90后大学生新鲜闯职场

宁国人事人才网/post/job/90后大学生新鲜闯职场核心提示：90后求职具有什么样的特征？记者昨天在招聘会现场发现，他们既自信、张扬又不可避免地有些盲目、浮躁。

2012届高校毕业生大型招聘会昨天在河西国际博览中心拉开大幕，宣告90后开始迈入职场。此次招聘会共有1500家单位提供6万岗位，吸引了5万人入场。

法学：逛了大半天，只投了一份简历

姓名：赵骅学校：南京财经大学专业：法学

应聘成果：只投了一份简历求职感言：找工作不容易

赵骅站立在熙熙攘攘的招聘大厅里，显得格外扎眼，一身笔挺的淡灰色西装，簇新的皮鞋擦得锃亮，他左手提着皮包，右手拿着一摞简历。在记者跟随赵骅的大半天时间里，这个一丝不苟的90后男孩最终只投出了一份简历。作为新鲜闯进职场的90后，赵骅有着自己的独特个性，待遇能租房，能吃饭，不去北上广、不当公务员。

你对待遇有什么要求？招聘单位一位负责人问他。他的回答也很90后：起码让我能在南京租个房子，吃饱饭，最重要的是给我一个提升的空间吧。赵骅说。在得到一句等通知吧的话后，赵骅挤出拥挤的人群。

中午11点多，招聘大厅里熙熙攘攘的求职者们有些开始泡面，有些开始端起盒饭，赵骅在招聘大厅转了一圈，最后还是没有投下第二份简历。

我1990年出生，应该算是90后吧，我觉得90后就业有个最大的特点，就是个人喜好，不一定钱多稳定我就得去！赵骅对这个年龄段的求职者有着清晰的认识。

NO.2

国贸：猛投16份简历，但是没一家有谱

姓名：文雅学校：南京理工大学专业：国际贸易

应聘成果：投了16份简历求职感言：粥多僧更多

上午8点，白衬衫黑正装，文雅同学精气神十足地来到了国际博览中心的招聘现场。我的目标是做外贸业务员。有六七家非常中意，我是有备而来的。呵呵！文雅到招聘会现场的时候，有的公司还没到。

你好，你有没有主持经验，你能不能在现场给我们讲一段新春晚会的开场白？面试官着实给文雅出了个创新题。文雅不慌不乱地答道：之前在社团做过主持人文雅讲到自己暑期的时候在一家外贸公司做过实习生，还与导师一起做过课题：江苏省外贸企业对大学生的要求。面试官蛮有兴趣地问：那你研究的结果是怎么样的呢？文雅一一作了回答。双方交流前面都挺顺利，没想到问到籍贯的时候，用人单位突然变得没有兴趣，面试由此戛然而止。

经过一阵猛投后，文雅共投了16份简历。我知道国贸专业的工作不是很好找，但是我们不能认输啊，多做准备啊。记者问她在16家公司里，感觉被哪家录用的希望比较大。她表示心里也没谱。

NO.3

交通：月薪要价4000元，公司说可以

姓名：张文学校：南京工业大学专业：交通工程

应聘成果：被一家用人单位相中求职感言：工作挺好找，不急签

昨天，张文同学起个大早，从浦口校区远道赶到河西国际博览中心。我相信以自己的实力，定会有所收获。小伙子阳光开朗，显得很有自信。

你好，请问你是想竞聘我们公司的什么职位？某桥隧诊治有限公司的面试官眼睛直视着他。你好，我是想竞聘贵公司的设计人员一职，但是看到这个岗位要求是研究生学历，如果不可以，我就应聘检测人员一职。之后面试官接过他的成绩单，露出开心的面容。其实也并不是这样，你的简历和成绩都非常的优秀，我觉得你应聘检测人员会有点屈才。如果你的绘图能力不错，我推荐你应聘我们的设计人员。我们或许可以对你开放。张文连忙道谢。如果我们公司要你，你有没有什么要求？或者说你理想的月薪。我希望月薪达到4000元。张文的要价吓到了旁边等待面试的同学，但是面试官却说：可以考虑你的要价。那你把你的一些成果和软件应用熟练程度写给我们吧，我会跟你联系的。面试官跟他握了握手，结束这次愉快的面试。

