室内设计师职业规划

室内设计师职业规划

Careerplanningforinteriordesigners汇报人：JinTaiCollege

汇报人：JinTaiCollege室内设计师职业规划前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

背景 20xx年9月我就读于湖北xxx学院电子信息学院的计算机应用专业，本来要转入英语专业的，后来因为转专业的事，我专门找了我们辅导员，如果我没有更好的优势，那么还不如留在本班级做龙头，阴差阳错的就走入了计算机这个行业，20xx年11月实习开始，我更是阴差阳错的进入了室内设计这个行业，考了室内设计从业人员职业资格认证，就这样在一家小设计公司里开始了我的职业生涯！现在回想起来，自己觉得大学里自己的生活有点坑！ 归纳一下我大学期间专业课的方向： 一、计算机网络维护：计算机组装维修、计算机网络； 二、办公文秘：计算机基础office、英语； 三、网页设计编程：c语言、C#、数据库、web网页设计、AdobeDreamweaver、AdobeFireworks、AdobeFlash； 四、平面设计印刷图文：AdobeIllustratorCS5、AdobePhotoshopCS5、三大构成； 五、室内设计：素描写生、autoCAD、3DSmax； 六、影视设计：、AdobeAfterEffectsCS4（AdobeAECS4）。 发展 20xx年11月开始至20xx年初，工作一年半后，我才明白自己的职业生涯规划，要好好的想想，因为在实践中，我发现好多东西自己无能为力，曾经激昂慷慨的理想在现实面前真是不堪一击，自己本以为能够很好的塑造自己，却没有发现自己的很多生活细节都是不好的，嗜睡，浮躁，马虎，敷衍，没有时间观念等都是现在年轻人都有的一种弊病！没想到我还是逃不过这一劫。1年的时间自己的棱角也开始慢慢的磨圆了，说话没有那么冲，更多的是习惯思考！现在自己的定位应该是绘图员，因为学校学的就是认识软件，考试也是理论基础，在工作中的真的会遇到很多问题！没有设计理念和施工工艺的支持，自己绘图的表现也总是不能很好的表现，这就让我陷入了生活的困境中，因为工作能力不行，薪资待遇提不起来，人格魅力也树不起来，整个职业发展就遇到了障碍，所以自已根据自己的能力要不断的根据环境而改变！ 我对室内设计行业的认识 行情 20xx年，我国现有室内设计专业人员20多万，还呈增长之势。据业内人士介绍，专业室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用的2%-10%之间，基本收入一般不会太高，底薪1500-4500左右。以昆明为例，一个真正有能力的设计师年薪都在20--30万元左右，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。 具备知识 一个成熟的室内设计师必须要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务专家的成本意识。有一位设计界的前辈讲设计即思想，设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。只有内在的修炼提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否则，就只是处于初级的模仿阶段，流于平凡。一个人品艺德不高的设计师，他的设计品位也不会有高的境界。因此室内设计师应该掌握：美术基础理论，室内平面制图，室内效果图渲染，效果图后期处理，装饰预算，装饰材料，实用工具，建筑风水学等。 了解室内效果图的工作流程，认识常用菜单和命令版面，为之后的学习打基础。能制作出室内装饰，如灯、椅子、桌子、床、窗户等等。了解Vray渲染器及各项参数的使用，掌握利用Vray打灯的技巧，营造出更加接近于真实的画面效果。利用Vray渲染出与现实相近的逼真效果。掌握Photoshop校色与特效制作的手法，利用Photoshop的相关功能进行后期合成的技巧。ps:

