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附件1：局机关工作人员绩效考核要素测评表1级别：领导职务测评者：上级□机关全体工作人员□下级□正确贯彻执行党和国家的路线、方考核要素说明针、政策，模范遵守廉政建设及各项规章制度。对工作有总服务态度端完成本职工体考虑和安正，工作方作任务，工法得当，善排，体现前 作效率高， 于协调各种瞻性、计划关系，密切质量符合要性、创新性。联系群众。求。注：“序号”、“姓名”栏由单位填写，“测评赋分”、“得分”栏由测评者填写。附件2局机关工作人员绩效考核要素测评表2级别：非领导职务测评者：上级□机关全体工作人员□项项数1234备注考核要素政治素质责任心服务态度工作业绩赋分值优18-2018-2018-2035-40良15-1715-1715-1730-34一般12-1412-1412-1424-39差8-118-118-1116-23序号姓名测评赋分得分考核要素说明正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守廉政建设及各项规章制度。勤奋敬业，尽职尽责，遵守考勤纪律。热情主动，服务周到。完成本职工作任务，工作效率高，质量符合要求。注：“序号”、“姓名”栏由单位填写，“测评赋分”、“得分”栏由测评者填写。

附件3：2005年局机关年度考核日程安排12月16日下午，召开机关工作人员年度考核动员会。传达考核实施办法及日程安排；陈局长作动员讲话。12月17日至12月25日，个人进行总结，以组为单位汇报个人总结和进行民主评议。12月26日至12月28日，进行绩效测评。12月29日，召开局党组会议，审定年度考核为优秀人员。12月3

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