(借款合同)无固定期限劳动合同书

优选无固按限期劳动合同书范本无固按限期劳动合同书范本(一)编号：____甲方：____乙方：____签署日期：____年__月__日____(省、市、区、县)劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法例,甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同两方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或拜托代理人：____注册地址：____经阵营点：____第二条乙方：____性别：____户籍种类(非农业、农业)居民身份证号码：________或许其余有效证件名称：________证件号码：____在甲方工作开端时间：____年__月__日家庭地址：____________邮政编码：____在京居住地址：________邮政编码：____户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同限期第三条本合同为无固按限期劳动合同。本合同于____年__月__日奏效，此中试用期至____年__月__日止。三、工作内容和工作地址第四条乙方赞同依据甲方工作需要，担当____岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特色，乙方的工作地区或工作地址为:________第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和歇息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超出8小时，每周工作不超出40小时。每周歇息日为________甲方安排乙方执行综共计算工时工作制度或许不准时工作制度的，应该预先获得劳动行政部门特别工时制度的行政允许决定。第八条甲方对乙方推行的休假制度有____________________________五、劳动酬劳第九条甲方每个月

__日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为

____元或按______执行。乙方在试用期时期的薪资为____元。甲乙两方对薪资的其余商定__________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。六、社会保险及其余保险福利待遇第十一条甲乙两方按国家和____(省、市、区、县)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____(省、市、区、县)相关规定执行。甲方按__________支付乙方病假薪资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____(省、市、区、县)的相关规定执行。第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇__________________________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备第十五条甲方依据生产岗位的需要，依据国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。第十六条甲方依据国家相关法律、法例，成立安全生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应该成立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动合同的排除、停止和经济赔偿第十八条甲乙两方排除、停止、续订劳动合同应该依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____(省、市、区、县)相关规定执行。第十九条甲方应该在排除或许停止本合同时，为乙方出具排除或许停止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应该依据两方商定，办理工作交接。应该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人商定的其余内容第二十一条甲乙两方商定本合同增添以下内容：__________________________十、劳动争议办理及其余第二十二条两方因执行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调停委员会申请调停;调停不可的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件以下：_______________________________________第二十四条本合同未尽事宜或与此后国家、____(省、市、区、县)相关规定相悖的，按相关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙两方各执一份。甲方__________(公章)乙方__________(署名或盖印)法定代表人(主要负责人)或拜托代理人__________(署名或盖印)签署日期：年代日劳动合同更改书经甲乙两方同等自发、磋商赞同，对本合同做以下更改：甲方(盖印)乙方(署名或盖印)法定代表人或拜托代理人(署名或盖印)____年__月__日无固按限期劳动合同书范本(二)编号：_______甲方：________________________乙方：________________________签署日期：_____年_____月____日____(省、市、区、县)劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法例，甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同两方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或拜托代理人：_____________________注册地址：_________________________________________________经阵营点：_________________________________________________第二条乙方性别：_____________________________________________________户籍种类(非农业、农业)：_________________________________居民身份证号码：___________________________________________或许其余有效证件名称：_____________________________________证件号码：_________________________________________________在甲方工作开端时间：____________年____________月_________日家庭地址：邮政编码：_________________在京居住地址：__________________邮政编码：_________________户口所在地：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)二、劳动合同限期第三条本合同为无固按限期劳动合同。本合同于_______年_______月_______日奏效，此中试用期至__________年__________月________日止。三、工作内容和工作地址第四条乙方赞同依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特色，乙方的工作地区或工作地址为。第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和歇息休假第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超出8小时，每周工作不超出40小时。每周歇息日为______。甲方安排乙方执行综共计算工时工作制度或许不准时工作制度的，应该预先获得劳动行政部门特别工时制度的行政允许决定。第八条甲方对乙方推行的休假制度有。五、劳动酬劳第九条甲方每个月_______日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为_______元或按_____________执行。乙方在试用期时期的薪资为____________元。甲乙两方对薪资的其余商定：。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。六、社会保险及其余保险福利待遇第十一条甲乙两方按国家和____(省、市、区、县)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____(省、市、区、县)相关规定执行。甲方按________________支付乙方病假薪资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____(省、市、区、县)的相关规定执行。第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇1.______________________________________________________________________________________。2.______________________________________________________________________________________。3.______________________________________________________________________________________。4.______________________________________________________________________________________。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备第十五条甲方依据生产岗位的需要，依据国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。第十六条甲方依据国家相关法律、法例，成立安全生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应该成立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动合同的排除、停止和经济赔偿第十八条甲乙两方排除、停止劳动合同应该依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____(省、市、区、县)相关规定执行。第十九条甲方应该在排除或许停止本合同时，为乙方出具排除或许停止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应该依据两方商定，办理工作交接。应该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人商定的其余内容第二十一条甲乙两方商定本合同增添以下内容1.