1）大型室内项目综合训练。

2）室内效果图经验交流。 基本要求 1专业知识——室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。 2创造力——丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的.造型设计不可能是优秀的。 3美术功底——简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的，“图画是设计师的语言”，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法（如计算机），但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面，但最重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易的纸和笔来进行的。 4设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。 5工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。 6市场意识——设计中必须作生产（成本）和市场（顾客的口味、文化背景、环境气候等等）的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。 7职责——设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。 工作内容 1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等； 2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化； 3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致； 4、协调解决装饰过程中的各种技术问题； 5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析； 6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。像杭州清风室内设计培训机构推出的云计算三维核心技术就提高了室内设计师的工作效率。 考试程序 一、报名办法 1、请认真填写《室内设计师培训与考试报名表》，并传真回中圆培训中心登记报名； 2、中圆培训中心收到报名表后，将及时与你联系，进入设计师培训考试正式流程； 3、具体培训考试时间安排由我中心根据报名情况再发补充通知至报名者； 二、培训内容与时间 培训主要设《专业设计基础》、《室内设计》、《室内设计表现技法》等课程，请有关知名专家、教授讲课。培训时间6天（含考试） 三、考试内容 培训结束进行现场考试。 1、室内设计基本理论（半天） 2、现场命题设计，命题为“室内设计的专题设计”，范围包括：按照命题要求做出“平面功能设计”、“主要立面设计”、“透视效果图”、“重点部分结点详图”和“设计说明”。（1天）。 3、助理室内设计师命题难度不同。 四、颁发证书 经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，全国职业教育资格认证证书CVEQC初级、中级、高级；是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。 考试结束后，由中国室内装饰协会中圆培训中心“全国室内设计师资格考评委员会”组织评卷，结合试前对学员学历、经历、业绩等条件的综合考核，进行评审。对考核、评审合格人员，由中国室内装饰协会颁发《室内设计师资格证书》和《助理室内设计师资格证书》。 岗位规范 咨询规范 1、客户咨询时，应首先向客户介绍公司的市场地位，工程特点（质量上乘）、分级报价（质量价格比合理）、施工流程（八级质量保障体系）。 2、咨询时，设计师应全面了解客户待装房间的基本情况，确定装修级别、设计风格、主要材料，做好客户登记，安排好量房时间。 3、根据客户的消费取向，主动为其推荐相应价位。 4、设计师应向客户准确解释公司不同，价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。 5、当客户要求做概算时，应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。 6、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。 7、客户同意委托我公司装修后，收取500元量房费、20元服务费（工程尾款中扣除），并向客户开具公司收据，严禁打白条。 量房规范 1、量房中要做到认真细致，要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，向客户指明基底情况。 2、并向客户提供是否需要修补的参考意见。 3、认真填写量房记录单，正常情况下三日内出图及粗报价，有约定按约定时间执行。 室内设计师分为两大类 一类就是纯纯的设计师.也就是只用设计赚钱的.另一种就是在行业里占大多数的营销设计师.与其说是设计师,还不如说此类设计师就是一个产品促销员.先说说这两类设计师的工作不同之处.只有解释了两个不同类型的室内设计师职业才能诠释完他们到底每月拿多少工资. 第一类设计师一般是在那种设计事务所工作,他们的底薪比较高,有些甚至可以达到4000~5000左右一个月.当然,前提得看所在公司效益如何.在他们的公司.所接触的往往都是属于高端的客户.他们与其他装饰公司唯一不同之处就是不施工,只做纯设计.但每个项目都要收取设计费.而这些设计费是设计师与公司分成的.如果是在上海、北京、广州这些一线城市.一个此类型的设计师月收入应该在:4000（底薪）+提成（看你的业绩如何）+设计费=月收入.这里我只是把底薪用数字表现出来了,因为提成与设计费是在你有客户的情况下才能产生的.在没有客户的情况下,你也只能拿4000了.在有些公司里还会有任务额,而这些任务额是与底薪挂勾的.如果你没完成任务额,你的底薪应该只能领40%.所以,作为这样类型的设计师,你必须要有很深厚的功底与设计能力.否则想月收入上万,基本上很难.刚才只能例取一线城市.二线城市的底薪应该是在2500~4000左右.其他都一样,也是底薪加提成加设计费.作为此类设计师,一般都是经验比较充足,入行时间比较长的设计师.他们的设计费往往也会收得比较高.比较出名的香港设计师高文安,其设计费就已经达到1600/平方.当然,大师级的设计师在国内来说还是少之又少.一般一线城市设计费普遍在150~300之间.有更高的,但还是占少数.由此我们可以例举一个例子.假如甲一个月完成了任务,并且还收取了一个150平米的设计费,而他的设计费是150/平方.那么他的工资应该是:4000+（150*150/2）=19000元.当然这必须得把这150平方的设计费收到才会有. 第二类设计师就是现今行业内占最多数的.他们所在的公司一般是属于又承接设计又承接施工的.这类公司营销理念较强.因为他们的利益取向是要把工程接下来,从中得取管理利润.所以,他们这类公司一般都不收取相应的设计费用.而设计师的收入也直接跟他所签定的合同造价有关系.在这样的公司里做设计师.一般底薪是在1500~2500左右.这里的底薪是与任务额挂靠的.假设这个设计师的月任务是30万（工程造价）那么他在完成30万任务的情况下工资应该是:1500+[提成（300000*0.3/2）]=6000元.当然,这是在完成任务的情况下,刚才的提成之所以除以二是因为提成是分两次发,一次是工程开工后发,另一次是在工程完工后再发.这样是为了保证工地在施工过程中设计师要经常下工地保证施工与设计相符合.这类设计师因为少了设计费这一收入.所以他们的在公司里所拿的工资与第一类设计师有所相差.但是,这并不等于他们的收入就比第一类设计师少.因为他们还可以拿外快.那就是行业内的潜规则—回扣.有些设计师光拿回扣就有可能比工资跟提成高.所以,这类设计师只要当也工程多,那他的收入就会多.如果当月工程少.那么他的收入也就会随之减少.假设这个设计师一个月一个单子没接下来,那么他将会面临被扣底薪的危险.第二个月还没签单,他将面临别解雇的危险.所以,他们会想尽一切办法签单,但是他们的服务就会大打折扣.客户得不到设计师的专心服务,家里怎么会装修得好呢?所以,这就是装修行业投诉率一直排第一位的原因之一. 最后就把上面统计出来数据跟大家列出来,这样更详细些. 第一类设计师:底薪4000元 提成:工程设计费的0.2% 设计费:工程总设计费的50% 一般一线城市设计师有实力且设计费收得高的话应该月收入在2万左右 第二类设计师:底薪2000元（完成任务的情况下,未完成领全薪的80%） 提成:工程总造价的0.3%~0.5%不等 设计费:同上（在客户认同并且愿意交纳的情况下） 回扣:此项收入不可估计,可拿多,也可拿少,看设计师的良心所在. 一般一线城市此类设计师月签单在30万左右且每月都能拿回扣的话,收入应该在2~3万左右. 这只是我初步统计也是往最好的方面去统计的.有些设