公司工会章程及工作制度71

可编辑精品规章制度第一章总则二、本章程适用于*******有限公司(以下统一称“公司”)。代表和维护员工利益，依法独立自主地第二章公司工会的组织建设征得上级工会同意。交工会经费。。第三章公司工会的工作职责(一)代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获可编辑精品规章制度(二)组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经(三)支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产(四)协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公(五)配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革员工为公司多做贡献；(六)参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；(七)贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活(一)工会主席职责3．围绕企业经营管理目标，制定工会工作目标、计划和工作措施，并组织实施和管理考核工作；各项规章制度，采取各种措施加强干部的培训、教育工作，提高工会干部综合素质；处理推广，搞活基层工会，对员工日常思想动态关注、调整。(二)组织、宣传委员职责1．负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。可编辑精品规章制度2．审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准确转移，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。(三)工会小组职责办好事，解除她们的后顾之忧。对劳动争议有关的政策精神和工作情况，做到及时上呈下达。凡有申诉4．通过建立工会小组正常开展小组活动。小组活动采取学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。5．通过组织多种形式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，正确行使民主权利。。、第四章公司工会的工作制度可编辑精品规章制度司的(一)公司应当依照《劳动法》的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同(二)劳动合同的主要内容：2．工作时间和休息休假；(三)劳动合同草案应提交公司员工大会讨论通过；(四)对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依照公司劳动合第五章公司工会财务管理的暂行规定人民共和国工会法》、《中华人民开立储蓄存款账户，更不准出租、出借、转清查盘点，保证账实相符。盘盈盘亏调账。可编辑精品规章制度理偿付的债务。包不同性质的负债分别管理，及时清理。收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”为原则。根据上级工会财务部门的规定，每年12月20日额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后按实上报。预算收入包括：2．拨交经费收入；4．其他收入等。费。。预算支出包括：2．员工活动费；可编辑精品规章制度5．其他支出等。强自身建设和开展业务工作等方面的费1．工会经费的使用坚持独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单位核第六章工会会员管理制度二、入会可编辑精品规章制度三、会员的权利与义务(一)会员享有的权利有：3．批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职4．对社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反5．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；6．参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。(二)会员应履行的义务是：3．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；4．正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益争；可编辑精品规章制度3、工会会员一般每月交纳一次会费，以增加会员的组织观念，由财务部组(2)会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不接受改正，应视为自动退会。