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文档简介

2014最新北京劳动合同核心内容：2014最新北京市劳动合同是如何的？劳动者想在北京工作，而当劳动者和用人单位签署劳动合同时候，确认两方权益和义务，并且劳动者要注意劳动合同有没有详细规定劳动时间，，社会福利待遇等等。为您一一介绍北京市劳动合同甲方：_____，：，或拜托代理人：，甲方地点：___________乙方：_____，文化程度：，性别：，出诞辰期：____年___月___日，居民身份证号码：，邮政编码：，家庭地址：______，所属街道做事处：________依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙两方经同样磋商赞同，自1愿签署本合同，共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同限期第一条本合同限期种类为限期合同。本合同奏效日期_____年____月____日，此中试用期_____个月。本合同停止。二、工作内容第二条乙方赞同依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。2第三条乙方应依据甲方的合法要求，准时达成规定的工作数目，达到规定的质量标准。三、和劳动条件第四条甲方安排乙方履行工作制。履行准时工作制的，甲方安排乙方每天不超出八小时，均匀每周不超出四十四小时。甲方保证乙方每周起码歇息一日，甲方因为工作需要，经与工会和己方磋商后能够延伸工作时间，一般每天不得超出一小时，因特别原由需要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。履行综共计算工时工作制的，均匀日和均匀周工作时间不超出法定标准工作时间。3履行不准时工作制的，在保证达成甲方工作任务的状况下，工作和歇息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同样时间补休或依法支付加班；加点的，甲方应支付加点薪资。第六条甲方为乙方供给必需的劳动条件和劳动工具，成立建全生产工艺流程，拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应依据国家或北京市相关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责

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