（下级评价）2020年度绩效评价调研附有答案

（下级评价）2020年度绩效评价调研[复制]亲爱的果多美小伙伴您好：

为了更好的、全方位的了解公司员工情况，希望您能真实填写；

问卷答案没有对错之分,只需根据实际情况填写即可.

问卷的所有内容需您个人独立填写,如有疑问,敬请垂询人力资源部工作人员.

（问卷内容将被保密，请放心填写）1.您的姓名？（原始数据将被保密，请放心填写）[填空题]*_________________________________2.被评人姓名？[填空题]_________________________________行为层（50%）

《正负思维评价表》——正思维评价打分

说明：正思维打分，分数越高越符合此项内容（0分“不符合”——10分“非常符合”）

正思维评价分数越高，总分越高；3.建设性：拥有乐观向上的态度和富有建设的思想。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________4.协调性：具备能与他人一起工作的协调性，能包容别人、配合别人。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________5.3.协调性：性格开朗，待人接物拥有肯定的态度，且充满善意，体谅他人，温文尔雅。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________6.认真性：态度要认真，对生活、对工作严肃认真，有高追求、不苟且；每日反省并改进。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________7.正直性，不虚伪、不欺骗、不说假话、不奉承、不作假，遵纪守法，守规则。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________8.谦虚性：不自我中心、不我执、我自以为是，不固执己见，不自我夸耀、虚心接受意见、谦和。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________9.努力性：付出不亚于任何人的努力，追求无限潜能，挑战困难，不成功决不罢休，愿望持久强烈。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________10.8.利他性：不自私自利，乐于关心和帮助他人；舍得付出后分享、财、物、时间、知识。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________11.知足性：不贪得无厌、学会知足；节俭不奢、朴实低调，名利与衣食住行等物质享受要求不高。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________12.感恩性：懂得感恩，对所得到的、对他人付出、对大自然、对父母、对社会国家有感恩心。[输入0(分)到10(分)的数字]*________________________________《正负思维评价表》——负思维评价打分

说明：负思维打分，分数越高越符合此项内容（0分“不符合”——10分“非常符合”）

负思维评价分数越低，总分越高；13.否定性：消极否定、拒绝合作的态度。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________14.阴暗性：心理阴暗、充满恶意、心术不正；无名火、看人不顺眼、厌恶他人。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________15.邪恶性：有企图陷害他人的想法，即使没有，有无幸灾乐祸？[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________16.敷衍性：做事马虎。[输入0(不满意)到10(满意)的数字]________________________________17.5.欺骗性：满嘴谎言。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________18.傲慢性：态度傲慢。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________19.懒惰性：懒惰懈怠。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________20.贪婪性：自私自利、贪得无厌。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________21.乖戾性：心怀不满、愤愤不平；乖：背离、违背、不和谐；戾：别扭、不合情理。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________22.怨嫉性：怨恨他人、嫉妒他人。[输入0(分)到10(分)的数字]________________________________综合能力（50%）23.指导力&领导力（10%）

1、善于督促、指导下属开展公祖，并帮助下属提高工作技能；

2、善于领导下属，以身作则，奖惩分明，有系统的策划工作，积极达成目标；[输入0(不满意)到10(满意)的数字]*________________________________24.决策力&感召力（10%）

1、在职权范围内，对遇到的问题做出准确的判断和迅速决策；

2、通过自己的言行激励下属，创造愉快和谐的工作环境；[输入0(不满意)到10(满意)的数字]*________________________________25.责任感&协作精神（10%）

1、工作认真负责，不欺上瞒下，勇于承担责任；

2、积极主动与其他部门配合，提供便利，不推诿、拖延；[输入0(不满意)到10(满意)的数字]*________________________________26.培养下属能力（10%）

尊重下属，主动与下属沟通，工作中进行有效指导与帮助，发现下属的特长，帮助梳理成长通道；[输入0(不满意)到10(满意)的数字]*_______________