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第7页共7页2023年第三期科级后备总结科级干部培训班结业总结同志们:白银区第三期科级后备干部培训班经过了____天紧张而充实的集中培训,今天就要结业了。本期培训班日程短、内容多、要求高,侧重于开拓大家的眼界、培养大家的能力。从培训过程和活动效果看,收到了预期效果。一、本期培训班的特点一是领导重视。区____对科级后备干部培训工作非常重视和关心,魏部长为本期培训班作了动员讲话。区委党校为办好这期培训班作了精心安排,对教学、管理和后勤服务保障等工作强化了措施,落实了责任。二是学习气氛浓厚。培训期间,大部分学员能够珍惜这次学习机会,正确处理好工作和培训的关系,以饱满的热情,强烈的求知欲望,认真的学习态度,刻苦的钻研精神,全身心地投入到学习培训之中,充分表现出了良好的学习精神风貌。三是培训内容实用。本期培训班安排的培训内容,以提高领导干部的素质和能力为主线,内容涉及政治理论知识、区情区策分析、领导管理知识等____个教学专题。这些培训内容实用性很强,便于同志们今后在工作中借鉴和应用。四是培训方式不断改进。按照新形势下党校培训教学新布局的要求,我们在课程设置、教学内容和教学方法等方面,进行了创新,既有课堂讲授、又有案例式教学。同时,还____了市区参观考察。特别是我们增加了开班“破冰活动”,有效地增强了大家的____观念和团队意识。二、希望和要求1一是加强学习,努力提高自身素质。____培训只是一种形式,培训的目的是要提高素质。要从根本上解决素质问题,还需要大家平时自觉加强学习,讲求学习全员化;注重学习和工作相结合,讲求学习的在职化;形成长期学习的良好习惯,讲求学习的终身化。希望你们热爱学习,积极参与学习,不断提高综合素质。二是加强实践锻炼,注重在实践中提高能力。同志们回去后,要在工作岗位上注重加强实践锻炼,把所学的知识运用到实践中去,切实做到____。要把学习所得的思想成果,转化为增强责任心、事业心、进取心的源泉,转化为增强奉献精神、创新精神、大局意识的源泉,转化为推动工作的强大动力。最后祝大家工作顺利,事业有成,不断进步。现在我宣布,白银区第三期科级后备干部培训班结业典礼到此结束。接下来,由班主任给大家颁发结业证书。2023年第三期科级后备总结(二)科级后备干部考察方案关于科级后备干部的考察方案按照____《____<____加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法>____》(六特组字〔____〕____号)、《____做好科级后备干部推荐上报工作____》(____组字〔____〕____号)文件精神及要求,为进一步做好我乡科级后备干部考察工作,结合我乡实际,制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备《____领导____选拔任用工作条例》规定的____领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格:(一)正职后备干部,一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职,也可以列为上一级正职的后备干部;(二)副职后备干部,一般应当是下级正职;(三)一般应具备大学专科以上学历;(四)有基层工作经历;(五)身体健康。二、工作原则必须坚持《____领导____选拔任用工作条例》规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风,优中选优的原则。三、工作方法和步骤(一)制定方案方案经广泛征求意见后,在全乡范围内公布。(二)____考察1、组成考察组由乡党委确定____名以上同志组成考察组,考察组组长应由分管____人事工作的领导同志担任,成员由____、组工干部组成。2、考察预告考察前____天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察(1)资格____。对考察对象近____年来的学习、思想、工作等情况进行考察。(2)民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。(3)个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内,进行谈话。(4)考察对象面谈。(5)撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。