人因工程前八章学习指导

第一章典型例题（一）单项选择题美国的人因工程学命名多采用（①）。人类因素②工效学③人机工程学④人类工效学日本和前苏联的人因工程学命名多采用（④）。人机工程学②人类工程学③人机学④工效学或音译各称3•人因工程学的主要研究对象是（④）对人的研究②对机器的研究③对环境的研究④对人-机-物三者之间的最佳匹配研究（二）判断改正题人因工程学的一般研究程序是：确定目标、界定性质、收集资料、制定方案和综合评价。（X）正确：“删去界定性质”人因工程学研究应注意测试方法的效度，效度是指研究结果能一致的反映所评价的内容。（X）正确：“一致”改为“真实”（三） 名词概念解释人因工程学（《中国企业管理百科全书》定义）答：研究人和机器、环境的相互作用及其合理组合，使机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。测试方法的效度答：测试方法的效度是指研究结果能真实的反映所评价的内容。（四） 简答题人因工程学的一般研究程序分几步?答：分为4步：确定目标、收集资料、制定方案和综合评价。为什么所采用的测试方法，必须具有效度和信度?答:测试结果可以组合成:可靠有效、可靠无效、不可靠有效、不可靠无效4种。在人机系统中,人的行为受多种因素影响,很不容易测试,要准确地揭示人-机-环境系统的规律,必须使采用的测试方法具有信度（一致性）和效度（真实性）。四、思考题与习题

一）填空题TOC\o"1-5"\h\z人因工程学在美国多称为 或 。人因工程学在西欧国家多称为 。在人-机-环境系统中，人是 。4．测试方法的信度，即测试方法的 。二）单项选择题1．美国的人因工程学命名多采用（）。人类因素②工效学③人机工程学④人类工效学2．西欧国家的人因工程学命名多采用（）。①人类工程学②人机学③人体工程学④工效学3．国际工效学学会会刊的中文名称是（）。①人类工效学②工效学③人类工程学④人机工程学①人和机器设备人因工程学的研究对象是（）。①人和机器设备人、机器和环境人、机器和环境的相互作用关系人与广义环境的相互作用关人、机器和环境的相互作用关系人与广义环境的相互作用关5．人因工程学的研究目的是（）。使作业者获得良好的作业条件使人和机器及环境达到合理的结合使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。6．人因工程学的主要研究任务是（）。①设计出可行实用的人-机-环境系统方案，使人获得安全、健康、舒适的作业环境,从而达到提高工效的目的改善作业环境改善人与机器的关系改善人机功能分配关系7．人因工程学的研究范围之一是（）。①探讨人机系统的标准探讨人机系统的负荷③探讨人和机器的合理分工及其适应④探讨人和环境的特点8．下面不属于人因工程学主要研究方法的是（）。①观测法②实验法③心理测验法④工作分析第二章人的因素典型例题（一）单项选择题人体活动的直接能源是（①）。①三磷酸腺昔（ATP） ②磷酸原（ATP-CP）系统乳酸能系统 ④有氧氧化系统不属于能量消耗测定方法的是（③）。①直接法②间接法③观察法④相关估算法马斯洛的需要层析理论中最高级的的需求是（③）。①生理需要②安全需要③自我实现的需要④归属的需要（二）判断改正题从功能上看，语言、抽象逻辑思维和数学计算等主要是右脑，左脑对空间的感知及对形象的加工能力优于左半球。（X）正确：“右脑”和“左脑”位置对换能力是一个人个性中最重要、最显著的心理特征，是一个人区别于他人的主要差异标志。（X）正确：“能力”改为“性格”（三）名词解释1．能力的定义。答：能力是指那些直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征。2．产能的定义。答：人体补充ATP的过程成为产能。（四）问答题马斯洛的需要层次理论主要包括哪几个需要层次？答：主要包括：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要和自我实现需要五个需要层次。人的心理因素主要包括哪几个方面？答：主要包括：性格、能力、动机、情绪和意志。简述一下需求与动机之间的的关系。答：人的动机是在需要的基础上产生的。当某种需要没有得到满足时，就会推动人们去寻找满足需要的对象，从而产生活动动机。当需要推动人们去活动引向一个目标时，需要就成为人的动机。需要作为人的积极性的重要源泉，是激发人们进行各种活动的内部动力。思考题与习题（一）填空题神经组织主要由 和 组成。TOC\o"1-5"\h\z2．行为学上的动机激励学说主要有 、 、人因工程学中应用较多的六种感官系统是： 、__ 、 、 。人体能源的直接来源直接来源于细胞中的贮能元 人体补充ATP的过程称为 。人体能量测定的方法有 、 、 人体活动的供能系统有 、 、 人体测量方法的间接法分为 、 。人耳听觉可以接受频率为 Hz之间的机械振动波。影响能力的主要因素有 、 、___ 、 、 。11．人的典型情绪可以分为 、 、 12.马斯洛的需要层析理论主要包括以下层次的需要：___ 、 、 、 。（二）单项选择题

