工会管理制度56VIP

工会管理制度工会管理制度1为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工群众服务，按照工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。根据年初审定的预算，合理使用各项经费。(1)经费报销时应填清楚，由工会主席审批后方可报销;(2)商家出具的发票内容完整;(3)用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算。遵守财务纪律。4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。二、工会经费开支范围1、会员活动费。用于组织会员开展集体活动。如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。2、职工活动费。用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的(1)职工教育:用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、工会举办各种知识培训等。(2)文体活动，用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等;文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补贴费、夜(3)宣传活动:用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部培训所需教材、费用等;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;又会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各三、工会会费收入、经费上缴规定根据《工会法》、《会计法》及有关财务管理规定，结合我县工物购置审批卡，经主管领导批准，方可购买，购买物4、动用专项资金要有主管领导和具体负责人提出具体方案或预算，6、财务人员要有高度负责的责任感和事业心，要热爱本职工作，月要向主席和市总工会报表，将一个月的情况向领导汇报清楚，并提出当月收支存在的问题及改正的措施。积极当好领导的参谋。8、报销单据必须是正式发票并附公物购置审批卡，票物相符，经办人签字，领导签字后方可报销入账。9、收缴经费要及时入库。要收一户如一户，不得在经手人手中过夜，不能截留，不能挪用。，更不能私存，现金收入要做到日清，当天收入当天交银行，库存现金不能超过100元，以防丢失被盗。10、财政供养人员工资按县财政划拨当月发放；经费供养人员工资按经费收缴情况和地税代征情况发放。工会管理制度2第一条为进一步加强我校工会会员会籍管理的规范化、制度化，不断健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会组织部《关于工会会员。均可申请加入工会组织，成为我校工会会员。与我校签定劳动合同一年以上的人第三条教职工入会程序 (一)本人自愿提出申请，并填写入会申请书； (二)本人所在工会小组讨论通过后，填写《工会会员登记表》报所在部门工会； (三)部门工会研究并报校工会批准后，成为我校工会会员，填发会员证。第四条会员享有以下权利 (一)选举权、被选举权和表决权； (二)对校工会和部门工会的工作进行批评和监督； (三)对学院工作提出建议，要求工会组织向有关方面如实反映； (四)在合法权益受到侵犯时，要求工会组织给予维护； (五)享受工会举办的各类教育、文体等活动，享受工会给予的各种福利和奖励； (六)在工会会议上，参加关于工会工作和教职工关注问题的讨第五条会员履行下列义务 (一)学习政治、经济、文化、科学技术知识，学习工会基本知识； (二)遵守宪法和法律，维护社会公德，积极参加民主管理； (三)遵守职业道德，执行劳动纪律，努力完成工作任务； (四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、学院利益的行为作斗争； (五)维护学院的团结，搞好互助互济，积极促进和谐校园建设； (六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳第六条会员有退会自由。会员退会，由本人向所在工会小组提出书面申请，经部门工会研究后，报校工会批准。会员没有正当理由，连续六个月不交纳会费，不参加工会组织的生活和活动，经教育仍不第七条会员有下列情况之一者，应取消会籍： (一)违反国家法律、法规及校纪校规，严重犯罪受到刑事处分并被中止政治权利； (二)违反工会章程，不执行工会决议； (三)受到行政开除处分。取消会员会籍，须经工会小组讨论并提出意见，部门工会研究后，会批准备案，并自宣布之日起中止其会员资格。第八条会员转会 (一)凡新调入我校教职员工，在所属部门工会办理申请入会手续或凭“会员关系介绍信”办理登记手续； (二)调(转)入学院的会员，要建立新的会员档案，并将原档案及转会介绍信、会费交纳情况一并装入会员新档案，纳入校工会会员管理程序； (三)会员调离学院时，由校工会开据会员转会证明； (四)会员在学院内部调动，由新工作单位部门工会报校工会，不需要再办理申请手续； (五)聘期已满的合同人员，会员资格自动终止； (六)转入或转出会员资料的变更，都要在会员档案中给予变更第九条会费交纳 (一)交纳对象：全体在职工会会员； (二)交纳标准：根据全国总工会规定，工会会员交纳会费的标准为：本人月工资收入的0。