版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
求是杂志发布《加快建设农业强国推进农业农村现代化》学习心得3月16日出版的第6期《求是》杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《加快建设农业强国
推进农业农村现代化》,文章指出,“要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍”。当前,随着乡村振兴战略的“步步推进”,如同奏响了一曲“集结号”,引导着各类人才向乡村“竞相奔涌”,“少长咸集、群贤毕至”的“人才图”不再是遥远的战略规划,但我们不得不注意:“人才至”不等于沉得下、留得住、能管用,必须要在注重“引入”的同时,写好人才的“后半篇文章”。精准定位、靶向“引才”,破人才“沉不下”之题。当前,优秀人才“乏力疲软”的状况,可以说是乡村振兴人才引入后明显的短板,长此以往,便如水面上的“葫芦”,再难“沉下去”,笔者思考,究其根本,在于各地招引时出现的“跟风潮”,不论是否合适,“先占着位子再说”;不论是否符合自身的人生规划,“先去再说”,这样即使真被引入,也会导致“心浮气躁”“想入非非”,也连带着这汪“人才池水”些许“浑浊”。乡村在招人引人时,要根据自身的资源禀赋、区位因素、产业布局、市场需求,来科学建立乡村人才需求库,要从思想上重视人才招录计划,尤其是较为偏远的乡镇,要能够树立起不求所有、但求有用、但求所为的人才引入理念,既打开视野、拓宽视线,不拘一格引人用人,又要在引入同时,制作“筛网”,设置些“条条框框”,这样引入的人才一方面是“择优而选”,另一方面也是经过慎重思考、贴合实际所需的,人才引入方不会若“一阵风”,吹过“了无痕”。搭建舞台、拓展“空间”,破人才“留不住”之题。乡村留人的核心在于基底是否有“活力”,让人看得着“希望”,尤其是对于那些“不远万里”奔涌而来的人才,更要让其感受到“温暖”、看得到“未来”。各地乡村要能够为人才提供出干事的“热闹舞台”,打造出成长的“比武擂台”、提供出晋升的“畅通梯台”,以人才成就事业、让事业激励人才。建立建全各种激励机制、用活用好各式激励手段,充分调到人才的积极性、创造性、主动性,让人才在基层能够“名利双收”“畅然自得”。要在乡村大力营造“爱才、敬才、重才”的良好氛围,同时要关心、关怀、关爱乡村人才,多“扶一把”人才,多做一些“雪中送炭”的事,引导他们能够安心、安身、安业,同时,不能忽视对乡村人才的政治引领,从精神层面全面激发乡村人才的报国之志、奉献之情,增强他们的政治认同感和从业向心力、荣誉自豪感,真正把“留才”工作做到实处。人岗相应、以事“择人”,破人才“不能用”之题。当前一些地方可谓是花大价钱、大精力、大代价去引进人才,为人才提供优渥的环境、可期的待遇、可见的通道,但是引入之后,却落入不会用、不敢用、不善用的“窠臼”,最终是进入有人却不能用的“尴尬境地”,人才最终成为案上的“摆设”,当起了“花瓶”,极大地造成了人力资源的浪费,制约了人才效能的充分发挥。各地在引入合适人才之后,要充分去考虑乡村人才的能力所在,“能写就写”“会说就说”“能干则干”,做到人岗相应、以事择人、人尽其才、人尽其用,同时,要敢于“撂挑子”,让乡村人才能够在“事上磨”“事上练”,在挑重担、接重任中充分释放人才“红利”,要敢于大打破论资排辈、敲破身份障碍,不唯资历、不唯学历、不唯“人情世故”,真正把人才本领落到实处、用在实处。求是杂志发布《加快建设农业强国推进农业农村现代化》学习心得3月16日出版的第6期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《加快建设农业强国
推进农业农村现代化》,文章强调,全面推进乡村振兴是新时代建设农业强国的重要任务。农为邦本,本固邦宁。党的十八大以来,我党始终坚持把解决好“三农”问题作为工作的重中之重,坚持党建引领,走好质量兴农、绿色发展、共同富裕之路,助力打造现代化发展、宜居宜业、生活富足“三农”新面貌。走质量兴农之路,建“更强”农业。一直以来,中国以不到世界9%的耕地面积,养育了世界五分之一的人口。要想将中国人民的饭碗牢牢端稳、端牢在自己手里,要依靠发展农业现代化,走好质量兴农之路。耕地是粮食生产的命根子,要严守耕地保护红线,要严防耕地“非农化”“非粮化”,严守18亿亩耕地红线不动摇,产业发展要不占耕地、不影响农产品生产,保证农业的发展空间。要加强土地集约化经营,做好土地流转、支部领办合作社集成发展,把碎片化土地打包再分配,是目前防止“非粮化”的重要措施手段,也利于大型农机投入使用,发展现代化农业。利用高新技术手段发展农业,让农田变良田,引进信息化管理耕地、规模化节水灌溉、机械化播种收割等模式,解放人力、提高生产效率,发展智能化农业。走绿色发展之路,绘“更美”农村。“留得住青山绿水,记得住乡愁,为老百姓留住鸟语花香的田园风光”是对打造美丽乡村的美好愿景。要坚定不移地秉持生态优先的理念,持续做好农村人居环境整治,走稳绿色发展之路。坚持以人为本、生态惠民的新发展理念,产业发展遵循因地制宜,严禁因只顾发展产业而造成的农村生态环境破坏,要让建设“宜居宜业宜游”的美丽新农村成为广大农民的共同愿景。