




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——新员工入职感想酒店新员工入职感想
爱戴的家人们:
下午好!
很冲动也很欣喜能站在这里和大家谈谈我的入职感言!
还记得刚来的时候,正赶上开8月份的启动大会。
我被当时的空气所感染,被员工之间那种互帮互助的情义,被那一个个爱的拥抱所感动。我明白了为什麽这里都称为家人。我想在这个大家庭中,我们更理应学会感恩,懂得感恩。感恩一切你理应感恩的人吧。
在这里我熟悉一群心爱的家人,和她们在一起我收获了喜悦。
在工作上,刚开头我也会由于种种理由出过错。面对主管的批评教导,我报告自己要以一种学习加改正的态度采纳。承受我理应去承受的东西。只有不段的在缺乏中改正,你才会有真正的提高。
酒店的管理制度是酒店稳定运行的保障。它要求我们做一个敢于担当的人,不为自己的失误找理由,实时的反省,总结阅历和教训才是智者的选择!
或许你可以轻松的做一天的工作,但把每一天都做好来就不那麽轻易了。你的心态抉择了你的行为。坚持毕竟就显得很重要了。此时我想到了我们企业的核心价值观:忠诚,敬业,敬职,和谐,坚持,喜悦。它那么向我们提出了更高的要求。
虽然我现在的工作恩平凡,但我有自己的目标,而且我容许为之而奋斗。我的人生仍旧精彩!
爱戴的家人们让我们共同努力吧,让这里的10000株桂花飘香万里,让企业的核心价值观成为我们心中的一盏明灯,照亮我们前行的道路。
爱戴的家人们,让我们共同携起手来,去打拼一片属于桂花村的天下,去创造一个属于桂花村的传奇!
感谢!
最新酒店新员工入职感想
人的一生就像城市中的公交车,有许许大量多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的梦想和从零开头的心态,我参与了重庆合川华地王朝华美达广场大酒店这样一个弥漫活力活力的团队中,开头了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开头中,XX年7月1日迎来了维持三天的新员工入职培训。这次培训的内容主要有介绍合川华地王朝华美达广场大酒店管理团队、规章制度、仪容仪表、节能减排、消防等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的三天体验中,使我受益非浅、深有体会。职业素养方面的提升。这几天老师传授了好多的学识,这大大提高了我们新员工的职业素养,譬如礼仪学识、譬如人际交往、譬如为人处事等等。她们那一次次深入浅出的讲解无不凝结着她们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、专心、负责的精神。人们常说听君一席话胜读十年书,我相信,她们传授给我们的学识,将会是我们受用一生的名贵的资产!通过这次培训我熟悉了更多的新同事,大家都来自不同的地方,在这里,大家在喜悦中学习和相处,彼此没有目生的感觉,貌似大家一致拥有了一个共同的意识,那就是我们现在都是"一个团队'。
在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情义,同心协力、各尽所能,为酒店未来的进展创造新的业绩、为"华地王朝华美达广场大酒店'添加新的荣誉!
在这短短的时间里,我却时刻感受着关切与和暖:这里有关注我们成长的上级,他们的谆谆教化让我获益匪浅,使我们得以急速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手扶助我们熟谙业务的同事,他们的扶助使我们得以更快地步入工作的正轨;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!
结果;我们每天假设能不断的进步一点点,那日积月累,会有更大的收货,而假设每天不思进取,那最终都不会取得告成。非凡见于轻微,永恒藏于瞬间,一个人的境界就表达在那"一点点'的小事上。做好了"一点点',告成自然会水到渠成。每天勤奋一点点、每天完备一点点、每天主动一点点、每天学习一点点、每天创造一点点不知不觉中,我们会和华地王朝大酒店一起飞的更高,更远!
关于酒店新员工入职感想相关内容:新员工入职培训的心得一转瞬七天的培训就过去了,回首这七天的工作,通过学习和其他员工的相互沟通,我已逐步的融入到这个集体中,一下是我的培训总结。
电力公司入职培训3篇这是我第一次采纳入职培训,不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程,怀着崭新奇怪也是期望的心情,我加入了职业生涯的又一个重要的培训。
公务员入职培训总结作为一名新入职人员,在各位领导的用心指导和关切下,在同事们的热心扶助下,秉承虚心学习和踏实工作的态度,我较好地完成了领导交办的各项工作任务。
广东省高校教师岗前培训学员管理规定广东省高校教师岗前培训学员管理规定为了保证高校教师岗前培训学员有一个良好的学习、生活环境,维护正常的管理秩序,顺遂完成学习任务,取得优良劳绩,请学员自觉遵守以下规定:一、遵守国家的法律法规和学校的规章制度,遵守社会公德和...
新员工入职感言精品作为一名新员工,面对全新的工作环境,新的舞台,新的机遇,新的挑战,你确定会有好多感想吧!接下来拓展训练的我与您共享几篇优秀的《新员工入职感言》,接待阅读!新员工入职感言xx年的七月,对我来说是一个不平凡的节令,在...
新入职培训嬉戏两个嬉戏一:众志成城活动时间:30-40分钟活动材料:报纸数张活动场地:不限活动程度:1、老师先将全班分成几组,每组约十人。2、老师分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸,请各组成员均进入报纸上,无论用任何方式都可以,就是...
华为怎样做新员工入职培训的?华为是这样做新员工入职的!新员工的前6个月的培养周期往往表达出企业对于人才培养的重视程度,但大量企业往往只将重点放在前15天,导致了新生代员工的离职率颠峰展现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的本金,如何快速提升新员工的才能...
服装新员工入职培训服装新员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论