再就业半年总结（优选4篇）

再就业半年总结（优选4篇）名目第1篇市上半年培训就业（再就业）工作总结第2篇2023年就业局上半年就业再就业工作总结第3篇2023上半年社区再就业工作总结第4篇社区街道再就业2023上半年工作总结

【第1篇】市上半年培训就业（再就业）工作总结

根据全省劳动保障工作会议精神，我市紧紧围绕“抓好一个贯彻（即贯彻落实国发[200*]36号文件精神），主攻两大工作目标（即扩大就业再就业和职业培训）、奋力完成三大任务（即技能培训、统筹城乡就业和整体推动劳动力市场信息系统建设）”的工作思路，仔细贯彻乐观的就业政策，全面落实全市就业再就业工作表彰暨劳动保障工作会议的支配和部署，实行切实措施，千方百计促进就业和再就业。上半年，全市各项就业再就业工作目标任务全面实现了时间过半、任务过半。

一、基本状况

上半年，估计全市实现城镇新增就业1.7万人，完成年度目标任务的52.5%，其中促进下岗失业人员再就业4700人，完成56%，公益性岗位开发安置“4050”等就业困难人员405人。完成73.6%；上半年城镇登记失业率4.0%，比年度掌握目标低0.6个百分点；实现新增农村富余劳动力转移就业5.2万人，完成52%，其中有组织劳务输出7500人，完成50%；实现统筹培训2.8万人，完成53.8%，其中下岗失业人员再就业培训6400人，完成53%，实现农村富余劳动力转移培训1.5万人，完成50%。我市培训就业（再就业）工作总体上呈现良好进展态势，主要实行了以下措施

1、以贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》为重点，大力加强政策宣扬和培训工作。上半年，我市各级劳动保障部门实行敏捷多样的措施切实加大了政策宣扬和培训工作力度，一是根据省厅的支配和部署集中开展了以宣扬国家一系列就业再就业政策为主的专项宣扬活动，通过充分发挥基层劳动保障机构作用，广泛开展集中宣扬、送政策上门以及开拓宣扬专栏等有效形式，宣扬工作取得了明显成效。二是通过开展再就业救济月活动、春风行动、民营企业聘请周活动大力宣扬各项政策，广泛开展政策询问服务，为各类用人单位和求职者以及就业困难人员供应一对一的政策服务，强化了政策宣扬效果。三是组织开展政策培训会，我市6月13日至6月16日在赤水市胜利举办了就业再就业政策培训会，针对各级就业服务机构管理人员深化讲解政策理论，使各级就业服务机构更好地理解和把握政策，为切实贯彻执行各项政策奠定了坚实基础。此外，我市各级劳动保障部门还强化了对基层机构工作人员的培训，通过提高基层工作人员政策业务水平，增加开展就业再就业工作的活力，同时较好地提高基层机构服务水平。

2、扎实开展专项行动，努力提高就业服务水平。上半年，我市相继开展了再就业救济月活动、春风行动、民营企业聘请周活动等多项专项行动，对不同服务群体开展有针对性的就业服务，不仅提高了各级就业服务机构的服务意识和服务水平，还为促进各项就业再就业工作、实现我市就业再就业工作开门红发挥了乐观作用：一是在元月份集中开展以“实现就业、稳定就业、我们共同努力”为主题再就业救济月活动，不仅强化了政策宣扬和服务,还通过送岗位、送补贴服务，充分利用基层机构优势，实行一对一的帮扶措施，开发出各类就业岗位安置困难人员就业和为“4050”人员落实各项补贴政策累计供应服务3000余人次，其中安置4050特困对象就业达到400人。二是在春节前后广泛开展服务进城务工农夫工为主题的春风行动，我市各级就业服务机构充分争取政府的支持和领导，部份县、区还特地支配财政资金支持行动，在广泛宣扬农夫工就业和维权政策的基础上，大力开展劳动力市场秩序整顿,为农夫工营造良好就业环境。与此同时，我市各级劳动部门公共就业服务机构全面对农夫工开放并实行免费服务，广泛开展搜集岗位信息、订票、联系运力等实实在在的服务,取得了非常显著的成效。春运期间全市共组织举办了15次专题聘请，其中市、区联合举办大型专题聘请会2次，累计为农夫工供应各类用工信息2万余条，实现劳务输出1万余人。三是在4月份组织开展民营企业聘请周活动，一方面深化挖掘民营企业吸纳就业潜力，大力拓宽下岗失业人员就业渠道;另一方面为民营企业聘请搭建良好服务平台鼓舞和引导民营企业吸纳下岗失业人员,也为民营企业聘请急需人才发挥了乐观作用。据统计，民营企业聘请周期间，我市共有700余户企业供应就业岗位1.