1．人体活动的直接能源是（）。三磷酸腺苷（ATP） ②磷酸原（ATP-CP）系统③乳酸能系统 ④有氧氧化系统2．属于一个人个性中最重要、最显著的心理特征是（ ）。①能力②性格③情绪④意志）。④相关估算法）。）。④相关估算法）。②利克特（R.Likert）的集体参与理④马斯洛的需要层析理论①直接法②间接法③观察法4．不属于激励动机的学说的理论是（赫兹伯格（F.Herzberg）的双因素理论论③弗鲁姆（V.H.Vroom）的期望理论5．马斯洛的需要层析理论中最高级的的需求是（）。①生理需要②安全需要③自我实现的需要④归属的需要6•弗鲁姆（V.H.Vroom）的期望理论认为人的需要包括（）。①经济需要②非经济需要③自我实现的需要④经济需要和非经济需要（三）判断改正题人眼可以感受的光线的波长为：380〜680mm之间。（）2．人体能量消耗测定方法的间接测定法中，闭合式测定法比开放式测定法更简单实用。（）飞机和潜艇的驾驶员的作业性质属于神经松弛型。（）人的心境属于一种短暂的、微弱的情绪状态。（）5•赫兹伯格（F.Herzberg）的双因素理论认为，保健因素能防止不满意，同时也可以起到激励效率的作用。（）人体肺活量随活动负荷的增加而减小。（）人体活动能量最大的和最主要的供应源是乳酸能系统。（）有氧氧化系统的有点是能量大、持续时间长，并且供能速度快。（）第三章微气候环境典型例题1．为什么必须综合评价微气候条件？答：气温、相对湿度、气流速度和热辐射等4个条件，对人体的影响可以互相替代，某一条件的变化，可以由另一条件的相应变化所补偿。例如，人体受热辐射所获得的热量，可以被低气温抵消。当气温升高时，增大气流速度会使人体散热量增加。可以证明，当室内气流速度在0.6m/s以下时，气流速度每增加O.lm/s,相当于气温下降0.3°C。实际上人对微气候的感觉是主观感觉，即心理上感到满意与否。而人体对微气候的主观感觉，除了与上述环境条件有关外还与服装、作业负荷等因素有关。因此，必须综合评价微气候能若干条件。如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉?答：人体的基本热平衡方程式是S=M-W-H。人体单位时间内的代谢量M,除了有一小部分用于生理活动和通过肌肉对外做功W外，将伴随产生大量的附加热H向体外散发。当M=W+H时，人体处于热平衡，此时人体皮温约为36.5C,人感到舒适，当人体对外做功时，且M>W+H，人感到热，若M<W+H，人感到冷。改善高温作业下的措施是什么？答：高温作业环境的改善应从生产工艺和技术、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。主要的措施包括：1）生产工艺技术措施：①合理设计生产流程；②屏蔽热源；③降低温度；④增加气流速度。2）保健措施和：①合理供给饮料和补充营养；②合理使用劳保用品；③进行职工适应性检查。3）生产组织措施：①减小作业速度或增加休息次数；②合理安排休息场所；③职业适应。思考题（一）填空题:空气的 叫做气温。空气的 叫做湿度。我国法定温标采用 。生产环境的湿度常用 表示。TOC\o"1-5"\h\z5．高气湿是指 。低气温是指 。周围物体表面温度超过人体表面温度形成的热辐射称为 。周围物体表面温度低于人体表面温度形成的热辐射称为 人体的基本热平衡方程式是 。人体单位时间向体外散热的平衡方程式是 。低温作业环境的改善措施包括： 、 、 高温作业环境，是指热源散热量大于 的环境。高温作业环境的改善措施主要哪四个方面考虑： 、 、 。低温作业环境的改善措施包括： 、 、 二）单项选择题人对空气干湿程度的感受与以下因素相关（）。①空气中水汽的含量②空气中水汽的绝对数量③每m3空气内所含的水汽克数 ④空气中水汽距饱和状态的程度人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素（）。①热辐射常数和反射率 ②皮肤表面积和服装热阻值③平均环境温度和皮温 ④上述全部因素人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（）。①空气流动速度和皮肤表面积②对流传热系数和皮温③气温和服装热阻值 ④上述全部因素人体单位时间内的蒸发散热量仅决定于下列因素（）。①皮肤表面积和蒸发散热系数②服装的热阻值③环境的相对湿度 ④上述全部因素人体单位时间内的传导散热量，仅取决于下列因素（）。①皮肤与接触物体的温差 ②皮肤与物体的接触面积③物体的传导热系数 ④上述全部因素

