2021年考评员考试题目

一丶单选题(本大题共60小题，共60分)一丶单选题(本大题共60小题，共60分)《国家职业资格目录》是人社部（）年公布的A2016年；B2014年；C2017年D2015年；技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生产经营中示范和传授技艺的能力，评审中分四档评分标准，其中传授技艺能力一般，至少能带出1个下一个级别的技术工人的，评审标准分值为（）分。技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生产经营中示范和传授技艺的能力，评审中分四档评分标准，其中传授技艺能力一般，至少能带出1个下一个级别的技术工人的，评审标准分值为（）分。15-17B10-12C18-20D12-14格，要依法依规转为（）职业资格。A准入类B技能类C专业技术类D1+X类2015先进性、（）原则。A客观性B适用性C开放性D国际性ABCABCD对职业发展的影响有：（）A社会发展BC生产因素D科技力量ABCABCD第45届世界技能大赛共设置有（）个竞赛项目。A56BC57D45ABABCD11位为证书类别（等级）代码，取值为1-55（）。A初级B中级C高级D技师ABABCD职业的特性有：目的性及（）A社会性B规范性C稳定性D群体性ABCABCD职业标准一般由（）组成A职业概况B基本要求C工作要求D权重表ABCABCD不属于职业技能等级认定的职业（工种）范围的是（）。A准入类职业B生产、运输设备操作类C服务业D农、林、牧、渔、水利业ABABCD高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。A高级工B技师C高级工、技师和高级技师D高级技师ABABCD技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中2（）分。AB15-17C18-20D10-12ABABCD人力资源社会保障部门负责职业技能等级认定工作的（）。A政策制定B组织协调C微观管理D宏观管理ABCABCD第45届世界技能大赛共设置56个项目，主要分为几个大类（）。A运输与物流B结构与建筑技术C制造与工程技术D创意艺术与时尚E信息与通信技术F社会与个人服务与（）等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格。A人身健康BC智能制造D公共安全《国家职业资格目录》将国家职业资格分为（）两大类A专业技术人员类；B特种作业类；CD安全作业类ABCABCD申报技师高级技师职业资格社会化考评考生应独立撰写的本人近三年（）技术能力总结A1000B1500个D3000ABABCD考评组成员每次轮换不能少于（）。A四分之一B五分之一C二分之一D三分之一AB CDABCD参加技师高级技师职业资格社会化考评可在（）年内进行补考，补考合格后进入综合评审。AB2C3D4ABABCD第46届世界技能大赛已确定（）个竞赛项目，拟新增（）个竞赛项目。A569B549C639D459ABABCD技师高级技师职业资格社会化考评考核项目包含（）等内容。AB理论知识考核C操作技能考核D理论知识考核、操作技能考核和综合评审ABABCD技师高级技师职业资格社会化考评考核项目包含（）等内容。AB理论知识考核C操作技能考核D理论知识考核、操作技能考核和综合评审ABABCD职业技能鉴定理论考场考区设主考一人，每一考室设监考员（）。A1人BC2人D3AB CDABCD开展企业职业技能等级认定是指职业技能鉴定指导中心以（）的方式，明确符合条件的企评价的一种工作方式。A备案管理B行政许可C书面通知D行政审批ABABCD职业技能鉴定的组织形式有（）。A理论考试形式和操作考试形式B统一组织形式和非统一组织形式（含智能化考试）C理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式D统一组织形式和操作考试形式ABABCD在每次考评中，（）最终裁决有争议的技术问题。A考评组全体成员B考评组三分之一成员C考评组长D考评组三分之二成员ABABCD112015版国家职业分类大典共标示127个绿色职业，并统一以拼音（）标示。ALBXCALBXCLVDG满分：1分职业技能等级证书核发年份代码用（）位数表示。职业技能等级证书核发年份代码用（）位数表示。A2BA2B4C6DD8满分：1分满分：1分（）可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等。（）可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等。A社会培训评价组织B用人单位C企业A社会培训评价组织B用人单位C企业D技工院校满分：1分以职业活动的主要目标为依据，全面反映职业活动的要求；同时符合职业教育培训、职业技以职业活动的主要目标为依据，全面反映职业活动的要求；同时符合职业教育培训、职业技能鉴定和人力资源管理的需要。这是属于职业标准的（）原则。A可操作B整体性CA可操作B整体性C规范性D实用满分：1分为维护证书的权威性和严肃性，职业资格证书由（）统一印制。为维护证书的权威性和严肃性，职业资格证书由（）统一印制。A人力资源和社会保障行政部门A人力资源和社会保障行政部门BB行业协会C部职业技能鉴定中心C部职业技能鉴定中心D国家人力资源和社会保障部满分：1分满分：1分职业技能等级认定原则上分为（）等级职业技能等级认定原则上分为（）等级A3个B5个A3个B5个C8D单一职业分类是以工作性质的（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。