营销企划部人员岗位职责

一、基资料1、职务名称：企划部经理4、工资等级：7、辖员人数：6人二、工内容

(）企划部经职务说书2、直接上级：分管总5、工资水平：8、定员人数：1

3、所属部门：企划部6、工作性质：管理人员9、批准人：人事分管副总1工作概要参与公司营销战略制定承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评全面负责公司企划日常管理、监督、执行工作,不断提升公司公众形象。2职务说明(逐项说工作任务、责、权）工作内容及职责1)严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度2)根据公司现状及结合部门的运作，制定和完善本部门工作制度及流程并组织实施；3)策划、实施和评估公司、产品的品牌推广活动，制定公司中短期形象宣传、品牌推广计划并组织落实执行；4)负责维护公司宣传渠道，协调与报刊、网络等媒体的业务关系5)合理考察、选用广告合作单位，组织开展各项广告运作，与广告合作单位保持密切沟通，并考察广告单位工作业绩和广告效果；6)与广告界、新闻界保持密切信息交流和沟通，为塑造企业形象做好公关工作并组织参加有关业务培训活动，不断提升业务素质及工作能力7)负责组织策划公司展会、促销等大型活动，并根据活动反馈信息提出改善及提升建议；8)组织制定各类宣传方案，指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；9)负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；10)负责公司网站的管理工作；11)负责组织在公司内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动，增强企业员工的品牌意识；12)负责企划部日常工作管理及企划部与其它部门的协调，并承担下属人员的培训、指导与考核工作；13)培养团队合作精神不断提高企业服务质量，提高企业公众形象页：/15页

14)完成上级领导交办的临时性工作；3工作关系：工作配合所施监督所受监督

与公司高层及各部门经理紧密配合对所属的经理助理、平面设计、、PHP、文案策划进行管理人事分管副总经理可直接升迁的职位职位关系

可相互转换的职位可升迁至此的职位

其它部门具备相关技能的经理副经理、经理助理、文案策划等三、任职资格所需学历及专业所需技能培训

最低学历大专及以上学历培训时间

专业营销、中文、广告

其他说明其他相关专业同等学历也可培训科目（方可上岗)

一个月

企业文化、内部管理制度所需经验

五年以上工作经验，二年以上策划或同等职位工作经验一般能力

项目需求程度（满分为5

激计人协实信公冲组指领沟励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力系理事力力力444444444444基本素质

1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；2、认同公司的企业文化和经营理念；3、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚信,有很强的团队合作精神；4、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和

个性特征

1、有责任心2、性格沉稳、办事老练3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、有大局观、创新理念市场推广组织实施能力；5、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点；6、熟悉市场分析及调研工具有品牌推广工作经验；7、有较强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神；8、严格遵守公司各项规章制度。体能要求：页：/15页

身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作能保证随时加班.四、工作场所工作时间早9：15-晚5:30五、考核标准

工作环境和条件室内，舒适

工作均衡性比较忙碌1、工作绩效(工作质量、工作数量）2、工作态度3、工作能力4、专业知识5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核六、备:一、基资料1、职务名称：经理助理4、工资等级：7、辖员人数：无二、工内容1工作概要

(）经理助理务说明2、直接上级:企划经理5、工资水平:8、定员人数:1页：3/15

3、所属部门:企划部6、工作性质：事务人员9、批准人：人事分管副总

通过媒体、展示会、各种活动平台充分展示企业形象，协助完成市场调研、广告推广、活动策划等各模块工作的具体协调与执行。2职务说明（项说明作任务、职、权限工作内容及职责1)辅助部门经理制定年度企划推广计划，监督并促成各项工作计划的顺利开展；2)结合公司营销计划，配合部门经理组织开展各种促销活动、形象策划活动和产品推广活动，做好客户信息登记及现场协调工作；3)协助参与行业展会会务组织、对外联系及会场协调工作4)每月月初负责到财务部查核各营销部门（电话销售部、电子商务部、小区开发部）业绩并制成统计报表上交部门经理；5)负责接听公司广告服务热线，对客户信息进行记录、分析、整理后上交部门经理统一进行分配，每月月底负责当月所有客户信息的汇总统计工作生成报表，并与各设计部门进行核对并将结果上报部门经理；6)结合公司业务渠道，根据部门计划或部门经理的指示，整合、合理分配宣传资各业务渠道（如形象店、网络开发、小区开发、电话营销、新渠道拓展等）提供包装、宣传支持；7)每月月底负责公司当月所有新制宣传物料的统计与核对工作并生成报表上交部门经理；8)协助文案策划人员确定各类文案思路、创意、初定稿；9)协助经理负责与报社、网络等广告媒体保持工作伙伴关系和日常联系10)辅助各种专题活动和公司音像宣传制品的组织、策划及制作；11)配合部门组织各类企业文化宣传、学习活动；12)完成上级领导交办的临时性工作；3工作关系：工作配合所施监督所受监督