人体对傲气候环境的主观感觉，仅取决于下列因素（）。①环境气候条件 ②服装的热阻值③作业负荷的大小 ④上述全部因素WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（）。①干球温度 ②湿球温度③气流速度 ④干球、湿球和黑球的加权平均温标高温作业环境条件下，人体的耐受度与人体“核心”温度有关，“核心”温度取决于（）。①在一定环境温度范围内的劳动强度②作业负荷③热疲劳 ④人体热平衡机能高温作业环境条件下，人体的耐受度与人体“核心”温度有关，“核心”温度取决于（）。①一定作业负荷条件下的环境温度②环境温度③作业负荷 ④热疲劳人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（）。①神经兴奋性提高 ②人体机能增强③代谢率提高 ④神经传导能力减弱第四章 环境照明典型例题某一10m2的工作间，均分成10个方格，在各正方格中心测到照度值为：175、125、115、100、115、345、360、255、400、400lx。试求照度的均匀度，并予以评价。平均照度==23.9(lx)175+125+115+100+115+345+360+255+400+400

10平均照度==23.9(lx)其中最大照度值为4001x,所以照度均匀度为不满足要求。图中所示照明是什么照明方式？哪个灯具安装的较好？为什么?解：图a)、b)均为一般照明方式，即没有考虑特殊局部的需要，而照亮整个工作面所设置的照明。图a)比图b)的灯具布置为好。以每个图中最左边的灯具为例，光源至人眼的夹角图a)比图b)(保护角)大，图a)基本上属于微弱眩光区，而图b)则可能属于中等眩光区，即图a)布置比图b)布置有利于避免眩光，减少视觉疲劳。思考题(一)填空题视觉疲劳可以通过闪光融合值、 与眨眼次数等方法间接测定。不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明，称为TOC\o"1-5"\h\z由一般照明和局部照明共同组成的照明方式，称为 。在环境照明设计中，应最大限度地利用 。眩光效应主要破坏视觉的 。6．眩光源对视觉效率的影响与视线和眩光源的 有关。7.解决照度均匀度主要从 上解决。(二)单项选择题波长在380-780nm范围的电磁波，给人眼的色感是()。①单色光②多色光③彩色光带④白光在视觉功能正常条件下，白光照射物体后，人的色彩感觉决定于下列因素()。①照射光波长 ②物体表面反射光波长③自然光波长 ④是否为发光体光的辐射功率相同时，亮度最敏感决定于下列因素()。①长波光②短波光③红光④绿或黄绿光工作面物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变()。尽可能增加工作面的中心亮度尽可能增加工作面周围的照度值尽可能降低工作面周围的照度值市工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值第五章色彩环境思考题与习题单项选择题下列对是互补色光（）。①红光与绿光②青光与黄光③青光与紫光④蓝光与黄光将三种基色光同时投射在一个全反射的表面上，会出现以下情况（）。①合成不同色调的色光②只产生一种色调的色光③白光④黑光不同的色彩对心理会产生不同的影响，暖色调会产生如下的感觉（）。①物体密度大②稳定性好 ③空间宽敞④距离缩短人从自然现象中得到启迪和联想，因此色彩给人的感觉是不同的（）。①冷色调有前凸感 ②暖色调有体积收缩感③饱和度高的物体有轻感 ④明度高时产生远感选择适当的色彩，利用色彩效果，可以构成良好的色彩环境，一般有以下要求（）。工作房间尽可能色调单一，避免视觉疲劳提高配色的饱和度加强剌激，以使注意力集中工作房间配色时使明度悬殊，以期增加层次感配色尽可能不要单一，增加舒适愉快，减少疲劳判断改正题色彩视觉是由于物体反射的光谱波长所决定的。（）若两种色彩的三个基本特性相同，一定会产生相同的色彩感觉。（）一种波长产生一种色调，即一种色调只与一种波长相联系。（）颜料三基色分别是黄、紫、青的补色。（）当色彩的波谱辐射功率相同时，视觉器官对不同颜色的主观亮度感觉也一祥。（）绿色不易引起人们的视觉疲劳，因此在工作房间内都应采用统一的绿

