排休表交到财务处。试用期间员工享受有薪假期2天/月，学徒担心排休息时间。

4、请假必需提前一天，请假当天无工资，无特别状况不能请假。

三、工资薪金

1、提成制度：

特别提成为：电脑系统店内收费30元的提成3元，外出提成5元，打印机加粉店内提成3元，外出提成5元，电脑桌安装提成困难的提成8元，中等的5元，简洁的3元。

（1）公司总经理年薪5万，负责公司全面工作，保证公司年销量达到350万元的销售额，享有公司特别提成。

（2）店面店长低工资2200元+销售提成（每个月最低销售额达到6万元后才享有外加20%提成。）

（3）电脑技术经理低工资3000元+销售提成利润的20%+特别提成。

（4）工程师2600元和中级技术员2200元+销售提成利润的20%+特别提成。

（5）初级技术员1600元+销售提成利润的20%+特别提成。

（6）试用期技术员1200元+销售提成利润的20%+特别提成。

（7）学徒1010元+销售提成利润的20%+特别提成.

学徒条件：学费1500元，从前3个月的工资里扣除，每个月扣除500元学费，在公司上班满一年后退还1500学费。

2、每月全勤奖：_________元（当月无迟到，早退，请假，投诉）。

3、法定节假日的过节费：_________元。

四、罚则

1、迟到罚_________元，早退罚_________元。

2、旷工半天扣_________元，一天扣_________元。

3、上班时间不准玩手机、嬉戏、看网络电视、电影等与工作无关的事情，发觉一次扣除_________元，试机、拷机除外。

4、上班要打卡，无打卡的按无考勤记录，扣除当天工资。

5、不准用公司电话拨打私事电话，接听私人私事电话不得超过5分种，外出公差保持电话接通，若发觉一次扣除_________元。

6、上班要着装整齐，佩戴工牌，不准穿拖鞋，发觉一扣除30元（现场罚）。

7、开会，培训时间不能接打私人电话，开会、培训无特别状况不能临时请假，迟到扣_________元、缺席扣_________元。

8、两个月公司聚餐一次，由公司付钱。

五、人事

1、新员工入职的，公司在一个月内要与员工签订劳动合同。

2、一般员工离职、辞职须要提前一个月向经理提出书面申请；主管级以上员工辞职提前2个月向总经理提出书面辞职申请，由总经理批准后生效，离公司前要做好交接工作。

3、员工离职，必需归还全部维护工具及公司所配物品，如有丢失获损坏照价赔偿。

4、离职后不得再以公司名义自居，如有违反本公司将保留诉讼法律权利。

六、例会与培训

1、每周五产品及技术培训，时间从晚上6：30-8：30。

2、每月进行一次员工大会，要求各部门员工准时参与，不能缺席。

3、各部门的员工、管理员做好会前的工作安排于会上进行发表。

七、卫生工作

1、公司卫生职责有各部门管理者监督（包括卫生、签到），若发觉卫生没做好或签到弄虚作假的，追究各部门管理者的责任。

2、门市部卫生区域：整个门市、门前走道及产品。

3、卫生工作时间：每天早上8：30卫生内容：扫地，拖地，擦桌子，整理桌面，并把当日垃圾清理。每月30号下午5：00进行大扫除。由各部门经理支配及监督。

电脑规章制度4

第一章总则及宗旨

总则：

一、沈阳职业技术学院计算机协会是由院团委社团联合组织，是我校培育计算机优秀技术人才的荟萃地。

二、本协会为全校性、专业性、服务性的学生团体组织。

三、本协会的目标是通过专业学问讲座的举办，以及形式多样的技能竞赛活动的开展，培育同学们对计算机的爱好，全面提高会员的专业学问水平和实际操作实力，为本校培育出更多更精的计算机专业人才。