5%(包括岗位工资、薪级工资两项)，第十条会员活动管理 (一)校工会应组织会员积极投入学院中心和重点工作，开展健康向上、形式多样的学习教育活动和文体活动； (二)工会会员的日常学习教育活动和文体活动，以部门工会或主席或工会小组长负责； (三)会员可根据个人兴趣爱好，参加校工会和部门工会指导开社团活动。第十一条会籍管理会员会籍主要包括《入会申请书》、《工会会员登记表》、会员证、会籍变更等会员档案材料，校工会和各部门工会应有专人负责管第十二条其它未涉及事宜，遵照中华全国总工会相关会员会籍管理规定执行。第十三条本管理办法由zz工业职业技术学院工会委员会负责解释。工会管理制度3为了充分发挥教代会代表、工会组长在学校民主管理工作中的作业学校反映本组教职工的意见、愿望和要求，保证民主渠道畅通。三、顾全大局，维护团结，主动宣传教代会的决议和精神，积极开展组内群众思想工作，把全组人员的思想统一到教育教学为中心的法工会管理制度4一、贯彻执行《会计法》、〈工会法〉及财政部的各项财务政策、二、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。无误后，填制记帐凭证。记帐凭证的填制要完整、数字准确、情况真性及所有资料准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。五、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析和事业收支效益，促进管理和增收节支。六、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。七、积极搞好工会的各项工作，完成工会领导交办的其它工作。工会管理制度51、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费；3、及时收缴会员会费；4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定；5、认真编制预算，按预算使用经费；6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全；7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律；8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作；9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作；10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作；11、做好会计档案的保管、交接工作；参加市总工会组织的财务检查等工作。工会管理制度6存款日记账。2、做到逐日逐笔记账，每日结出余额，并与实际库存现金核对相符。符4、安全保管库存现金和各种有价证券。8、不白条抵库。10、不超银行规定的库存现金限额留存现金。工会管理制度7为管好、用好工会经费，做到“用得合理，员工满意”，更好地为员工群众服务，按照工会会计制度和上级工会的要求，根据《中华有关规定，结合本公司的实际情况制定本办法。一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。根据年初公司工会审定的预算，合理使用会主席审批后方可报销。(2)购买一次性低值易耗品发票应注明金额，由经办人、验收人、工会主席审2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算，做到年初有3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。工会经费支出应重点用于维护员工权益，开展员工教育和员工群众性活动等。提高经费使用效益。-1-6、坚持为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。二、工会经费开支范围1、员工活动费。用于组织员工开展集体活动。如旅游活动、联欢动 员工教育所需资料、酬金；工会举办各种知识竞赛、培训等。 (2)文体活动：用于工会举办员工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等；文体活动所需设备、器材、用 (3)宣传活动:用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、员工读书活动以及举办展览、等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费；工会为基层工会配2、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部培训所需教材、费用等；评选、表彰优秀工会干部、工会积极分子；“巾帼建功”优秀女工；文明员工、文明家庭等奖励；建家活动费用；维护员工合法权益开展的`法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难员工的费用；办三、工会会员会费收入、经费上缴规定1、会费收入。根据会员岗位工资标准0.5%交纳会费，各单位工会足额上缴至公司工会财务，所缴会员会费由各单位工会自行开展活动，公司工会凭发票报销。2、经费上缴。各单位按工资总额2%计提工会经费，及时上缴公四、专用基金使用管理困难补助费。根据公司工会《员工住院、困难补助实施办法》的要求，按照审批程序给予补助。慰问伤、病员工，必须做到专款专用，不能作为其他开支。。x工会管理制度8为严格遵守党和政府的有关政策和规定,认真执行上级工会规定,贯会费三、对报销发票严格审查，禁用不规范的发票或白条为原始凭证。