色。()对比色是为了突出安全信息。()第六章噪声及振动环境典型例题在车间某处分别测量4个噪声源的声压级为80dB、85dB、91dB和84dB，问总的声压级是多少?解：L=lOlgQ100.1LP)二101g(100.1x80+100.1x85+100.1x91+100.1x84)二92.85(dB)P总i=1某车床运转时，在相距lm处测得的声压级为85Db；该车床停车时，在同距离测得的背景声为75dB。试求车床产生的声压级。解：L=10lg(100.1Lp一100」％)=10lg(100.1x85一100.1x75)=84.54(dB)P车机器型号相同，单独一台运行时测得的声压级为65dB，几台同时运行时测得的声压级为72dB。试问开动运行的机器共有几台？L=101g（Y100.1LPi）二10lg（n100.1LP.）二10lgn+10lg100.1LP.二10lgn+LP总 Pii=1解n=5lgn=72一65lgn=72一651010=0.7某车间噪声的响度级为105方，经吸声处理后，响度级降为78方。试问响度降低了多少？解：N=20」（LN]一40）=20.1（105-40）=90.5（宋）1N=20.1（LN2一40）=20.1（78一40）=13.9（宋）22N一N 905一139降低百分数二T——2X100%二 X100%二84.6%N 90.51对某噪声环境进行降噪处理，治理噪声前后倍频程声压级的测量结果如表6-1所示。试求治理前后噪声的总响度降低了多少?倍频程中心频率(Hz)125250500100020004000治理前声压级(dB)687688848080响度指数4.38.823.021.423.024.7治理后声压级(dB)677173747271响度指数4.06.68.811.111.813.5解：首先由噪声治理前后的倍频程声压级，利用响度指数换算表(教材表6-2),查出各倍频程的响度指数N。治理前的总响度N二N+F(丫N-N)二24.7+0.3x(105.2-24.7)二48.85tmim治理后的总响度48.85一26.19总响度降低百分比= x100%=46.4%48.85N二N+FCN-N)二13.5+0.3x(55.8-13.5)二26.19t2 mim某市中心测得声级A的变化如表6-2所示,已知其统计特征符合正态分布。试求等效连续声级。表6.2中心声级变化表中心声级dB(A)707580859095100105%461822251573解：从表中可知L二100dB(A)、L二90dB(A)、L二80dB(A)，所以:10 50 90