四、本协会受我院党委、团委、学生工作处的指导和监督。

宗旨：

1.带领更多同学了解计算机,驾驭计算机的基本操作。

2.协会本着相互探讨、相互学习、相互促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的计算机水平。

3.普及计算机学问,旺盛校内文化。

其次章会员管理

一、满意以下条件者均可申请加入本协会：

1、凡学生沈阳职业技术学院学生,能遵守校纪校规，自愿拥护本协会的章程，情愿加入并主动工作者，均可加入本协会；

2．热心协会工作，主动支持协会工作的计算机爱好者。

二、会员入会程序：

1．提交入会申请书及个人简历一份；

三、会员权利：

1．享有本协会的选举权和被选举权；

2．享有获得参与协会举办各项活动相关资料的权利；

3．对协会工作的指责、监督、建议、表决权。

四、会员义务：

1．自觉遵守协会章程，仔细执行协会的决议；

2．主动参与协会举办的各项活动，努力完成协会托付的各项任务；

3．潜心钻研计算机应用技术，主动带动会员探讨、沟通、学习；

4．不徇私，各类赛事做到公允、合理；

5．禁止在协会机房上传未经协会审核的软件及散播反动、淫秽等不健康内容；

6．会员自愿退会要写书面申请，经协会批准后连会员证一并交回；

7．历届成员不得对本协会造成不良影响，否则追究其责任；

8．会员自觉维护协会声誉，不做有损协会声誉的事；

9．协会负责人要主动参与协会组织管理事务，为其他会员服务。

10．员必需遵守协会规章制度，维护协会荣誉并主动主动参与协会活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理并不于退会费。

第三章协会内部管理

一、经费来源：

1．会员缴纳的会费；

2．捐赠和赞助；

3．协会自筹经费为主。

二、协会经费用途：

1.计算机科学技术讲座和沟通活动

2.进行技术宣扬和技术服务

3.有意义的其它活动嘉奖费用

三、经费管理：

1．协会副会长管理协会会费；

2．经费管理人员必需进行会计核算，实行会计监督，管理人员调动或离职时，要与接洽人办理交接手续；

四、召开例会：

1．协会例会每周至少召开两次，各部负责人向上汇报工作总结。

例会由会长主持，会长支配下阶段工作。

2．会议通知、会议事务支配、会议记录、会议考勤等工作由组织部详细负责。

3．与会者不得迟到、早退及无故缺勤，特别缘由须事先做到书面请假，开会期间不得大声喧哗，窃窃私语，不得吸烟，吐痰。

4．无故不参与例会者，赐予公开指责，警告以及罢免该同学的社团职务。

5、在期末评定时，对计算机协会全部成员进行评比考核，将赐予不同程度的评定加分，对于表现突出者学期赐予表彰。

6、不准不经协会的允许以协会的名义私自拉取赞助。

第四章协会组织机构

一、协会负责人定期由管理宣扬部选举产生，各分部负责人由会员选举产生。协会如需更换负责人，须到系履行变更手续。协会设会长一名，设备组组长2人、活动组组长2人、组织组长2人。

二、各项活动由策划部策划，并交于组织组组长，活动后各部长向协会负责人总结活动总结。

会长：统筹全局，协调各部。批准百元以上的财务支出。负责各活动全局发展动态进程并刚好做出适当调整。做出协会短中长期的发展目标并实施负责协会一切组织活动和日常事物，指定和支配会内活动，制定安排，方针。具有最终确定权和推翻权。

组织部：

负责策划每一次活动开展的全程和每次应具备的活动用具，赛场布置并负责每次活动中的文艺节目的插入和有关活动的组织。并设制各类活动的海报，展版结合协会整体规划，帮助其他部门策划各种形式的校内外宣扬活动。

设备组：组建、维护、更新计算机协会网站，做好网络学习带头作用。

附则

1.协会会员敬重计协大局、听从协会领导。

2.本章程的说明权属于计算机协会。

3.本章程自即日此起起先生效。

4.非计算机协会会员不得进入网络试验室机房。

电脑规章制度5

总则

第一条:本社团的全称为"塘沽一中计算机社团"。

其次条:塘沽一中计算机社是以学生为主体的沟通学习性的组织,受校团委、学生会领导监督和管理。

第三条:本社团的活动原则是脚踏实地、实践学习、突出特色、服务大局。

宗旨

1.带领更多同学了解计算机,驾驭计算机的基本操作。

2.社团本着相互探讨、相互学习、相互促进、共同提高、注意实践的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的计算机水平。