【第2篇】2023年就业局上半年就业再就业工作总结

各项指标完成状况：

截止5月末，我区新就业2023人，新增就业1666人，分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人，完成全年指标的65%，其中“4050”人员就业237(360)人，完成全年指标的66%;就业培训951人，完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍2867人，完成全年指标的52%，其中介绍胜利就业1156人，完成全年指标的64%;劳务输出1765人,完成全年指标的59%;城镇登记失业率掌握在3.8%。

主要工作开展状况

一、分降落实责任，加强目标考核责任制

3月中旬，区就业局召开了全区就业再就业工作会议，支配部署了xx年就业再就业工作，制订下发了《区xx年就业再就业工作目标分解》。根据1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解，落实责任到镇、街道党政一把手及各劳动保障工作人员，纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，区就业局将授予“先进集体”和“先进个人”的称号，反之，则通报批判，从而充分调动各街道、社区及个人的工作乐观性。

二、宣扬落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围

我们充分发挥宣扬工作的先导作用，通过区政务网、《双鸭山日报》等媒体，以专项宣扬、发放宣扬单、和下基层入户面对面等形式乐观宣扬国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。

(一)乐观开展专项宣扬活动。依据全区阶段性工作重点，开展再就业救济月、春风行动、民营企业聘请周等系列活动。

1、开展就业救济服务，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业救济月活动。针对全区847名特困救济对象的实际困难，因人而宜开展再就业救济活动。活动月期间，我们共供应就业岗位500多个，发放再就业政策宣扬单余份，散发《就业救济卡》1000余张，发放困难补助金16万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到党和政府的暖和和爱心。

2、开展“春风送岗位”活动，服务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣扬月”活动，为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者供应良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”，为他们供应免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间，我们发放“xx年春风行动救济单”余张，供应政策询问350余人次。同时，我区组织了50名农村劳动者参与了市就业局组织的“春风行动”劳务沟通聘请会，其中23人达成意向性协议。

3、开展“民营企业聘请周”活动。5月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业聘请人才服务”为主题的“民营企业聘请周”宣扬活动。本次活动，为高校毕业生、农夫工及民营企业供应“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣扬单5000余份，供应就业岗位500多个，达成意向性协议197人，其中高校毕业生17人，农村劳动者25人，失业人员155人，签订职业技能培训意向45人，维权及法律救济66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参与市就业局举办的“民营企业聘请专场”。

(二)开展申办和发放《就业失业登记证》工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，我们为全部符合条件的人员办理《就业失业登记证》，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业优待扶持政策。截至5月末已发放《就业失业登记证》5935本。同时开展《再就业优待证》年检工作，截至5月末，年检4648人，全部进行金保工程网上录入。

(三)申报敏捷就业人员社保补贴。5月下旬，我们在全区大力宣扬申报而及遗漏的敏捷就业人员社保补贴政策，同时为310名遗漏的敏捷就业人员补发社保补贴资金31万余元。

【第3篇】2023上半年社区再就业工作总结

2023年上半年，在镇党委、政府的领导下，在县就业处的业务指导下，在社区全体工作人员共同参加和乐观协作下，紧紧围绕社区就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。社区城镇新增就业任务数650人，实际完成任务596人，完成全年目标的97％；持证明现再就业371人，完成任务数606人的62.5％那*穿越小说网言情小说网免费小说网；4050下岗人员再就业137人,完成任务数150人的93％，由社区推举外出务工人员38人，完成目标任务数50人的89％，开展各类技能人才培训班2期，已培训了600人，超额完成全年目标任务数；社区就业实体吸纳安置41人，零就业家庭中有1人实现了再就业；为城乡各类求职者供应免费职介150人次，介绍胜利达60以上；再就业培训40人，今年社区主要抓了以下几项工作：

一、抓素养建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过县劳动和社会保障局、社区加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业救济制度。通过社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应共性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据上级部门确定的再就业救济任务要求，制定特地就业方案。三是针对社区“4050”人员就业现状，对就业竞争力量弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一供应资金但保。四是为下岗失业人员供应免费服务和培训，对下岗失业职工已领取《再就业优待证》人员进行就业前培训。培训工作半年以来得到了社会各界的充分确定。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。一是加大发证力度。《再就业优待证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优待政策的享受对象不错不漏，本着公开、公正、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优待证。二是加大宣扬力度。将再就业优待政策和再就业优待证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过社区劳动保障服务中心，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，把握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进统筹城乡就业服务社会化。

三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了社区下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取《再就业优待证》的下岗失业人员实行动态管理，随时把握下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。二是乐观开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成38人，不仅下岗失业人员得到了关心，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业关心。

四、下半年工作准备：就业是民生之本。解决就业问题，我们实行切实有效的措施，确保明年各项任目标的完成。

（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，仔细学习借鉴其他社区的阅历，结合本社区的实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对本社区劳务输出的实际，将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素养。

（二）、进一步加强宣扬，努力营造关怀、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣扬政府出台的再就业优待政策。

（三）、进一步加大政策落实力度，扶持关心下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、银行等部门协调协作，把再就业优待政策的落实到位。

（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优待扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推动下岗失业职工实现再就业。

（五）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要仔细学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务力量，要增加对本职工作的事业心和责任感，工作乐观主动，勤奋实干，擅长摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为社区就业再就业工作再创辉煌！

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【第4篇】社区街道再就业2023上半年工作总结

一、抓素养建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过县劳动和社会保障局、社区加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业救济制度。通过社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应共性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据上级部门确定的再就业救济任务要求，制定特地就业方案。三是针对社区“4050”人员就业现状，对就业竞争力量弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一供应资金但保。四是为下岗失业人员供应免费服务和培训，对下岗失业职工已领取《再就业优待证》人员进行就业前培训。培训工作半年以来得到了社会各界的充分确定。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。一是加大发证力度。《再就业优待证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优待政策的享受对象不错不漏，本着公开、公正、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优待证。二是加大宣扬力度。将再就业优待政策和再就业优待证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过社区劳动保障服务中心，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，把握政策，转变择