______________________________________________________________________________________。2.______________________________________________________________________________________。3.______________________________________________________________________________________。4.______________________________________________________________________________________。十、劳动争议办理及其余第二十二条两方因执行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调停委员会申请调停;调停不可的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件以下1.______________________________________________________________________________________。2.______________________________________________________________________________________。3.______________________________________________________________________________________。4.______________________________________________________________________________________。第二十四条本合同未尽事宜或与此后国家、____(省、市、区、县)相关规定相悖的，按相关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙两方各执一份。甲方(公章)：________乙方(署名或盖印)：______________法定代表人(主要负责人)或拜托代理人署名或盖印)：________签署日期：________________年________________月__________日无固按限期劳动合同书范本(三)(无固按限期)甲方：乙方：签署日期：年代日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法例,甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同两方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或拜托代理人注册地址经阵营点第二条乙方性别户籍种类(非农业、农业)居民身份证号码或许其余有效证件名称证件号码在甲方工作开端时间年代日家庭地址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同限期第三条本合同为无固按限期劳动合同。本合同于____年__月__日奏效，此中试用期至年代日止。三、工作内容和工作地址第四条乙方赞同依据甲方工作需要，担当_________________________岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特色，乙方的工作地区或工作地址为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和歇息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超出8小时，每周工作不超出40小时。每周歇息日为甲方安排乙方执行综共计算工时工作制度或许不准时工作制度的，应该预先获得劳动行政部门特别工时制度的行政允许决定。第八条甲方对乙方推行的休假制度有______________________________五、劳动酬劳第九条甲方每个月日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为___________________元或按执行。乙方在试用期时期的薪资为元。甲乙两方对薪资的其余商定________________________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按执行。六、社会保险及其余保险福利待遇第十一条甲乙两方按国家和____(省、市、区、县)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____(省、市、区、县)相关规定执行。甲方按支付乙方病假薪资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____(省、市、区、县)的相关规定执行。第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇__________________________________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备第十五条甲方依据生产岗位的需要，依据国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。第十六条甲方依据国家相关法律、法例，成立安全生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应该成立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动合同的排除、停止和经济赔偿第十八条甲乙两方排除、停止劳动合同应该依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____(省、市、区、县)相关规定执行。第十九条甲方应该在排除或许停止本合同时，为乙方出具排除或许停止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应该依据两方商定，办理工作交接。应该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人商定的其余内容第二十一条甲乙两方商定本合同增添以下内容：______________________________十、劳动争议办理及其余第二十二条两方因执行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调停委员会申请调停;调停不可的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件以下____________________第二十四条本合同未尽事宜或与此后国家、北京市相关规定相悖的，按相关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙两方各执一份。甲方(公章)乙方(署名或盖印)法定代表人(主要负责人)或拜托代理人(署名或盖印)签署日期：年代日无固按限期劳动合同书范本(四)甲方：_________乙方：_________签署日期：____年___月___日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法例,甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同两方当事人基本状况第一条甲方__________法定代表人(主要负责人)或拜托代理人________注册地址_____________________经阵营点_____________________第二条乙方______性别___户籍种类(非农业、农业)______居民身份证号码___________________或许其余有效证件名称_____证件号码________在甲方工作开端时间_____年____月___日家庭地址________________邮政编码________在京居住地址______________邮政编码_____户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇二、劳动合同限期第三条本合同为无固按限期劳动合同。本合同于___年__月__日奏效，此中试用期至___年__月__日止。三、工作内容和工作地址第四条乙方赞同依据甲方工作需要，担当____________________岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特色，乙方的工作地区或工作地址为___________第六条乙方工作应达到___________________________________________________________________________________________________________标准。四、工作时间和歇息休假第七条甲方安排乙方执行______工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超出8小时，每周工作不超出40小时。每周歇息日为____甲方安排乙方执行综共计算工时工作制度或许不准时工作制度的，应该预先获得劳动行政部门特别工时制度的行政允许决定。第八条甲方对乙方推行的休假制度有__________________________________________________五、劳动酬劳第九条甲方每个月__日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为_________元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________执行。乙方在试用期时期的薪资为________元。甲乙两方对薪资的其余商定__________________________________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按__________________执行。六、社会保险及其余保险福利待遇第十一条甲乙两方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市相关规定执行。甲方按______________________________________支付乙方病假薪资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的相关规定执行。第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备第十五条甲方依据生产岗位的需要，依据国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品第十六条甲方依据国家相关法律、法例，成立安全生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应该成立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动合同的