地铁工程建设监理工作的几点体会

监理工作的几(正式版资料，可直接使用可编辑，推荐下载)地铁工程建设监理工作的几点体会【摘要】随着城市规模不断扩大、地面交通越来越拥堵,地铁作为方便快捷的交通工具受到许多大中城市的青睐,越来越多的城市做出了地铁交通发展规划。我国建设工程监理制度实施以来，各个工程建设领域的实践中得到了不断发展，但在地铁工程领域，大多数监理企业和监理工程师由于参与的工程较少而缺乏相关监理工作经验。因此总结地铁工程监理工作经验在行业内进行交流学习,对提高该领域的监理工作质量是非常重要的。本文结合笔者自身工作，在分析地铁工程特点的基础上，对地铁工程监理工作的难点和问题【关键词】地铁工程；监理工作;问题分析;对策研究远超出一般的房屋建设项目.地铁投资大,见效慢的特点,造成地铁工程的投资主体一般只能由地方政府所承担，而政府的其具有的施工周期较长，施工任务紧张,一般地铁工程建设当性，造成整个地铁施工工期较为紧迫。1.2专业面广、专业性强地铁施工当中，其涉及到专业面较广、专业性较强，一些新技术、新材料、新工艺、新设备的应用，造成施工难度加大。在地铁施工当中，包含的工程有车站、隧道、轨道、站场、通信与信号、给排水、空调通风、供电、电力牵引、房屋建筑等各项工程的开展。另外，在地铁施工当中，其所分为各个施工标段及监理标段，但一个监理标段通常包含几个施工标段，因此监理机构的设置较复杂。．3施工环境复杂、社会影响巨大地铁建设当中，除了各个出口、风亭等之外，其它施工影响，所造成的塌方、地下水渗漏等安全事故的隐患也不可避免.另外,对于建设地铁的城市来说,其地下分布的市政管网也会对施工的安全性造成一定的影响。在建设当中，若是存在基坑和隧道顶部坍方问题，不仅会对项目本身产生影响,也会对其它建筑造成一定的影响。2、地铁工程建设监理工作存在的问题分析2．1监理人员缺乏，相关经验不足对于大部分监理人员来说,其在地铁工程监理方面所具备的经验都相对较小，并且无法在短期内，对地铁工程的相关标准、规范做到充分了解，更无法谈及对新技术、设备、材料及工艺的有效运用。有时甚至存在监理单位也有着经验缺很好完成监理工作。不了解监理规范、不能按监理规划的要求开展监理工作，不知怎么做和做什么是他们的最大特点。2。2监理技术不足,施工安全隐患较多监理手段的落后也是一大问题.地铁建设工程当中,建设单位对监理周报、月报、季报、年报的内容及时效性都有着很到及时、准确、充分、完善.怎样利用网络通信技术来做到对计算机信息管理层次及效率的提升,是地铁工程建设项目监发生,从而给监理人员及其它参建人员造成很严重的心理负担。防水、防火、防塌方等各项安全工作的监理,都是地铁工程施工当中，监理人员所需要开展的日常工作内容。在工作适当的压力，能够做到对工作效率的提升，而压力过大,就会带来一些不利影响，这些问题的存在,都是在地铁监理当中所需要解决的问题。多，监理人员难以分开精力检查、视察、考察、会议、参观多，监理人员疲于应付因为是重点工程，建设单位的组成比较复杂，有很多政府部门都直接参与管理协调工程，从建设单位的各个部门到政府有关部门,对工程的检查多是地铁工程一个突出特点,同时视察、考察、会议、参观也多到令监理人员疲于应付。多数着重解决问题的会议如专家们对某个方案的专题研讨会等对工程确实有好处，经常性的检查对督促工作的开展也见效显著，但过多形式上的内容将对工作和工程本身产生不利影响.如何辨别出有益的检查、会议、视察等加以利用，巧妙回避浪费时间和精力的内容并协调好各方关系对监理工程师是不小的工作协调能力考验。3、地铁工程建设监理工作有效开展的对策研究3.1增加人才成本投入,做好专业人才培养对监理人员的素质进行提升的最有效办法是做到对人才的引进，但在地铁监理工作当中，这一办法还不能具有完全的保障作用。因此在地铁项目建设当中，施工单位需要做到对专家教授及具有相关经验人员的聘请，从而能够对参建人员做到培训工作。对于监理单位来说，除了参与施工单位的能够使监理人员做到对监理规范及过程的熟悉，对所涉技术标准、规范的充分掌握,使地铁工程建设监理人员能够真正做需要聘请岩土专业来做到对施工技术的讲座，需要聘请工程管理专家、监理资深专家做管理科学讲座都是必须做的工作。