d2L二L+二L+eq506050(L10-L90)2二90+(100-80d2L二L+二L+eq5060506060思考题与习题1.声音是由产生的。一）填空题1.声音是由产生的。TOC\o"1-5"\h\z振动的物体称为 。传声媒质质点每秒钟振动的次数称为 声速与声频和波长的关系是 。声音可分为 和复合音。纯音是 的声音。人们把不需要的声音称为 。上限频率与下限频率比的对数称为 。人耳能够感觉的频率范围大约在 之间。响度是听觉判断声音强弱属性的 量。由计权网络测得的计权声压级称为 。用不同的噪声级出现的概率或累计概率表示某一A声级是 噪声对语言通讯的影响是由于声音的 引起的。等效连续声级是指某规定时间内A声级的 。工业噪声主要由 、 、 噪声构成。二）单项选择题1．声音由物体机械振动产生，它可分为（）①复合音与噪声②纯音和噪声③复合音和元音④纯音和复合音2.响度级的单位是（）。①分贝②分贝（A）③方④宋人耳感觉哪个声音响些，可以比较声音的哪个度是（）。①声级②响度③响度级④声压级听力损伤是指下述哪种类型（）。①疲劳 ②不适应③不舒适感④噪声性耳聋三）判断改正题噪声是物体机械振动产生的，因此评价噪声只能用客观物理度量。（）声音依靠媒质质点流动而传播。（）复合声所属各纯音间的频率不成整倍数关系，其波形也呈非周期性变化。（）响度级可以表示两个声音响度相差多少。（）声级是用同一计权网络修正所有频率的声压级而得到的。（）噪声可以引起听力阔的提高,而造成噪声性耳聋。（）响度相同而频率高的噪声不如频率低的噪声更容易引起烦恼。（）一个声音的听阈因另一个声音的干扰而提高的现象称为声音的掩蔽。（）等效连续声级是一定时间内声级的算术平均值。（）10.IS0规定：500Hz、lKHz、2KHz、4kHz为中心频率的4个声压级算术平均值定义为语言干扰级。（）耳塞或耳套可以降低人耳对噪声的感受，而有利于听清楚对方的谈话内容。（）音乐词节对噪声有掩蔽效应，因此对噪声环境的改善都有明显的作用。（）（六）计算题某车间有6台机床,每台机床单独开动时的声压级为:80、85、91、94、98、102dB。试求6台机床同时开动时的声压级为多少?在车间内测得一机床的声压级为102dB,停车后测得的声压级为90dB。试求机床运行时本身的噪声为多少？某车间有同型号的机床10台，同时开动测得的噪声声压级为95dB,同时停车测得的声压级为86dB。试求每台机床单独开动时的声压级是多少？已知响度为28宋和120宋，试求响度级。已知响度级为75方和110方，试求其响度。第八章体力工作负荷典型例题某男工身高1.7m,体重70kg,基础代谢量平均值约为158.7KJ/m2h,连续作业70min。当RMR=4时，试问能量？能消量是多少?作业时增加的代谢量为多少？解能量消耗量=基础代谢量X(1.2+RMR)=基础代谢率平均值X体表面积X(1.2+RMR)=l58.7KJ/m2hX(0.0061X1700mm+0.0128X70kg-0.1529)(1.2+RMR)=158.7KJ/m2hX1.7801m2X(1.2+RMR)=282.5KJ/hX(1.2+4)=1469KJ/h=24.48(KJ/min〉70min连续作业时的能量消耗量为24.48X70=1713.84 (KJ)基础代谢量=158.7KJ/m2hX1.7801m2=282.5KJ/h=4.71(KJ/min)作业时增加的代谢量二RMRX基础代谢量X作业延续时问=4X4.71KJ/minX70min=1318.8(KJ)题1中，若能量消耗降至1055KJ时,RMR值为多少？解连续70min作业的能量消耗量=(RMR+1.2)X158.7KJ/m2h-60X1.7801m2X70min1055KJ=(RMR+1.2)X329.59KJRMR=1055-1.2=3.2-1.2=2329.59某受试者在安静状态下，呼出气体的体积百分比为：O=15.33%,CO=5.23%,22取样气量为5L/min,已知标准是态下空气的组成为：O=20.93%,C022=0.03%,N=79.04%,氧热价为2OKJ/L。试求受试者的能量消耗。2解求单位体积的耗氧量。现以l00ml空气量计算，每升空气的耗氧量为(20.93-15.33)%X1000=56 (ml/l)求单位时间的耗氧量56ml/lX5l/min=280ml/min=0.28 (l/min)求能量消耗量0.28l/minX2OKJ/l=5.6 (KJ/min)或0.28l/minX20KJ/IX60min=336 〈KJ/h〉若基础代谢量为4.7KJ/min,维持体位增加的代谢量为5.6KJ/min,作业时增加的代谢量为18KJ/min。试求RMR值。解能量消耗量=4.7+5.6+18=28.3 (KJ/min)能量消耗量二基础代谢量X(1.2+RMR)所以RMR二能量消耗量-1.2二18-1.2二2.63基础代谢量 4.7RMR为测定某作业的劳动强度等级，测得作业者在作业时的格O量为1.302l/min,CO的产生量为1.05l/min,安静时的耗0量为0.24l/min,Co的产生量

222为0.19l/min。求该项作业的相对代谢率。解V1.05作业时的呼吸商RQ二co?二•二0.81V2 1.3o2V0.19安静时的混合呼吸商沁呼吸商沁非蛋白呼吸商=二匕上二0.74V2 0.24o2混合呼吸商沁非蛋白呼吸商沁0.81查非蛋白呼吸商与氧热价表，氧热价位20.15KJ/l。同理非蛋白呼吸商氧化的%氧热量糖脂肪(KJ)(kcal)0.7070.00100.019.6204.6860.711.1098.919.6374.6900.724.7695.219.6874.7020.738.4091.619.7384.714

