企业文化形考作业附答案

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------企业文形作业附案1）是C.行符2、（是企业文发点和B.企3企业风气B.D.4（AC.5B）更度，奥康C.6于公司制（CC.7（C.D.符号层8（C）是1/

个9、管理方格理B）是最为理想的。权俱乐D）是企业核心质载体P6A.理念B.制C.D.符11、在影响企业DD.领12、现（C.对二、多项1A.C.D.E.2ABCDEB.E.3）企业成员企E.成员4方面的内容。）P5A.B.C.企E.行为规范以下

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ABCD3/

制度行为ABCD个7、ABCDEC.A.团队型三、判1V2、VP33企业是统率企业业行V）P34、“同修仁德，济世养生”的核保证多X5、X6、

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------V）P57、X8、XP79企业是统率基本原（V）P310、通的V）P7第二章1A科经验管理C.D.文2A）是金职业发展C.D.愉3、A）。物B.C.4如美国HP7个目标：利。约束作用凝陶冶作用25/

5300的体现了企业文化的（D）。约束作用B.凝聚激D.陶冶6Google的生成为公P35A.约束B.凝聚作用C.D.创新作用、3M就是（D约B.8、A组织制度典传播文C.（）假社政治文化人1、外B.重奖C.目标管理团E.2在市场竞争企业（ABC三大方面构成。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------政治力执D.经济力E.文化力ABCDE导B.约束C.凝聚作用激E.4物B.感情C.思想纽带利E.5、文化资本的投入要素主要有以下几个方面（ABCDE领B.员工C.典传播网络6、文社B.C.D.学E.7企业管理的大）经B.技术C.科学管理经E.8、下面哪些方面是属于文化力的构成？）P32C.D.企业宗旨的号召力企业精神9动思E.形象10学7/

D.组E.误3

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------1、当企X2科X3文V）P224、建设企业使广大员工自觉地把个人目标融入到企可V5、这致X）P346、企业文化自就X7企业文也V）P348、组织形象射，以VP36、9/

X）P3510X一、企业文A企B.企企业文化（盘B.C.设D.3、企业A企B.企业C.企4企B.企业C.企业标志A）阶段的的充分P47A.导入B.变革制度化D.评估C导入B.变革C.制度化D.评结

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------7相（P49A.心理B.心理强化C.D.认同心理积极舆论）P49A.心理B.心理强化C.D.认同心理员B.C.D.10、企D挫C.A理行为符号层12A科学性合理C.D.针对二项选择题111/45

企D.企业2、）原则。历史性社D.群体性E.前瞻性）原历一致性C.E.4ABCD导变革阶段C.D.评E.再（价B.D.E.反思企业文化建设的成败6心B.心理C.从众心理认E.7、企业文化建设中，对待企业传统的正确态度是可C.将优良传统作为未来文化的起点和基础B.企D.E.三题5

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------1企业文X）P452好的行V3、经X4从不V5、完动V6企X）P547因为企业文化之V8（XX10、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。V一、企业文A13/

发找出企业D.宣2、B能B.D.3、BP68A.丹尼B.霍夫斯泰德C.奥赖利4、霍夫斯DP69A.价值B.管理行为D.5、企业企业价值观B.企业精神企业A理管理行为C.制度D.7C）是科正直诚信C.8B）科企业凝聚C.和谐二、多ABC为B.文化具有主观性量毫无意义D.为企为企业文2CE

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------首先需要分析现有企业文化，弄清需要615/

E.3业文化测客观性相D.个异性E.直接性权B.-集D.男性女性化长远5、Kahn认为儒家（P71A.家庭C.阶层意识6要无C.每个个，D.开放式7（ABC能B.C.D.三、判1

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------X）P632、企业文化而不只是种V）P643、企业文化X4（V）P655、企业价值观是企业在生产、管理、经营活动中所体X6VP63、V8V一、松下幸松（历B.则717/

2人C历B.3（A的设计既是企业目标文化设计的首要任务，理制D.社4、A）是设B.设定C.设D.5BP93A.方向B.层次结构D.时间好公民7）单双目标体C.三维7、AP99A.企业B.经营理念C.D.管理模式AB.员D.9人际和谐的企业风A良好风俗B.C.D.、对

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------良好C.不特殊风俗排斥和抵制与之不相适应的风（引导作用B.辐12、目B.潜D.通过作用。CB.潜D.（B.符D.15、国（IBMA表形形式B.表16、属于（A）B.19/

将用

B.经C.18BB.经C.则8

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------报有线广播（A形线上C.正D.非正式网AB.明C.提1（ABCDEP81C、个异D、一E、2、以下属于中华民族传统观念的有入B.伦理C.中庸之道个E.3、对企业文化本身的分析，主要集中在）方面。体内E.4、企业（ABCDE企个人业绩C.5、社B.利企E.信息管理方B.地区C.结构组合时E.7、价值观的要素包括21/