四、会员慰问费不超过会费的20%五、妥善保管现金和一切帐目帐务、凭证，定期向工会委员会报告财务工作情况和各项经费的开支情况，主动向经费审查委员会提供有关的财务工作资料，接受经费审查委员会审查六、工会会计人员要认真执行新《会计法》和工会的各项财务制度、财务纪律，按《会计人员工作规则》的要求做好本职工作.工会管理制度9第一章总则第一条为了规范学校工会财务行为，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，更好的为广大教职工服务，根据中华人民共和国《工会法》、《会计法》以及财政部颁发的《工会会计制度》、《会计人员工作规则》等有关法律法规，结合工会的性质和业务特点，特制定第二条学校工会是在学校党委领导下的群众组织。学校工会财务管理部门在学校工会的领导下，在上级工会及本校财务部门指导监督第三条学校工会财务管理部门的主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金，合理编制工会经费预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会事业活动经费使用的合法性、合理性和有效性。第二章管理机构及职责第四条学校工会经费管理实行“统一领导，集中管理”的财务管第五条学校工会经常性收入与支出实行由工会主席“一支笔”审批制。工会重大投资事项按学校有关规定申报。第六条学校工会设置独立的财务机构，配备具有相关专业知识和业务能力的人员负责财会工作。会计、出纳、稽核岗位不能由同一人担任。第七条学校工会财会人员必须遵守法律、法规、严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，维护国家、集体和全校教职工第三章预决算管理第八条学校工会财务预算是指学校工会根据工会发展规划和年度收支计划。第九条预算编制的原则。编制预算必须坚持“量入为出、收支平衡”的总原则。收入预算坚持积极稳妥和全面性原则；支出预算贯彻统筹兼顾、保证重点、勤俭节约原则。第十条预算编制和审批程序。学校工会财务预算由学校工会办公室会同财务管理部门编制。编制完成的预算草案经学校工会经费审查委员会审核、工会常委会讨论、工会委员会通过后上报上级工会，批第十一条决算的编制。年度决算是对学校工会全年财务收支预算执行情况的总结。在预算年度结束时，工会财务管理部门应认真总结，审查委员会审核无误，报学校工会主席审批后，上报上级主管部门审第四章收入管理第十二条学校工会收入是指学校工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。工会收入按来源分为会员会费收入、学校行政拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、第十三条严格按照《工会法》的要求，确保学校工会的各项收入能够及时足额入账。各项工会收入的确认，以收付实现制为基础，权责发生制为补充。工会的各项收入按实际发生额入账。学校工会在每个季度末将拨缴经费收入的40%及时足额上解省教育工会。第五章支出管理第十四条学校工会经费支出是工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。工会经费支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、事业支出和其他支出。第十五条学校工会经费支出必须严格遵循有关法律、法规和制度的规定。工会经费主要用于为教职工提供的公益服务和开展的各项工第十六条学校工会经费的具体使用遵循中华全国总工会制定的各项管理办法,不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。第十七条学校工会经费支出的确认，以收付实现制为基础，对个别事项或特殊事项的处理，也可采用权责发生制作为补充确认的基础。第六章资产与负债管理第十八条资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源，包第十九条流动资产是指预计在一年(含一年)变现或者耗用的资包括货币资金、借出款、应收款项和库存物品等。学校工会的货币资金，除保留限额内的库存现金之外，其余都必须存入开户银行。工会在银行或其他金融机构的账户必须由工会财务管理部门统一开设和管理，避免多头开户。工会组织要严格按照《现金管理条例》的规定办理现金收支业务，在规定的使用范围内使用现库存物品指学校工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及第二十条学校工会固定资产是指一般设备单位价值在1000元以上、程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。第二十一条学校工会固定资产的管理和使用实行统一领导、分级管理、责任到人，物尽其用的原则。工会使用部门、财务部门、学校资产管理部门应每年年终对固定资产进行一次全面清查盘点，使账实、第二十二条学校工会固定资产的报损、报废和有价调拨要严格按规定履行申报鉴定审批程序。对于贵重设备、仪器报废和转让，应当经有关部门鉴定，工会主席审批后，按有关规定程序报批；一般设备的报废、转让由工会主管部门提出，报工会主席审批后，工会财务管第二十三条负债是指学校工会承担的能以货币计量，需以资产偿付的债务。它代表着工会的偿债责任和债权人对工会的权益，包括应付个人收入、借入款、应付款项和代管经费等。第二十四条学校工会应当对不同性质的负债分别管理，及时清理并按照规定办理结算，保证各项负债在规定的期限内归还。第七章财务分析和财务监督第二十五条财务分析是学校工会财务管理的重要组成部分。