与部门经理及部门其它人员无企划部经理职位关系

可直接升迁的职位可相互转换的职位

企划部经理文案策划三、任职资格所需学历及专业所需技能培训

最低学历大专及以上学历培训时间

专业营销、中文、广告

其他说明其他相关专业同等学历也可培训科目页：/15页

(方可上岗）所需经验

一个月一年以上相关工作经验

企业文化、内部管理制度一般能力

项目需求程度(分为5

激计人协实信公冲组指领沟励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力系理事力力力33343333基本素质

1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；2、认同公司的企业文化和经营理念4、具备一定的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；

个性特征

1、有责任心2、善于协调、善于沟通3、细致、耐心5、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点、为人正直，作风正派，自律能力业诚信，有很强的团队合作精神；7、熟练使用办公软件、办公自动化设备8、严格遵守公司各项规章制度。体能要求：身体健康，能承受快节奏的工作。四、工作场所工作时间早9:15-晚5：30五、考核标准

工作环境和条件室内，舒适

工作均衡性比较忙碌1、工作绩效（工作质量、工作数量）2、工作态度3、工作能力4、专业知识5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核六、备：页：5/15

一、基资料1、职务名称：平面设计4、工资等级：7、辖员人数:无二、工内容1工作概要

（三）面设计职务明书2、直接上级：企划经理5、工资水平:8、定员人数:2

3、所属部门：企划部6、工作性质：技术人员9、批准人：人事管副总2职务说明（项说明作任务、职、权限工作内容及职责页：6/15

个1)充分了解企业文化内涵，准确把握企业形象组织等诸元素个2)积极了解行业市场各类企业形象、标识、组织结构及宣传思路；3)主动收集市场相关信息、积累设计素材，提高职业技能；4)负责按期完成各类宣传方案、活动组织的平面设计5)收集素材，负责公司常规宣传文件设计;6)了解相关印刷品制作价格，质量标准，维护与各类制作公司业务关系7)认真明确每项工作任务，对承担的每项任务都应按正常操作流程执行，并保持善始善终、全程监控的责任心；8)完成上级交办的其它工作。3工作关系：工作配合所施监督所受监督

与部门经理、部门相关人员、广告印刷商无部门经理三、任职资格所需学历及专业所需技能培训（方可上岗）所需经验

最低学历大专及以上学历培训时间一个月两年以上相关工作经验

专业平面设计

其他说明其他相关专业同等学历也可培训科目企业文化、内部管理制度一般能力

项目需求程度（满分为5

激计人协实信公冲组指领沟励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力系理事力力力333433基本素质

1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度。1、有责任心2、认同公司的企业文化和经营理念。2、细致、耐心性、为人正直，作风正自律能力强，敬业诚信，3、有创新理念特有很强的团队合作精神.4、熟练操作photoshop、coreldraw设计软件。5、严格遵守公司各项规章制度.页：/15页

征

体能要求：身体健康，能承受快节奏的工作。四、工作场所工作时间早9：15—晚5：30五、考核标准

工作环境和条件室内

工作均衡性一般1、工作绩效（工作质量、工作数量）2、工作态度3、工作能力4、专业知识5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核六、备：（四）案策划职务明书一、基资料1、职务名称：文案策划4、工资等级：7、辖员人数:无二、工内容

2、直接上级：企划经理5、工资水平：8、定员人数：1

3、所属部门：企划部6、工作性质：事务人员9、批准人：人事管副总1工作概要负责公司所有宣传文案的撰写2职务说明（项说明作任务、职、权限)工作内容及职责1)学习和把握公司企业文化,准确理解公司竞争态势与经营特色；2)负责协助策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案，根据公司宣传需要，提出可行性的促销宣传推广建议；3)了解行业市场划分格局,掌握不同企业的形象宣传特色及主要策略渠道；4)广泛收集市场信息,主动思考,积极组织有效宣传方案；5)对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象和典型事件负责编写文案并在公司网站及相关媒体进行报道宣传,提升公司的品牌形象；页：/15页

6)负责公司官方网站、微博、博客及平面媒体的维护更新；7)负责公司宣传画册、常规工作文案、宣传软文整理撰写，将成稿交部门经理审定；8)完成上级领导临时交办的工作。3工作关系：工作配合所施监督所受监督