在地铁工程建设监理工作当中，仅靠人才引起是难以实现的，关键在于需要监理单位能够提高人才成本投入，做好人才培训工作，做到对根本问题的有效解决。,确保监理工作有效开展做好施工方案的审核和审定工作在地铁施工中，有很多重点部位、关键工序,也经常采用新材料、新工艺、新技术、报送相应的施工工艺措施和确保工程质量的措施。特殊情况真参加论证会并对专家的知识精髓加以吸收。施工方案的审核内容不仅有施工组织措施和质量保证措施,在地铁监理工作中安全保证措施更是重要的内容。加强施工方案审核工作对保证工程质量、保证施工安全、减少质量事故和安全事故的发生，减轻监理人员的压力具有重要的作用和意义.加强内部绩效考核,建立有效的激励机制为规范监理人员的工作，充分调动监理人员的主观能动性，需要针对复杂的地铁工程监理工作建立有效的激励机制.平均主义和自由主义对监理工作有百害而无一利.建立激励机制的基础是绩效考核。在一般房屋建筑工程中使用的考勤记录和检查监理日记等粗线条的绩效考核方法在地铁工程的监理工作中几乎发挥不出多少作用,监理单位需要针对地铁工程监理制定特定的绩效考核和激励制度的细则和办法，包括绩效评价原则、检查方法、内部工作标准、编制考核表、奖罚办法等。束语以上内容只涉及到地铁工程监理的冰山一角。在地铁工程的监理工作中,有许多难点问题需要我们分析解决,有许多有实力的监理企业在此领域积累了丰富有效的实践经验，并在地铁工程这样大型工程的监理实践中提高了企业的能力、增强了企业的实力，其经验和工作方法值得同行共同交流学参考文献[1]隋小东.做好地铁工程监理工作的几个难点和对[2]李振钊。对地下铁道工程监理工作要点的分析研究廉政教育学习材料(一)--监理人员在工程建设中如何廉洁自律非常重要的作用.水利工程有着工程建设期长、投资规模大、变更及利益矛盾比较突出,面对的诱惑也特别的多。监理单位在工程建设管理过程中做好廉洁自律,是公平、公正、科学地开展监理工作,维护建设各方利益的基本前提.部主监理单位作为社会中介咨询服务机构,监理工作要为工程建设服(一)为工程建设服务。成这个目标的实现,也是协调解决工程建设过程中的矛盾和利益冲突的基础.只要有利于工程建设，监理人员就不应该去计较个人辛劳得(二)为业主服务。监理单位长期、专门从事工程建设管理,积累着丰富的工程建设管理经验，正因如此,业主才将工程项目建设的大部分管理权力通过合同形式委托与监理单位并支付报酬。受人之托,忠人之事。这是每个监理人员必须明白的一个基本道理;只有明白了这个道理,在监理工根据我国的建设监理制度,监理单位虽然受业主委托，但其工作的开展要公平、公正、独立.施工企业做为工程建设过程中的一个重要主体,在合同地位上处于相对弱势,监理人员在维护施工单位合法合理人员有很多检验、验收、审批权力,在行使这些权力的时候,要抱着坚持以“三个服务”的思想作为监理工作的出发点,是我们监理反腐倡廉工作的基础。做为一个有签字权的人,对所审批的事情，如否则会给人家一个错误的信号，败的源头.水利工程建设期长、投资规模大、变更及新增项目多.工程变更和新重,以合同及有关规定为原则，充分发挥我们的业务水平和工程建设经验,通过调查研究、评价分析，提交给业主一个合理合规的方案,为三、与时俱进,不断加强监理人员情操、素质的培养监理部人员的组成有相对临时性和多样性的,不断加强和提高监力保障。权力观、地位观、利益观.部自己组织一些政治学习比较困难，因此积极主动和指挥部领导沟(二)监理人员的工作相对是流动的，一个项目、一个地方，业余生活比较单调.为了避免“无事生非"，我们监理部通过定期不定期地组织部门进行一些聚餐、文体及健康的娱乐活动，既丰富了生活,又加强了工审及设计交底制度;⑵施工组织设计审核制度；⑶工程开工许可制度;元工程质量验收制度；⑹单位工程、分部工程验收制度;⑺工程变更处理制度;⑻现场协调会及会议纪要签发制度；⑼工程款支付签审制准则等等.通过这些监理工作制度的建设和管理,不仅可以提高我们的整体监理业务水平，还可以使我们的工作制度化、程序化,有章可依、有廉政教育学习材料(二)廉洁自律-—监理的执业准则廉洁自律对于监理企业和监理从业人员的重要性是毋庸置疑的,监理的执业准则“守法、诚信、公正、科工作做到“公正”。