学校工会财务管理部门应根据上级管理部门的规定和要求，根据财务管理的需要，编制年度财务分析报告。财务分析的内容包括预算的执行、资产的使用管理、收入、支出和净资产的变动以及财务管理情况、存在的主要问题及改进措施等。第二十六条财务监督是指以国家的法律规范为准绳，以会计信息资料为主要依据，对即将进行或已经进行的经济活动的合法性进行评价，规范工会的会计行为，并据以施加限制或影响的过程。学校工会经费审查委员会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会财务管理部门应自觉接受工会经费审查委员会、学校财务部门和上级工会按规定和要求进行的财务审计和财务监督。第二十七条学校工会的财务人员有权按《会计法》及其他有关规定行使财务监督权。对违反国家财经法规的行为，有权提出意见并向上级主管部门和其他有关部门反映。第八章附则第二十八条本办法适用于学校工会及各二级学院和部门工会组织。第二十九条本办法由学校工会负责解释。第三十条本办法自发布之日起施行。工会管理制度10维护职能维护教职工的民主权利(1)确保每位会员都享有《工会法》所赋予的权力，确保会员对学校的知情权、参与权、民主监督权。(2)工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论，享有(3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并积极开展义务。2、确保会员物质利益(1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、(2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益，积极关心婚假、产假中女教师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对学(3)工会能依据《劳动法》中所规定的劳动时间、节假日加班的报(7)建立保险制度，做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。参与职能1、完善教代会制度(1)贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。(2)组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护教(3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能，体现了教师的主人翁精神。(4)学校教职工代表大会对教师的提案，认真对待、审议、及时解答、督促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。(5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推荐后备干部等2、完善“校务公开”工作(1)落实《关于推行校务公开制度的实施意见》，深化学校的民主参与、民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、发展和“校务公开”工作。(2)“校务公开”工作中，坚持党组织为第一责任人;行政为第一执职责。(3)制定“校务公开”制度，并积极落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采用各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。教育职能1、积极参与教育教学工作工会在教职工中积极开展“职工素质工程”的活动，配合学校在教师中开展各种业务技能的活动竞赛。2、“学习型”班组的创建活动(1)工会每年年初制定校“学习型”班组的计划，提交各班组讨论、落实，并进行申报。(2)工会不定期的检查，学期结束时进行小结，在评选出校先进班优秀品行。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体，以鼓励教师师德模范形象，营造热爱忠诚党的教育的集体和个人。3、文化宣传工作配合党、政通过各种渠道，提高教职工的政治思想觉悟。(2)抓好师德建设，杜绝体罚和变相体罚现象。并列入所有考核的(3)工会积极开展文体活动中，做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度，锻炼教师身体。(4)工会积极组织好教师每年暑期的休息休养旅游活动，确保每学期的春秋游活动，通过旅游来了解祖国山河的美丽，以期陶冶教师的情操(5)工会积极安排好即将退休教师的旅游活动，每年为即将退休的的欢送会。4、确保完成义务献血的工作加强工会自身建设1、健全的工会组织(1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会，进行工作的协商和安排，进行理论学习，以发挥工会一班人的作用。(2)工会及时做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。2、完善工会财务管理(1)在工会经费使用中，严格按照财务规章制度来执行。报销必须定后才能支付。(2)做好2%的经费拨交工作(3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。(1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。(2)工会主席、工会委员必须参加上级工会组织的会议及培训。管理好退管会织落实学校退管会工作。时做好全体退休教职员工的登记工作。