专家看90后：既自主又盲目

南理工就业创业指导中心主任王渤多年和学生就业打交道。说起90后的特征，他认为很突出的一点是：他们的自主性很强。

今年的就业形势很好，到我们学校来要人的单位比往年要多，但是我们却奇怪地发现：目前的签约率并没有比往年同期上升。王渤分析，这和学生们普遍在观望、挑选有关。90后孩子自主意识强，考虑的问题多。不像过去的学生一有单位发OFFER就签约，他们则会慢慢衡量利弊。而且，他们考虑的问题和我们传统指导的内容不同，不仅考虑薪酬、地域等因素，而且更看重发展空间和深造机会，以及企业的文化氛围。

不过，王渤认为，90后的缺点同样反映在观望挑选上。现在毕竟是买方市场，很多单位不错，但是一些学生盲目观望，违背了正常的求职规律，最后只能错失良机。

90后应聘语录

自信哥

一家科技企业摊位前

用人单位：你是哪个学校的？

学生：南京信息工程大学的。

用人单位：好像不是211。

学生：老师，你不要看学校，要看人。

用人单位：对不起。不是211，我们不要。

学生笑着收回简历离开。

记者：为什么笑？

学生：此地不留爷，自有留爷处！

点评：南理工就业创业指导中心主任王渤认为，这段对话一方面反映了90后的自信乐观，另一方面也折射出90后一个突出的缺点：盲目自大。

这部分学生盲目相信自己的感觉和判断，有唐吉诃德似的精神，却往往容易忽视规律性的东西，在今后的求职路上易走弯路。比如自有留爷处，只看到自己，没看到单位诉求，不利于自己成长，以后可能会碰更多的壁。

浮躁哥

苏果招聘摊位前

学生甲：哇！人这么多！

学生乙：太烦了，还要排队。

学生甲：人太多，我闪还不行！

学生乙：果断闪人！

一家房产中介摊位前

单位：你想应聘我们什么岗位？

学生：储备干部。

单位：你知道储备干部是做什么的吗？

学生：就是做管理的吧。

单位：为什么不应聘销售岗位？

学生：呃这个我想肯定还是当干部好点吧。

点评：我爱我爱招聘人员陈先生说，首先，不少学生在应聘一个岗位前，不清楚岗位职责到底是什么。还有一个倾向就是，很多人都想走捷径，想一步登天当干部，不愿意从基层做起。事实上，储备干部也要从基层做起。不愿意脚踏实地工作的学生我们不欢迎。

盲目哥

一家制药公司摊位前

单位：你对我们公司了解吗？

学生：嗯，不怎么了解。

单位：那为什么投给我们简历呢？

学生：我看到了，有要我这个专业的，就投了一个。

单位：那你有什么想了解的吗？

学生：没什么。

单位：

一家房产中介摊位前

单位：你是哪儿人？

学生：镇江的。

单位：为什么想找南京的单位？

学生：也不一定吧，其他的地区也可以考虑。

单位：我们的业务主要在南京，你能确定以后就在南京工作吗？

学生：还没想好，先试试看吧。

点评：我爱我家招聘人员陈先生说，在哪里就业、以后想做什么，应该有个最起码的规划。现在人才流动性太大，用人单位都不爱招那些心猿意马、目标盲目的学生。

直白哥

一家化工企业摊位前

用人单位：我们月薪3000元，能接受吗？

学生：还行吧。

用人单位：不过我们不提供住宿。

学生：那有租房补贴吗？

用人单位：没有。

学生：那不行。

一家装饰公司摊位前

用人单位：你最想了解什么？

学生：你们开的薪水有多少？

用人单位：你想要多少？

学生：最少也得3500元吧。