(6)考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察情况,乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后,在全乡范围内进行公示,公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间____天。5、确定人选乡党委确定考察对象,收集资料。2023年第三期科级后备总结(三)____年第三期科级干部任职培训体会____月____日—____月____日,我参加了由区____部、人力资源局和区党校共同____年第三期南山区科级干部任职培训班的培训。本次培训分两个部分,一是在党校进行的科级干部管理方面的课程培训,二是到河源市和平县米福村的同吃、同住、同建设的“三同”锻炼。为期两周的培训,我感触颇深,下面谈谈我的一些体会:一、通过党校学习,更加深刻认识到知识更新的重要性和迫切性。____天的培训课程设置着眼于提升我区年轻干部的自身素质,紧扣当前工作重点,内容涉及到了社会建设如《加强社会建设、强化社会管理》、领导艺术如《创新思维与领导决策》、《团队执行力》,道德修养如《文学与人生》、法律法规如《工作和生活中的物权法》、为人处世如《沟通管理的方法级效能》等方方面面的知识,老师的讲授既有理论的高度和深度,又有实践的广度和宽度;既注重传授知识,又注重启迪思维;既指导工作,又____心灵;既提高了认识,又激发了干劲。通过本次培训,我清晰的明确了明德修身是人生的根基,更是当下公务员应该坚守的原则,而明德修身的关键是要以坚定的信仰为基础,要从心散发一股正气,要有敢于担当的勇气,要有虚怀若谷的胸怀,通过不同的体验和学习,提升”三商”:即情绪智力--“情商”、逆境商数--“逆商”、健康商数--“健商”,从而实现自我及社会的双重价值。与此同时,我也体会到了知识更新的迫切性,认识到培训与学习,是进一步提高管理水平的需要。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法。在今天日益发展的时代,新旧知识更新较快,如果不及时学习、充电,很容易落伍以至被淘汰。学习的意义在于“学以立德,学以启智”,通过学习明白做人做事的道理,提高自己的工作能力水平,创造良好的工作业绩。本次培训,每堂课我都认真学习,认真汲取每份知识营养,每堂课下来都让我有意犹未尽的感觉。同时也坚定了我在今后的学习和工作中加强对学习的决心。二、“三同”体验让我更深刻体会农村现状根据培训安排,我们第三期学员于____月____日至____日到米福村进行为期三天的“三同”体验学习。据了解,米福村是和平县的贫困村之一,全村农户____户,户籍人口____人,其中贫困户达____户,人口____人;耕地面积____亩,山地面积____多亩,其中毛竹山____亩,油茶____亩,是典型的山多地少的贫困山村。我住在____岁村民黄育林的家中,黄育林共育有3女两儿,由于子女均到____等地打工挣钱,现在家里留守的就黄育林和他的老伴两人,这是米福村比较普遍的一种生活状况:即青壮劳动力都离开家乡外出打工,家里就剩老人和小孩。由于米福村山多田少,全家分的田不足两亩,其余均是山地,家里的经济来源也主要是靠山地种茶榨茶油所得。短短三天的“三同”生活体验,让我认识到劳动力不足、交通不够便利、收入来源单一、技术、知识、信息相对落后,是米福村贫穷的原因。____日下午,____安排我们到村里的“米福小学”进行参观并____学生进行互动活动。现在米福小学总共____个年级,约百来个孩子,每个年级就一个班,每个班____至____个学生。我们分成____个组,分别与一个班进行互动活动。这里孩子跟其它地方的农村孩子一样,有许多都是跟爷爷奶奶生活,是留守儿童。在互动活动中,我们发现这些孩子们普片缺乏与家庭成员的互动,课余生活单调;由于父母长期分离,对父母的关爱缺乏感觉,内心孤独而寂寞,具有较强的自卑感、不安全感和不信任感。我们小组通过击鼓传花、____表演等方式与孩子们互动,大约过了____分钟,孩子们才开始渐渐放下戒备,开心地融入游戏,并快乐地游戏起来。看着在学校门前空地上玩着传统“老鹰抓小鸡”游戏的淳朴天真的孩子们,我切实体会到那句“改变一切从改变认识开始”,米福的明天就在他们身上,对他们生活和身心发展关心的同时,转变学校仅仅作为“托幼”机构的性质,更新当地家长和学校的教育观念更为重要。本次“三同”体验,____还安排我们对村里的特困户进行慰问,我被分在了第二组,慰问了米福村____户特困户,这五户各有困难:疾病、
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