P94A.主体B.D.实E.ABCD）原则。与B.D.E.、关于根B.C.协调企业文化各层次的要素无E.10、企业文化制度行为层的设计（B.E.（ABCDC.D.E.合ABC）特B.C.D.E.13B.C.D.E.特针C.合理性原D.E.简洁性原则ABCD

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------个性B.C.D.简易E.符23/

B.协D.、文化设施的设计，通常应遵循的主要原则ABCDE量力D.提高使用E.美新和个性化18B.背联D.身份E.19、企业员工手册的设计要求有B.E.内容三1、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，三V2企业文X3企业愿V4企业目X5企业的

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------V）P946、目前世界实现了从目V7企业风X，到V）P1149要把最最易达X）P115一致性是指员工行为规范必须与企为企X11、行为作V）P121企业标志出现的次数和频度会影响因此应该尽可能标志。V13、往往XP12314一个企但却可以有多可以给25/

V15、企业X）P14016、报纸及时性强但容量小，因此V

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------娱乐节目是直接的文化传播业X18、相比策X一、单项选择题1、企AB.2、）的时B.C.D.建立文化传播网络的目CB.C.4）传播方优点B.企业局D.5、企业（A）的B.C.6、A）面B.团全员27/

7D）B.团全员8、实施企业文化建设的关键是（B.股东9、张瑞76台冰箱砸烂一用及灵魂A.B.寓D.1B.C.E.式2通C.D.员工对未知文化心存疑虑E.视3、

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------实施中，大变C.使领导认识到企业变革必加大对企E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范4ABCDB.C.D.E.制度建设工程5（ABCEB.D.打破现有利益分配格局E.ABCDE员7、企业文化建设考核的作用有（ABCDB.D.塑造E.B.C.奖惩D.长期E.形式1、没有其企化建设就无法实施。V29/

X时VXV）P1576企业XV一X一、单项选择题1A）企C.企业D.、2003调CB.企业企业的战3

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------P1881231/

B.D.4、企BP177A.破除B.C.D.二1、能ABCDEC.领ABC审慎持系统原则创新原则辩3、企业文化的变企C.企业D.E.企三、1、创立新的企业文化内容，√）P1882定格意味着审视与反思现有企业文挖掘）P188第八章1A道C.反应2道C.

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------3、开D）的道B.法初级道4、海尔提出“顾客永远是对的”，这是通过（A）来塑理念引导B.制二、1、企业伦理的发展阶段包括（ABCDEB.反D.E.2业伦ABC关3、塑造企业伦理的渠道有（ABCB.法律4可以（BCE企企业务1333/

经营管理E.调三、1企业文是）P1952非道）P1973则×一1.建设AC.﹒戴维斯在（A最企者总是文化的活水》B.《企业文化》C.《3.掀渐进B.克顿维尔4.奥利B）的核创新科人是不5.福特公司（放B.人D.

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------指个S中D结构战略人D.共C.创新D.他在创始之初，提出了（C）C.D.AC.强生二、1.A．倡导者B.实践C.缔D.示范者E.2.上任后最GE的文化引入AB）价群策群力B.没C.全员决策D.集中讨论E.层级3.沃尔ABCDD.量1435/

无胜于有B.柔C.天人合一D.无为而治E.道法5领导ABCDEp228A.B.信D.勇E.严三1.唯一正确的核心X2.企业主要领导的价值观决定了企业文化的基调。V3.领导者的示范作用关系到企业文化建设的成败。X4.孔子有干。X）P2285.美国一些百年老公司之所以能够长寿，是因为这些XP2216.企业文化品位，V7.企业家的影响力，主要是对制X8.在否

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------X）P224第十章一1.中国企业文化建设的必CB.C.B）B.中二1.对待（ABCD）原则。B.创新（ABC等等C.D.1.中国X中国V在信V风俗X）P2385.多数中国企业在企业文化建设上X）P2406X）P241第十一题37/

（B模式是指能有效地解决从而有效地管理B.是企业文AB.D.D）的统一是跨文化管理中最容易的部分。B.D.成Cp261A.移植B.C.D.5.西安杨森、海尔及IBM（B）B.C.D.6.）跨文化B.C.D.7.韦和体现了美D）特色个C.8.的C

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------B.务实9.家族主义是（日本C.硬D）B.C.D.A）的pB.通现代追求C）的中国C.在管理人员尽量B.有C.显性人力资源以法律为行动依据。则39/

（方面p显C.D.人组织内文化的差异采取的解决的模式是（凌越B.C.D.消除16

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