3.普及计算机学问,旺盛校内文化。

会员入会的要求和手续

1.凡塘沽一中高一学生,能遵守校纪校规,承认社团章程,情愿加入并主动工作者,均可加入本社团。

2.学习成果符合学校规定要求。

3.每年汲取一至二批会员,人数不限。

会员的基本权利和义务

1.会员同等地享有社团组织的各项活动和权利。

2.仔细学习计算机学问,努力提高操作技能。

3.会员应执行社团的一切正确的决议。

4.每个会员都有义务进行学习心得沟通并供应数据。

5.对社团工作提出建议、倡议和有依据的批语(704232161@qq.cpm)。

6.主动参与社团活动,加强本会的凝合力和竞争力。

7.关切社团建设,自觉维护会员间的团结。

8.自觉抵制和反对计算机黄.赌.毒以及网络传播的反党、反动言论。

组织制度

1.社团将举办各种活动,以加强会员的沟通。

2.会员在会内无论职位凹凸一律同等。

3.入会实行自愿原则,连续三次无故不参与社团集体活动都作自动离会处理。

社团经费来源

1.本社团是立足校内，非赢利性学生社团。

2.捐赠和赞助。

3.社团有偿劳动所得和其它收入。

社团经费用途

1.计算机科学技术讲座和沟通活动。

2.进行技术宣扬和技术服务。

3.有意义的其它活动。

内部管理

1.社团成员相互团结、相互沟通,以增进全校广阔同学的计算机水平为目的。

2.凡本社团成员都应主动参与本社团组织的各项活动。

3.集体上机时,会员必需保持宁静和室内卫生。

4.上机时,严禁玩嬉戏,不得损坏机房的一切设施,不得变更机器原来的位置，上机时间禁止玩嬉戏,上网闲聊。

5.凡本社团,有义务听从社团的各项活动的支配,支持并主动参加。

6.会员同等地亨有社团组织的各项活动和权利。

7.每个会员都有义务进行学习心得沟通并供应数据。

8.主动参与社团活动,倡议和有依据的批语。

9.会员必需遵守社团规章制度，维护社团荣誉并主动主动参与社团活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理。

10.会员不准迟到或早退（特殊状况除外），迟到、早退累计八次作退会处理并不于退会费。

11.社团成员凡在上课期间不予合作，对社团有不良影响者，社长有权免去社员资格。

12.希望社团成员供应珍贵的建议,遵守制度,共建我们自己的社团。

奖惩制度

1.对工作主动主动,责任心强且有肯定的领导才能者,可视状况定为社长或副社长的候选人。

惩处制度

1.对本社团工作冷眼旁观,且不听从社团各项支配者可赐予必要的、适当的指责,情节严峻者可赐予除名处理。

2.对社团章程不听从,在上机中出现严峻失误者赐予适当怨罚或视情节严峻者可赐予取消社员资格。

附则

1.社团会员敬重中博大局、听从学校领导。

2.本章程的说明权属于计算机社。

3.本章程自社团成员大会通过及团委批准之日起生效。

2计算机社团规章制度

第一条：外语系计算机社团是由外语系软件专业主办的学生团体组织，是全校性、专业性和服务性的学生社团组织，是我校计算机优秀技术人才的荟萃地。

其次条：社团宗旨和目标是：我们社团将本着“服务同学，熬炼自己”来提高会员的专业学问水平和实际操作实力。

第三条：本社团在宪法、法律和校纪校规范围内活动，不得从事与本社团宗旨无关的活动，本社团须听从系、团委的领导和管理。

第四条：本社团面对全校招收会员，会员经过申请、面试、注册后即可成为正式本社团会员。

第五条：本社团会员有义务将本社团发展下去，团结一样，集体荣誉感强，使本社团不断成长和壮大。

第六条：对本社团做出突出贡献的会员，申报系和学院，赐予肯定的嘉奖。

第七条：本社团以外语系软件专业老师为指导，由正副会长发起和成立，本社团成立后，正副会长负责本社团的主要管理工作，在重大问题上有确定权。

第八条：本社团分以下部门：秘书部、技术部、外宣部。

第九条：本社团定期在校内开展各种具有思想性、学术性、科学性、趣味性的活动，丰富校内文化生活，促进学生健康成长。

第十条：对规章制度和章程的修改须经本社团各主要负责人协商，经全体会员表决通过。

电脑规章制度6

第一条服务规范：

1.仪表：公司员工应仪表整齐、大方;

2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不行冒犯对方;

3.用语：在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗;

4.电话接听：接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，工作时接听私人电话不得超过5分钟。

其次条关于公司工作服和其它劳保用品发放的规定：

1.公司工作服和其它劳保用品由行政部统一(购买)和发放;

2.对于公司工作服装，任何部门和个人不得随意更改;

3.工作服要按公司要求统一着装，妥当保管，遗失自费补做;

4.穿着工作服即代表公司之精神，必需保持整齐;