(4)定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参加的退休工作会议。议2、活动落实(3)确保退休教师元旦、春节的“送温暖”、暑期“送清凉”、教(4)组织安排退休教师的返校“回娘家”活动，做好70岁教师的慰3、为退休教职工办事实、办好事休教职工共享费的发放。(3)及时对生病、住院、家庭有困难及发生突发事件教师的关心。访工作。工会管理制度11基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规(摘录)说明在这次修订基层工会经费使用管理办法时，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定，继续摘录了工会与一、关于工会房屋、设备费用方面1、《中华人民共和国工会》第45条：各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活物资总局、中华全国总工会《关于妥善解决各级工会房屋、设备问题产业公司工会和基层工会及所属职工集体文化、福利事业所需房屋设备及其维修和水电取暖等费用，均由同级行政解决。二、关于工会专职人员费用方面3、《中华人民共和国工会法》第41条：企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。具体规定》(工总财字【1992】19号)：工会脱产专职人员工资等列支问题。全民所有制和集体所有制企事业单位和机关支付工会委员会脱产专职人员的工资、奖励、补贴、劳动保险和其他福利待遇，与所在单位行政管理人员有关经费的5、财政部《关于企业基层工会工作人员离、退休费和退职生活费开支问题的复函》(【82】财企字第98号)：关于企业基层工会工作人员的离退休费及退职生活费开支问题，应与企业职工一样，由企业行政方面负责支付，在营业外列支。三、关于工会开展活动有关费用方面6、全国总工会办公厅《关于解决劳动保护工作经费问题的通知 (工厅生字【1986】21号)：基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在本单位的行政劳动保护经费中支付，不能再工会经费中开支。7、国家劳动总局《关于企业劳动保护宣传教育经费开支问题的函》【(80)劳护字18号】：“凡企业开展劳动保护宣传教育(包括装备劳动保护教育室)所需经费，应按《安全技术措施计划的项目总名称表》第四项规定，在企业劳动保护措施经费中开支”。第四项的规定为：“购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语、安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等，建立与贯彻有关安全生产规程制度措施。安全技术劳动保护的研究与实验工作，及其所需的工具、仪器等。8、全国总工会财务部《关于职工代表大会的费用由谁担负的通知》【工财字(1981)29号】：职工代表大会的工作是整个企业的工作，其开支费用应由企业负四、关于职工教育、疗休养活动费用方面9、财政部、全国总工会《关于组织少数劳动模范、现金工作者短期休养活动经费开支问题的通知》(工发财字【1982】100号)：组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返路费、伙食补助和床位费由劳模、先进生产(工作)者所在单位的企业基金或利润留成中列支；活动费、公杂费有组织活动的工会负担。10、财政部《关于企业职工疗养费用开支的复函》(【82】财企字100号)：职工经批准到疗养所疗养的往返路费，属于因公负伤的，全部企业报销；属于疾病或非因工负伤的，五十公里以内的，由职工本人自理，五十公里以外的，原则上由企业补助二分之一。职工在疗养所疗养期间的伙食费，可由企业适当给予补助，最多不得超过伙食费二分之一，如因身体衰弱或经济确实困难负担不起伙食费的，可酌量提高工会管理制度12全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。认真贯彻执行。三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参校办学、教学等情况。反工会管理制度13一、为了充分发挥会计反映和控制的职能，保证会计资料的合理性，合法性和准确性，特制度本制度。二、稽核内容：三、稽核要求：1．对各项财务收支，应根据财务制度规定，逐笔审核，对不合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施进行处理。2．对于原始凭证，应审核其合法性和真实性，对审查手续是否完备，数字是否准确，分录是否符合会计制度规定，对于会计报表，应复核是否符合制度规定的编报要注，对帐簿要定期进行抽查，检查是否符合记帐要求，是否按会计工作规定办事。三、稽核时间1．各项计划，会计凭证，会计报表的稽核，在编制完毕时进行稽核；四、内部牵制制度：及领导签字后方能报销。工会管理制度14第一章总则第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。《会计人员关部门颁发的有关条例为工作准则。第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利第五条工会财务人员要坚持党的四项基本原则，认真学习专业知识，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好财。第二章工会资金的筹集第六条经费收入：严格制度，依法办事，全面落实拨交经费的政第七条会费收入：根据“工会法”规定，凡工