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文档简介

工作分析问卷二说明：此问卷需要由岗位的直接管理上级填写，填写时请注意只针对岗位而不针对个人。填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001找新华信咨询组询问。交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）下午6点前将电子版发给人力资源部马砚如。在提交文档时，请修改文件名格式为“****（部门）****（工作分析的岗位）****（姓名）上级分析问卷”。请您填写完毕后，确认您所有负责的下属岗位都已经覆盖。部门：市场部岗位名称：市场专员调查信息：认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“X”，下同）（）不需要（）1年（x）2年（）3年（）4年（）5年及以上（）不好估计您认为胜任这个职务需要什么样的文化程度？（）初中（）高中（）大专（x）本科（）硕士及以上（）不好估计您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（）不需要培训（）3天以内（）15天以内（）1个月以内（）3个月以内（x）半年以内（）半年以上（）不好估计您认为什么样的性格、能力和心理素质能更好的胜任该职务？开朗/自信心强/承受较大压力/有一定的决断能力/在保证质量的前提下能独立完成工作/熟练使用office软件/对美学有一定修养（中等偏上）/有一定创新能力/思维敏捷/细心/有耐心/对市场工作有一定经验/有一定写作能力55、请您对该职务的考核方式？如何改进？质量控制---印刷品文字合格率为100%；市场信息需求员工满意度大于75%VI标准执行的准确率大于80%（抽样调查）网站信息更新及时性达到100%销售部门对市场工作认同度达到80%市场部服务内部客户满意度达到80%6、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？需要哪些专业技术，按重要程度列出？日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何？胜任工作：市场知识/心理学专业技术：熟练使用CRM/GMIS/目标意识强/执行能力强/控制力强/人际关系：工作中人际关系处理非常重要7、请描述该职务的工作环境，您认为什么样的工作环境更合适工作？软件环境：熟练使用计算机/经常与人沟通/能够撰写新闻稿/加班时间较多/需要其它同事支持/协调能力强硬件环境：计算机速度慢/显示器分辨率低/适合的环境：计算机速度快/显示器显卡好/分辨率支持1024x7688、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：8、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：

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