5.上门修理电脑时必需着工作服、佩戴工号牌、注意仪表;

6.离职员工如领用服装应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还;

第三条办公秩序

1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序，外出工作时应关闭电脑及填写出入登记表;

2.应在每天的工作时间起先前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁;

第四条公司物资管理条例

1.公司物资分为低值易耗品、管制品、珍贵物品、实物资产;

2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等;

3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等;

4.个人保管物品：个人运用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;

5.实物资产：物资价格达300元以上，如计算机、照相机。

办公用品物资选购

1.公司办公用品物资的选购 ，由行政部统一购买，属特别物资经总经理同意，可由财务部购买。申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购由部门主管同意，;300元以上(含300元)部门主管同意，行政部审核，总经理审批。

2.物资选购 由财务部专人负责，并实行以下方式：

1)定点：公司定大型超市及百货市场进行物品选购 。

2)定时：每月月初进行物品选购 。

3)定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。

4)特别物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。

第五条附则

1.新进人员到职时有行政部门通知，人员离职时，必需向行政部办理办公物品归还手续，未经认可的，不得将其办理离职手续。

2.行政部有权限制每位员工的办公物品领用总支出。

3.必需严格听从公司安排的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密。

4.公司一切物品不得私自拿取，如须要须填写领取单。损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者将按辞退处理。

第六条管理体制

1.员工值日：公司依据自身状况，设立公司值日制度;

2.遵守公司纪律，有事须先请假，按时交接班，以便支配临时代替人员;