与部门经理、部门相关人员、新闻广告等媒体无部门经理职位关系

可直接升迁的职位可相互转换的职位

企划部经理企划部经理助理三、任职资格所需学历及专业

最低学历大专及以上学历

专业营销、中文、广告

其他说明其他相关专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）所需经验

培训时间一个月一年以上相关工作经验

培训科目企业文化、内部管理制度一般能力

项目需求程度(分为5

激计人协实信公冲组指领沟励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力系理事力力力3334333基本素质

1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度2、认同公司的企业文化和经营理念；3、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；4、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点

个性特征

1、有责任心2、善于协调、善于沟通3、细致、耐心4、个性活泼、乐观5、有创新理念5、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚信,有很强的团队合作精神；6、熟练使用办公软件、办公自动化设备7、严格遵守公司各项规章制度.体能要求：身体健康，能承受快节奏的工作。页：/15页

四、工作场所工作时间早9：15—晚5：30五、考核标准

工作环境和条件室内，舒适

工作均衡性一般1、工作绩效(工作质量、工作数量）2、工作态度3、工作能力4、专业知识5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核六、备：页：10/15页

一、基资料1、职务名称：SEO工程师4、工资等级：7、辖员人数：无二、工内容

（五SEO职务说明2、直接上级：企划经理5、工资水平：8、定员人数：1

3、所属部门：企划部6、工作性质:技术人员9、批准人：人事管副总1工作概要通过不断实施及调整SEO优化方案，增加公司网站的流量和知名度2职务说明(逐项说工作任务、责、权）工作内容及职责1)根据公司战略发展要求，制定SEO优化方案；2)对网站的整体流量进行详细系统的分析（含广告，市场活动检测,并进行效果评估；3)根据各搜索引擎排名机制算法进行优化，撰写文章时提高收录效率4)分析、评审搜索引擎关键词的相关性、合理性并改进投放效果，根据关键词管控的表现通过分析ROI，转化率对关键词广告进行优化，5)结合竞争对手，监控网站关键字，进行关键词挖掘，研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；6)建立网站SEO分析工具体系，收集、管理和分析网站EO历史数据,通过衡量转化率、关键字跟踪及日志文件分析，为矫正SEO策略、过程及结果提供支持，并围绕优化提出合理的网站调整建议；7)不断完善并组织实施公司网站及网络产品服务的EO优化方案，负责优化网页结构，保证网站SEO技术水平，网站PR值，sdlexa排名保持行业的领先地位；8)积极与第三方网站进行流数据或服务交或战略合作联增加网站的流量和知名度；9)完成上级交办的临时性工作。3工作关系：页：11/15页

工作配合所施监督所受监督

与部门经理及部门相关人员无企划部经理三、任职资格所需学历及专业所需技能培训（方可上岗）所需经验

最低学历大专及以上学历培训时间一个月一年以上相关工作经验

专业计算机

其他说明其他相关专业同等学历也可培训科目企业文化、内部管理制度一般能力

项目需求程度(分为5

激计人协实信公冲组指领沟励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力系理事力力力33333基本素质

1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；2、认同公司的企业文化和经营理念3掌握百度，Google,yahoo搜索引擎的基本排名规律;

个性特征

1、有责任心2、细致、耐心4、熟悉搜索引擎收录排名机制，理解站内优化技巧；5、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚信，有很强的团队合作精神6、严格遵守公司各项规章制度.体能要求：身体健康，能承受快节奏的工作。四、工作场所工作时间早9：15-晚5：30五、考核标准

工作环境和条件室内，舒适

工作均衡性一般1、工作绩效（工作质量、工作数量）2、工作态度3、工作能力4、专业知识5、责任心6、发展潜力页：12/15页

7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核六、备：一、基资料1、职务名称：PHP程序员4、工资等级:7、辖员人数：无

（六PHP职务说明2、直接上级：企划经理5、工资水平：8、定员人数：1页：13/15页

3、所属部门：企划部6、工作性质：技术人员9、批准人:人事管副总

二、工内容1工作概要对公司主网站及商务网站提供技术支持，配合公司业务发展2职务说明（项说明作任务、职、权限工作内容及职责1)负责提供公司网站平台的技术支持;2)负责公司网络营销相应组件的技术支持；3)负责了解新网络技术,以支持网络营销工作的开展；4)负责应用DIV+CSS将设计页面进行快速排版布局；5)负责CMS系统的数据调用;6)负责制作网络营销