0.7412.088.019.7924.7270.7515.684.419.8424.7390.7619.280.819.8924.7510.7722.877.219.9474.7640.7826.373.719.9974.7760.7929.970.120.0474.7880.8033.466.620.1024.8010.8136.963.120.1524.8130.8240.359.720.2024.8250.8343.856.220.2574.8380.8447.252.820.3074.8500.8550.749.320.3574.8620.8654.145.920.4124.8750.8757.542.520.4624.8870.8860.839.220.5124.8990.8964.235.820.5624.9110.9067.532.520.6174.9240.9170.829.220.6674.9360.9274.125.920.7174.9480.9377.422.620.7724.9610.9480.719.320.8224.9730.9584.016.020.8724.9850.9687.212.820.9274.9980.9790.49.5820.9775.0100.9893.66.3721.0275.0220.9996.83.1821.0825.0351.00100.00.021.1325.047氧热价位20.04KJ/1。又因为R1.2B，所以:

RMR=M-R1.2(M-R) 1.2x(1.30RMR=M-R1.2(M-R) 1.2x(1.30x20.15-0.24x20.04)R1.20.24x20.04二5.34或RMR=作业时耗氧量-安静时耗氧量

基础耗氧量1.2x(1.30-0.24) =5.30.248h工作制中，作业开始前和作业结束前各用0.5h进行准备和整理工作地，中午还有lh的午饭时间。作业时的能量消耗为32KJ/min,安静时的能量消耗为6KJ/min，试分析该工作班，至少还应安排几次休息？解Tl=(32-驚6.75=10.88(min)T=(^2-6-1)x100%=55.2%r16.75T二T=T(1+T)二10.86x(1+0.552)二16.85(min)Tlrw以每次作业17min以每次作业17min计算的休息次数为(8-°.5-°.5-Dx60占21次17即改版作业至少还应安排21次休息。若RMR=0.12，基础代谢量为157KJ/min。试求实际劳动率T。w解单位时间作业增加的代谢量为：M=RMRx基础代谢量=157RMR=157x0.12=18.84(KJ/min)T=总-1=專-1=0-1211T= = =0.89w1+T1+0.12r某作业日作业制度时间为480min,要求净作业时间为450min。现测得作业者在作业时耗O量为1.29l/min,CO的排出量为1.045l/mim安静时的耗O量为2220.245l/min,C0的排出量为0.194l/min。试问该作业的劳动时间安排得是否合2理。解作业时的呼吸商

RQ〜需=°-81查呼吸商与氧热价表，氧热价为20.15kJ,所以作业时的能量消耗量=1.29X20.15=25.99(KJ/min)°.194安静时的呼吸商RQ沁°一=0.790.245查呼吸商与氧热价表，氧热价为20.04kJ,所以安静时的能量消耗量=0.245X20.04=4.91(KJ/min)作业时增加的能量消耗量M=25.99-4.91=21.08(KJ/min)休息率T=16.75-休息率T=16.75-1=21.0816.75-1=0.259因此，T=x=xr因此，T=x=xrTT-Tlx所以T=rT= .X480=98.75(min)x(1+T) 1-0.259r可见，该项作业的休息时间只安排30min太少，故不合理。思考题与习题(一)填空题产能是 的过程。由于体内糖原含量有限,所以 系统产能不经济,目前认为 是一种致疲劳性物质。TOC\o"1-5"\h\z肌肉收缩作用于物体的力叫做 。物体作用于肌肉上的力称 。肌张力保持不变的肌肉收缩叫做 。肌纤长度不变的收缩称为 。以肌肉等长收缩为主的作业称为 。肌肉等长收缩容易产生疲劳，故称为 。静态作业的特征是 却很容易疲劳。静态作业的特征是能量消耗水平不高却 。维持生命所必须的能量称为 。维持某一自然姿势的能量消耗称为 。单位时间、单位体表面积的耗能量称为 。在常温条件下，基础代谢率的 作为安静代谢率。人体进行作业或运动时所消耗的总能量，叫作 。lg供能物质氧化时所释放出的热量，称为 。物质氧化时，每消耗1升氧所产生的热量称为 。机体在同一时间内产生的CO量与消耗的O量的比值称 。22用能量消耗划分劳动强度,只适用于以 为主的作业。在工作日快结束时,可能出现工作效率提高的现象,这样现象称为疲劳不仅是生理反应,而且也包含着大量的 和环境因素等。24．当光源以某一频率闪变时，若把闪变频率提高到使人眼对光源闪变感觉消失时，此时称为 现象。25.在融合状态下降低光源的闪变频率，使人眼产生闪变感觉的临界闪变频率，称为 。（二）单项选择题产能一般通过以下途径之一完成（）。ADP-CP