3.办公场所禁止吸烟，违者罚款50元。

电脑规章制度7

电脑部技术人员岗位职责

岗位职责：

1、保证电脑系统的正常运作

2、保证电脑系统数据的精确传递

3、电脑设备的修理、保养、运行

4、商品资料的`录入、储存、更新工作

5、信息资料的保密工作

6、刚好帮助查实销售状况

7、为收货、收银等部门作技术支持

8、电脑办公室内的清洁卫生工作

9、电脑部所用耗材的控管

主要工作：

1、夜间运行NIGHTRUN数据的备份工作

2、分发NIGHTRUN报表到各部门

3、维持每台收银机、收货电脑、电子秤及店内其它电子子设备的正常运作

4、各类打印机、服务器的正常保养及维护

5、打印临时所需报表

6、检查收货部电脑运转是否正常

7、供应商、新品的录入

8、打印价格卡

9、更改商品资料、商品价格

10、做快讯商品的录入工作

协助工作：

1、帮助做好顾客服务工作

2、帮助做好库存盘点工作

3、向各部门供应信息服务

4、帮助平安防火、防盗的工作

电脑部技术人员管理规章制度

一、基本行为规范：

1、忠于职守、听从支配，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。

2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。

3、工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经部门经理批准。

4、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑；保持环境美观整齐。

5、同事之间应相互敬重和友好合作，不得有吵闹、闲聊、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。

6、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事。

二、电脑运用和管理：

1、电脑管理实行专人负责制，未经负责人许可任何人不得随意运用。

2、未经许可任何人不得更换电脑软硬件，拒绝运用来历不明的软件和光盘。

3、禁止运用、传播、编制、复制电脑嬉戏，严禁上班时间玩电脑嬉戏。

4、公司激励员工探究、开发网络资源，为领导正确决策和提高管理水平供应理论和实践依据。

5、技术部电脑专人专用，非技术部人员未经许可不得进入技术部。

三、电脑维护管理：

1、电脑发生故障时，运用者作简易处理仍不能解除的，应马上报告部门经理。

2、对电脑修理维护时，首先确保对有效信息进行拷贝，避开操作不当而遗失。

3、如电脑软硬件须要更换须经部门经理同意，涉及金额较大的修理，应报总经理批准。

4、如发生涉及电脑软硬件重大损失事故，公司应将其作专案处理。

5、凡外请技术员对电脑进行修理时，技术部应派员陪伴并予以帮助。

6、若因员工操作不当而额外增加的电脑维护费用和造成的其他损失，公司将酌情责令其赔偿。

四、网络维护管理：

1、网络管理员负有平安管理和规范操作的义务。若因违反操作而引发的事故，公司将按有关规定追究其责任。

2、公司其他部门员工在运用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部人员一律不得拒绝。

3、网络管理员必需定期了解、检查网络运行状况并作照实记录，发觉问题刚好分析解决，对各类网络记录不得擅自删除。

4、网络管理员应当依据公司制定的计算机平安保密管理的详细措施对上传信息严格审查，严禁将涉及国家隐私、公司隐私的信息在网络上传输。

5、公司为确保网站平安运行，对网站的更新及资料上传下载实行专人负责。如有违反本规定者，公司将视其情节轻重并结合有关规定赐予相应的处理。

五、机房管理：

1、如有工作缘由确需进入机房，原则应有他人陪伴，并在《机房管理登记簿》上作好具体记录。

2、未经许可严禁他人员进入机房；如需进入，须经有关领导批准，并由技术部门的人员陪伴，且作好记录。

3、各岗位员工应严格遵守保密制度，对各自的系统口令保密，禁止越权操作；为保障公司数据、信息、资料的精确、平安、牢靠，应对重要的信息处理系统加设系统口令，防止泄露机密信息。

4、涉及密码的文件须妥当保存，未经许可不得擅自公布。

5、对机房的维护管理应建立具体的档案登记，对登记内容不得擅自更改、删除、丢失、泄露。

6、离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和有关文档资料，删除自己的文件、账号，由系统管理员修改有关的口令。

7、严禁在机房内吸烟或运用明火，违者按情节轻重赐予指责、教化、除名等惩罚；造成损失的将依法追究相应的责任。

8、爱惜机房设备，严格遵守操作规程，下班前清整机房、保养设备；机房要保持清洁、卫生、整齐，东西放置要规范合理。

9、机房的钥匙由专人负责保管，不得转借给他人运用和配制。

电脑规章制度8

笔记本电脑和投影机运用管理的规定

一、笔记本电脑和投影机的保管由总经办负责。

二、各部门如须要笔记本电脑和投影机进行各种培训，须提前一天通知组人部，由组人部确认并通知总经办，总经办应给组人部明确答复，反馈设备能否运用的信息，以便组人部支配培训工作。

三、同乐公司对外宣扬或开展示会需用投影机，须提前一天通知总经办，总经办应给同乐公司明确答复，反馈设备能否运用的信息，以便同乐公司好作支配。

四、总经办在借出上述设备时，必需在“珍贵设备运用登记本”上登记，借用人要签字。凡是在公司内运用上述设备的，必需由总经办派人安装调试，运用完毕，通知总经办派人去验机、关机和拆卸。在“珍贵设备运用登记本”登记归还时间。在公司外运用时必需由懂得上述设备操作的人安装和拆卸。并办理“珍贵设备借用”借用登记和归还手续。

五、任何部门在投影机运用完毕后，须尽快归还总经办。

六、其他状况下运用或需急用，由各相关部门协商解决。

电脑规章制度9

第一章总则及宗旨

总则：

一、天津商务职业学院计算机社团是由外语系软件专业主办的学生团体组织，是我校熬炼计算机优秀技术人才的基地。

二、本本社团为全校性、专业性、服务性的学生团体组织。

三、本本社团的目标是通过专业学问讲座的举办，以及形式多样的技能竞赛活动的开展，培育同学们对计算机的爱好，全面提高会员的专业学问水平和实际操作实力。

宗旨：

1.带领更多同学了解计算机,驾驭计算机的基本操作。

2.本社团本着相互探讨、相互学习、相互促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的计算机水平。

3.普及计算机学问,旺盛校内文化。

4.用所学学问服务学院。

其次章会员管理

一、满意以下条件者均可申请加入本本社团：

1、凡天津商务职业学院学生,能遵守校纪校规，自愿拥护本本社团的章程，情愿加入并主动工作者，均可加入本本社团；

2．计算机方面有肯定基础的本院学生；

3．热心本社团工作，主动支持本社团工作的计算机爱好者。

二、会员入会程序：

1．提交入会申请书及个人简历一份；

2．由本社团管理部审核，并确定面试人员；

3．参与面试，由本社团内部裁决后进入本社团。

三、会员权利：

1．享有本本社团的选举权和被选举权；

2．享有获得参与本社团举办各项活动相关资料的权利；

3．对本社团工作的指责、监督、建议、表决权。

四、会员义务：

1．自觉遵守本社团章程，仔细执行本社团的决议；

2．主动参与本社团举办的各项活动，努力完成本社团托付的各项任务；

3．潜心钻研计算机应用技术，主动带动会员探讨、沟通、学习；

4．不徇私，各类赛事做到公允、合理；

5．禁止在本社团机房上传未经本社团审核的软件及散播反动、淫秽等不健康内容；

6．会员自愿退会要写书面申请，经本社团批准后连会员证一并交回；

7．历届成员不得对本本社团造成不良影响，否则追究其责任；

8．会员自觉维护本社团声誉，不做有损本社团声誉的事；

9．本社团负责人要主动参与本社团组织管理事务，为其他会员服务。

10．会员必需遵守本社团规章制度，维护本社团荣誉并主动主动参与本社团活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理并不于退会费。