廉洁自律的们的监理不与被监理方发生不正当的关系，“自律”要求我们严守职业道我司自开展监理工作以来，一直将廉洁自律作为头等大事来抓，一、自觉接受社会监督:》2主动征求建设各方的意见,虚心听取各方的批评和建议,不断改3严格按照监理工作程序操作,保证在规范规定的时效内认真完4认真履行监理在工程建设中的安全监督职责。5廉洁自律，不用手中的验收和签证权刁难施工单位。不向自己所监理的工程项目推荐产品和分包施工队伍，不以不正当手段,谋取教育为本。我司在对每一位新加入的员工进行入厂培训时，都要公司还不定期地举办业务知识、法律知识、爱岗敬业等讲座，以三、完善、强化检查、督促机制:好的制度还要有完善的运行机制。我司通过每季度的季检、结合等书面形式督促项目监理组整改.同时针对普遍存在的问题以总结的形式印发各组，以达到持续改进的目的.被动地等待投诉和举报，毕竟是事发后的一种补救措施.监理工作讲究事前控制,抓廉洁自律亦然。加强教育、加强检查是有效方式，和登门拜访等方式，主动征求建设单位和施工单位对监理工作的意见，了解我们的监理人员在工作中是否有不正当的行为,并将收集的廉洁自律关系到企业的信誉,关于到企业的生存.因此,廉洁自律必廉政教育学习材料(三)规范监理人员职业道德行为理,开创监理工作新局面.国家法律法规赋予监理人员对工程建设实施监理,既是一种权利，也素质,确保德才兼备的人员进入监理队伍，重视监理人员的技能培训员爱岗敬业的团队精神，培育监理人员良好的职业道德素质,是监理(2)执行有关工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度,履 (3)努力学习专业技术和建设工程监理理论和方法，不断提高业务(4)不以个人名义承揽监理业务； (5)不同时在两个或两个以上工程监理企业注册或从事监理活动，(6)不为所监理工程指定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家(7)不收受被监理单位的任何礼金；持工作的服务性、科学性，维护国家和行业的荣誉和利益,爱岗敬业,忠(2)在规定的职业范围和聘用单位业务范围内从事执业活动; 字;(6)坚持廉洁执业，自觉抵制腐败行为，不利用职务之便谋求私利,备供应商；(8)在申请监理工程师注册时，按规定提供真实的相关材料，不隐瞒(9)不出卖、出租、转让、涂改、倒卖或者以其他形式非法转让注册文字美，注重仪表美，感悟和谐美，守望环境美,崇尚道德美，弘扬 会联系的桥梁。因此,每个员工要认识到“我的形象就是公司形象"。员工要有文化，有知识，有修养，讲诚信，讲科学,爱岗敬业，廉洁自律。为此，我们制定了员工行为规范,对员工的工作态度、工作作风、仪表仪容、言谈举止、工作场所、涉外礼仪等，均做了具体规定.通过形象文化来培育员工的 报达，使对效果.可有的人口才不好，不会表达，费了不少口舌，别人也没有弄懂，或者产生歧义,甚至产生对立情绪，工作难以进行。语言是表情达意，交流思想,统一认识，协调工作的重要工具。因此,每个员工在实际工作中都必须用心锤炼语言美,以谦虚、热情、和谐、简练、幽默的语言，展现出公司监理语言美的品牌魅力.(3)讲究文字美。监理工作可以说是用文字表述的,如监理投标资施监理资料，是监理成果的体现。一旦发生质量安全事故时,这些都是确切,打印装帧正规精美.紧张而不忙乱,严肃而不死板,活泼而不轻浮，果断而不鲁莽，沉着而(5)感悟和谐美。和谐美是构建和谐企业的基础，员工是和谐企业营造和谐管理氛围,提高和谐管理水平,构建和谐企业,感悟监理和谐(6)守望环境美。我们常去工地检查，给人们两种印象:一种是整齐、有序，环境干净卫生，给人一个环境美的感受;一种是脏、乱、差，标准、规范、图集、检测工具、办公用品用具等，要摆放整齐有序,办公、宿舍环境整洁、温馨，营造良好的监理工作环境.同时要积极帮助督促施工单位开展文明施工，创建文明工地,展现监理守望环境 (8)弘扬人格美。人格是为人的品德，人格魅力是人格美的体现,也.