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国家开放大学《个人与团队管理》形考任务参考答案国家开放大学《人与团队管理》形考任务参答案形考任务六1、杨所的团队中有式的导团队由王总导，个队属于（。特别工团队常团队自管理型团队有明确领导的团队2、王组的一队人，自某位各个部门，备参由市政府承办趣味动会的4乘米接力赛，三能单位获得荣誉丰厚的奖金。此某划比赛日的两个期领全队进行中训，个团队的类属于。①明领的团队②别作组③目组供销团队A.①④②④①④①②③3、关于“协作势”这团队优，说法正确的是（。随着团队找到最有效的工作方工效率将随提高更多的人参与论并发意团队员具有同目，一真正的团队能完的工作不团队成员自工作的单加。与个人相比，团的工作方式能更的应对化4、团发段法的。队发展段的顺序是固不变的。队发展段一定经历完的四个阶段，缺一可。各阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。④队发展的四个阶段只是一个理想模型。②④①②①③③④5、团展阶特说确是（。彼此彬彬有礼，但没有相互信任公、信任、具有灵活性尊重人相互考6、“效”用（。成和估实和调查协和支持分析和协国家开放大学《个人与团队管理》形考任务参考答案7、关于平衡团角色的法，属“委派”所对应的表现是A.如果团的施力很差则可以虑更换员工的色，将擅行动员工转移到个角。B.如不其方填角的漏洞需要助员发要技。如成员没创造性思维，就可举行集体讨论，或者提供一些相关课程如果一个团成员有比较高的技能能力，水没有完全发挥出，团队导可以考虑把一部分领导角色委给他们如果团队扩或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去8、关于团队色，与评”相对的色是（推者挑者谋士关心细节9、属于团队中至少需要的角色是（执任务人心人资源调人领、于六顶思考的认，法的（以团成色表思考转色表的考方。可中个一色帽的思考方思考。可查在推理的程是在和的程中是不是出可团队员分不色表思方思考。关于六顶思考帽法在实应中一，法的是（评的缺举（帽举（帽评估的缺举（帽举缺（帽）评的缺举（帽举（帽评的缺举（帽举缺（帽、在对时对他需的关较高，需关较，不论对的（对就中13.士进一中，他任一个新理，他务部工程新的调发和新的可行性分工。来发现一些来部的，要表现如中个成不时他工进，需要他去有一开讨论时人员对一个案发论一人相式（努力改正自己存努力造气氛坚成听自己命令积成进行、超经意识换班时客款时过长此制了户见调查表广泛征客户属于决（）段A.获决定提解建立选标准、造策包括（行决寻常想解决思思冲破垒阻碍非思④②④⑤①⑤、决策包（决策逻思按标准分析解决阐明、成协许种式式其优缺应正确（投票——减少决策时致同意——损害部分成利益投票—每成都意致同意——减少决策时使融洽处分彼此划做正A.充分解观确置相同确标互协调确计划相互协调由于增技术部门招技事部门表示季度招计划已经完成冲突产生根（国家开放大学《个人与

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