




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何推进1-5万亩灌区配套改造试点
2013年10月主要内容试点选择条件主要建设内容建设目标建设与管理要求方案编制一、试点选择条件华北、西北、长江中下游及东南沿海地区的省份,每省自行选择1个重点县,开展1-5万亩灌区配套改造试点工作。试点县由省级财政、水利部门按照“公开、公正、透明”的原则择优确定。试点县除符合小农水重点县所要求的各项条件外,还应具备以下条件:(一)试点灌区已列入《全国中型灌区节水配套改造规划》(全国5708个),有专门的管理单位,且不跨县。一、试点选择条件(二)试点灌区应选择水源工程已除险加固改造完毕、渠系工程布局完整、管理基础好、地方积极性高、通过3年建设能完成整体配套改造任务的灌区。(三)县乡两级政府和农民群众积极性高,县乡两级水利技术服务力量较强。注:可以选择一个或多个灌区,但必须都在3年内完成建设任务。二、主要建设内容(一)工程建设:包括灌区渠首工程、渠(沟)系工程及配套建筑物、泵站、量测水设施等。注:渠系工程以疏浚、整治、衬砌为主,根据实际需要可适当新开挖和延长。灌区范围内有联合供水功能的小型水源工程,根据实际需要可适当整治。(二)体制机制建设:包括管理体制改革、基层水利服务体系建设、水价综合改革等。三、建设目标灌区配套改造完成后,能形成一套完整的、高标准的工程体系,渠系水利用系数不低于0.65;能够建立保障工程长期良性运行管护队伍和管护机制,将灌区打造成工程高标准、管理高效率的示范灌区。四、建设与管理要求(一)骨干工程与田间工程统一规划,整体推进,配套建设。(二)积极推行项目法人负责制、招标投标制、建设监理制和项目公示制,规范工程建设管理。注:项目法人制等主要针对灌区骨干工程,田间工程建设方式可因地制宜,鼓励农户参与四、建设与管理要求(三)开展灌区改革,针对骨干工程和田间工程的不同特点,探索建立权属清晰、责任明确、经费落实、管理科学的管理体制和运行机制;健全完善基层水利服务体系,形成专业队伍和群众管理有机结合的服务体系;开展农业水价综合改革,核定供水成本和价格,建立合理的水费计收管理制度和运行费用补贴制度,保证工程长效运行。五、关于建设方案编制的几个问题1、如一个试点县有2个以上灌区,应以灌区为单位独立编制建设方案;编制单位应有相应资质。2、开展灌区现状水量供需分析和建后水量供需分析(1)分析计算灌区多年平均水资源量、灌区水利工程现状供水能力、现状需水量(包括灌溉、工业、生活、生态环境等),并说明富余或短缺结果。(2)分析计算项目实施完成后,灌区水利工程供水能力、需水量(包括灌溉、工业、生活、生态环境等),并说明富余或短缺结果(原则上不允许出现短缺情况)。项目实施完成后灌溉需水量以设计灌溉定额(应低于现状灌溉定额)为基础计算。计算采用的频率为:以淮河和秦岭为分界线,北方灌区一般采用50%,南方及北方水稻灌区一般采用75%。3、项目环境境影响评价价及土壤流流失防治(1)对环境的的有利影响响(2)对环境的的不利影响响及可能造造成的土壤壤流失(3)不利影响响的防治措措施及土壤壤流失防治治(4)环境影响响评价及土土壤流失防防治结论4、项目建设设管理及施施工组织(1)项目建设设管理。要要成立或明明确项目法法人,负责责整个项目目的建设管管理;限额额以上主要要单项工程程及主要设设备,要通通过招标投投标选择施施工单位和和供货单位位;要实行行建设监理理制和项目目公示制。。农户直接接受益的田田间工程建建设如何鼓鼓励农户参参与。(2)项目施工工组织。说说明施工条条件和主要要建筑材料料、设备来来源,提出出施工组织织方案和施施工进度安安排。(3)主要单项项工程施工工方案。5、建后运行行管护及灌灌区管理体体制改革(1)建后管护护机构、人人员设置和和经费保障障措施。(2)建后管护护制度及灌灌区管理体体制改革。。提出建建后管护制制度及灌区区管理体制制改革方案案。鼓励推推行农民用用水户协会会管理(列列出计划成成立的协会会个数及协协会管理的的灌溉面积积),明确确灌区专管管机构或农农民用水户户协会的管管理责任。。(3)水价核算
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 记一次难忘的课堂活动记事作文14篇
- 2024年国网江西省电力有限公司招聘考试真题
- 公路养护与维修技术创新方案
- 城区综合管廊工程技术方案
- 单元整体视角下小学英语融入传统文化的路径
- 工会组织建设知识竞赛试题及答案
- 班主任管理中如何培养学生的社会适应能力
- 建筑建筑机械施工方案
- 2025财税考试历年真题及答案
- 编程三级模拟考试题及答案
- 2025湖北襄阳老河口市清源供水有限公司招聘5人考试模拟试题及答案解析
- 2025年河南省文化旅游投资集团有限公司权属企业社会招聘52人笔试参考题库附答案解析
- 吉林省松原市四校2025~2026学年度下学期九年级第一次月考试卷 物理(含答案)
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第一批收费员招聘20人考试参考试题及答案解析
- 第9课《天上有颗“南仁东星”》 课件 2025-2026学年统编版语文八年级上册
- S001840D+SL基础维修与调整
- 2023年中国进出口银行招聘笔试题库及答案解析
- SB/T 10399-2005牦牛肉
- GB 2762-2005食品中污染物限量
- 停车场工程招投标书范本
- 陕西省中小学教师校本研修30问
评论
0/150
提交评论