人力资源部月度工作计划1_第1页
人力资源部月度工作计划1_第2页
人力资源部月度工作计划1_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

五月份工作计划3协助其他部门工作,协助各公司及其他部门建立建全培训管理制度.加强员工培训和交流,促使新员工顺利入职加强新员工入职培训、教育。发放相关资料,介绍相关情况。10负责本月培训工作的开展和收尾。进行员工转正考试出题和监督。采用《员工满意度调查问卷》方式,全方位完成领导交给各项工作。人力资源部卫欣欣2013 426员工满意度调查问卷我们都将严格保密,不会泄露给他人,您可以放心作答.请大家务必从自己及公司的利益出本周五(520)12:00之前及时交到各部门(分厂)领导处。谢谢您的配合!(50每人限答一份问卷,多填无效.一 您的基本情1您的名字2您的性别:A男B 女3年龄:A20-30 B30-40 C40—50 D504职:A.高层管理人B .中层管理人C .基层管理人D 专业技术人员E.一般工人、后勤人员选项二级纬度三级纬度二级纬度三级纬度很满满意一般不满极不意意满意纬度一、对工作回

1.2.1、薪酬福利 3.4.5.

您对您的工资水平是否满意?您对本公司的工资分配方案是否满意?您对公司的假期是否满意?您对当前员工的福利政策是否感到满意?报的满意度二、对工作背景的满意度

2、精神和物质回报3环境4匹配5任用6、公司管理机制及制度7、公司文化

您工作时是否愉悦而不压抑?您对您在工作中获得的认可是否满意?您对公司评先评优的公平性是否满意?您认为公司的罚款制度是否合理?您对公司提供的物质或金钱奖励是否满意?您对您的工作条件感到满意吗?您对工作中的安全性感到满意吗?您对本人的工作岗位是否感到满意?您觉得您的岗位等级是否公平?您对您的能力与岗位符合程度满意吗?您对您能力及特长的发挥的程度是否满意?您对您岗位职责与权力的划分是否满意?您对公司领导干部的考核、选拔、任用程序满意吗?您对公司员工的升、降、流动机制是否满意?您对公司专业技术人员的聘任办法是否满意?您对公司组织机构的设置是否满意?您对本集团(分公司)工作流程设计是否满意?您对本公司内部投诉的处理感到满意吗?您是否能及时了解公司各种管理制度和文件?您对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗?对您来说,您对公司有认同感及归属感吗?您对公司宗旨及管理方针看法如何?您对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗?您感到满意吗?选项一级 二级纬度 三级纬纬度您对同事之间的沟通与配合是否满意?

很满 满意 一般 不满 极意 意 满三、对工作群体的满意度

8、工作方法和作风

您对自己及周围同事的工作质量是否满意?您对您自己和同事的工作效率是否满意?您对您和周围同事的工作责任感及主动性满意吗?您对您的直接上级感到满意吗?您对公司内部宣传工作感到满意吗?9、后勤服务 36. 您对公司的报纸工作是否满意?37. 您对公司档案()管理工作是否满意?38. 您对公司培训工作是否感到满意?四、对38. 您对公司培训工作是否感到满意?四、对39.40.公司经意度10您对工会组织的各种活动是否满意?您对公司推行薪酬体系满意吗?41. 您对公司处理客户投诉的原则和态度是否感到满意?42.您对公司工作质量状况感到满意吗?1、 您对公司目前实施的工资方案的建议和意:2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善?3、您认为公司管理哪些工作需重点改

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论