要进一步完善基础配套设施,打通农村基础设施配套及生活配套“最后一公里”,持续改善公路、水电等基础条件,深入推进厕所革命、互联网接入,全面提升教育、医疗、养老等公共服务水平,要留得住人才绘就最美乡村。走共同富裕之路,助“更富”农民。“乡村振兴,关键在人”,建党百年之际在全面脱贫攻坚战役中,中国共产党再一次向世界展现了“中国速度”。农民富则中国富,要让农民的“钱袋子”鼓起来,增收致富奔小康,走实共同富裕之路。要拓宽农产品网络销售渠道,畅通互联网“电商”通道,完善农产品生产、加工、销售、售后“全链条”服务,推动农产品品牌创建,着力提高农产品附加值。要提高职业农民职业荣誉感,培育新型农民才能适应新发展要求,培育一批操作得了农机、发展得了产业、使用得了网络的新型职业农民,多方位提升职业农民收入,让农民成为体面的职业。要探索新型农民致富渠道,依靠乡贤人才、外出经商人员、退伍士兵、毕业大学生等群体,探索生态旅游、电子商务、休闲娱乐等模块,促进农村一、二、三产业融合,实现高质量增收。求是杂志发布《加快建设农业强国推进农业农村现代化》学习心得近日,《求是》杂志刊发了习近平总书记的重要文章《加快建设农业强国推进农业农村现代化》,文章指出,加快建设农业强国是新时代新征程我们党做好“三农”工作的战略部署,必须保持战略定力、久久为功。新时代新征程上,党员干部作为乡村振兴的中坚力量,必须厚培“功成不必在我”的政绩观,保持历史耐心和战略定力,稳扎稳打、实干苦干,朝着实现农业农村现代化和乡村全面振兴的目标不断迈进。党性坚强、信念坚定是树立正确政绩观的前提。推进乡村振兴要靠一批又一批党员干部挥洒汗水、接续奋斗。但不可否认的是,依然存在个别干部忙于为自己出政绩,只顾眼前,不顾长远,搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“面子工程”;有的“新官上任三把火”,对前任班子制定的决策部署,不搞调查研究就全盘否定,另起炉灶,搞“兜底翻”;更有甚者,解决一个问题、留下十个遗憾,造成一堆“烂摊子”。究其根本,还是政绩观错位、责任心缺失。要修好共产党人的“心学”,把学习和掌握马克思主义作为认识世界、改造世界的强大思想武器,学懂弄通贯穿其中的立场观点方法,并用以武装头脑、指导实践、推动工作。要把坚定理想信念作为终身课题,常修常炼、常悟常进,补足精神之“钙”、筑牢信仰之“魂”、提升人生之“境”。人民幸福、百姓安康是践行正确政绩观的目的。“共产党人必须牢记,为民造福是最大政绩。”厚培“功成不必在我”的政绩观,就必须跳出个人利益考量,多做功在当代、利在长远、惠及子孙的事情。要心系“国之大者”,胸中有大局,眼中有大我,对有利于党和人民的事,事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干,真正做到“为官一任、造福一方”。要弘扬真抓实干、求真务实的工作作风,时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效,理清工作思路,突出攻坚重点,坚决避免“眉毛胡子一把抓”“按下葫芦浮起瓢”。要深入田间地头、大街小巷,倾听呼声、掌握实情,从农民最关心、最直接、最现实的利益问题下苦功夫、慢功夫、长功夫,立说立行、紧抓快办,以实干突破“卡点瓶颈”,用担当赢得老百姓支持。实事求是、取信于民是检验正确政绩观的方式。评价各地乡村振兴战略任务推进得好不好,应该是实践和群众说了算,还要经得起历史检验。厚培“功成不必在我”的政绩观,就要求我们不能只看群众眼前的需求,还要看以后是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年哈尔滨银行七台河分行招聘外包员工5人备考题库完整答案详解
- 2025年中国航空工业集团凯天岗位招聘备考题库及答案详解参考
- 2025年龙岩市上杭县人民法院招聘编外人员的备考题库及1套完整答案详解
- 2026年深空探测数据使用合同
- 2025年北京西城区高二(上)期末历史试题和答案
- 监管协管员面试题及答案解析(2025版)
- 有色金属行业2025Q3总结:Q3盈利同比继续上行拥抱资源新周期
- 中国社会科学院世界经济与政治研究所2026年度公开招聘第一批专业技术人员6人备考题库及答案详解一套
- 来宾市公安局2025年第三次招聘辅警备考题库及参考答案详解一套
- 崇左凭祥市应急管理局招聘考试真题2024
- 2025年淮北市相山区公开招考村(社区)后备干部66名考试笔试模拟试题及答案解析
- 柔性引才合同协议
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年战略投资专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年小学教师素养大赛试题(含答案)
- 2025年国家开放大学《中国现代文学专题》形考任务试题与答案
- 军事理论课指挥控制技术
- 2024年河北秦皇岛市公安医院招聘考试真题
- 事业单位会计面试热点问题汇编
- 工程工程培训课件
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 经济学原理(微观部分) 章节测试答案
评论
0/150
提交评论