第三章本社团内部管理

一、经费来源：

1．会员缴纳的会费；

2．通过自筹经费和赞助。

二、本社团经费用途：

1.计算机科学技术讲座和沟通活动

2.进行技术宣扬和技术服务

3.有意义的其它活动嘉奖费用

三、经费管理：

1．本社团副会兼秘书部管理本社团会费；

2．专人管理，专款专用且每次写清支出缘由，管理人签字后方能支出，并定期公开帐目；

3．经费管理人员必需进行会计核算，实行会计监督，管理人员调动或离职时，要与接洽人办理交接手续；

4．经费为本本社团全部，任何单位、个人不得以其他缘由侵占或挪用，否则追究其责任。

四、召开例会：

1．本社团例会每周至少召开一次，各部负责人向上汇报工作总结。例会由会长主持，会长支配下阶段工作，指导老师在指导工作。

2．各部不定期召开会议，由本社团会长主持，全体会员参与。

3．会议通知、会议事务支配、会议记录、会议考勤等工作由组织部具体负责。

4．与会者不得迟到、早退及无故缺勤，特别缘由须事先做到书面请假，开会期间不得大声喧哗，窃窃私语，不得吸烟，吐痰。

5．无故不参与例会者，赐予公开指责，警告以及罢免该同学的社团职务。

6、在期末评定时，对计算机本社团全部成员进行评比考核，将赐予不同程度的评定加分，对于表现突出者学期赐予表彰。

7、不准不经本社团的允许以本社团的名义私自拉取赞助。

第四章本社团组织机构

一、本社团负责人定期由管理宣扬部选举产生，各分部负责人由会员选举产生。本社团如需更换负责人，须到系履行变更手续。本社团设会长一名，副会长一名，分秘书部、技术部、外宣部。各部各设部长一名，详细由各分部自行处理。

二、各项活动由外宣部策划，活动后各部长向本社团负责人总结活动总结。

三、本社团受外语系软件专业办公室，监督和指导本社团的活动。

四、本社团负责人员由：会长、副会长、秘书部长,技术部长,外宣部长组成，详细工作由各部长执行负责。本社团举办的各项活动由负责人之间协调完成。

会长：统筹全局，协调各部。对于经费的审核。负责各活动全局发展动态进程并刚好做出适当调整。做出本社团短中长期的发展目标并实施负责本社团一切组织活动和日常事物，指定和支配会内活动，制定安排，方针。具有最终确定权和推翻权。

副会长：协助会长开展工作和向各部门的部长传达任务，以及督促各部门的一切活动。对新会员及秘书团成员进行管理。在每次活动后，抽样调查会员的反馈状况并对此做出总结。做好各部门的指导工作，主持本社团内部会议。并帮助会特长理有关问题，如会长不在，行使会长职权。

部长：负责会员培训问题，指导会员学习，日常组织上机由本社团副部长帮助。

秘书部：

主要负责理事会和各部门的上传下达工作，会议记录，文件起草，档案备份和其他日常事务，策划本社团活动，起草策划书，活动结束后记录活动总结，等。协作会长和副会长搞好各项活动。

外宣部：

负责策划每一次活动开展的全程和每次应具备的活动用具，赛场布置并负责每次活动中的文艺节目的插入和有关活动的组织。并设制各类活动的海报，展版结合本社团整体规划，帮助其他部门策划各种形式的校内外宣扬活动。

组织外部事项，本社团活动拉赞助，保证本社团活动经费足够。

技术部：1、负责协会的网站制作。制作和完善协会的网站，刚好更新协会网站的内容。完善好协会网站、有足够的人员资源的基础。

2、应主动承接社会、学校和其他学生社团的网站制作工作或者软件的制作工作，通过这些外部工作，进一步锻造计协的技术团队，提高计协技术人员的技术水平，增加计协的技术优势。

3、在协会有关于计算机硬件或软件方面的活