AB规划性D群体性满分：1分满分：1分国家职业技能标准由（）组织制定。国家职业技能标准由（）组织制定。AA用人单位B国务院C人力资源社会保障部DB国务院C人力资源社会保障部D教育部满分：1分在考评员权利中，有在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违纪行为，给予严肃处理，视其在考评员权利中，有在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违纪行为，给予严肃处理，视其情节轻重分别给予（）等处理。A警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效BA警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效B警告、劝告、宣布成绩无效、终止考核C劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效D满分：1分在职业技能鉴定考评过程中，考评人员应（）各自负责的考评任务。在职业技能鉴定考评过程中，考评人员应（）各自负责的考评任务。A互相协作B独立完成C合作完成A互相协作B独立完成C合作完成D尽量完成满分：1分职业技能等级认定的二级相当于国家职业资格（）。职业技能等级认定的二级相当于国家职业资格（）。A技师B特级技师CA技师B特级技师C首席技师D高级技师满分：1分满分：1分高级考评员必须取得考评员资格并具有（）年以上实际考评工作经验。高级考评员必须取得考评员资格并具有（）年以上实际考评工作经验。A1B2CA1B2C3D4满分：1分职业技能鉴定评价依据（）职业技能鉴定评价依据（）A国家职业技能标准；B行业企业规范；CA国家职业技能标准；B行业企业规范；C专项职业能力考核规范；D满分：1分满分：1分2015版《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、75个中类、434个小类、2015版《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、75个中类、434个小类、（）A1481B1581CA1481B1581C1738D1838满分：1分高级技师理论知识试卷客观题与主观题的比例是（）高级技师理论知识试卷客观题与主观题的比例是（）A30%与70%BA30%与70%B40%60%C50%与50%D60%与40%满分：1分考评人员实行聘任制，聘任期为（）。考评人员实行聘任制，聘任期为（）。A一至三年BA一至三年B四至五年CC一至五年DD一至四年满分：1分满分：1分职业技能鉴定质量监督系统中的技术监督主要由（职业技能鉴定质量监督系统中的技术监督主要由（）来开展，主要是对下级鉴定中心、鉴定站实施考核过程进行督查，以及对考评人员考评过程进行监督检查。A省级人社行政管理部门；B职业技能鉴定指导中心；CA省级人社行政管理部门；B职业技能鉴定指导中心；C市级人社行政管理部门；D行业人事管理部门满分：1分（）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特（）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。A工种B岗位C技能A工种B岗位C技能D职业满分：1分我国职业技能鉴定的认证原则是（）。AB供给方认证C需求方认证《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》指出，要规范专项职业能力《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》指出，要规范专项职业能力考核，结合新兴产业发展、地方特色产业需要和就业创业需求，选择市场需求大、可就业创业的（）进行专项职业能力考核，作为技能人才评价的重要补充。A最小技能单元（模块）B最新知识单元（模块）CA最小技能单元（模块）B最新知识单元（模块）C最大技能单元（模块）D高新知识单元（模块）满分：1分考评人员使用管理的基本管理制度有（）。考评人员使用管理的基本管理制度有（）。A集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度BA集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度B集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度C集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度D集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制D集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度度满分：1分满分：1分考评方法中的操演法包括（）。A现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法B模拟操作法、口试法、现场实际操作法C典型作业法、阅卷法、模拟操作法D阅卷人员一般由（）担任。阅卷人员一般由（）担任。A鉴定现场负责人B考评员CA鉴定现场负责人B考评员C监考员D巡视人员满分：1分满分：1分职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业（）工作。职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业（）工作。A技能鉴定B技能培训C技能开发A技能鉴定B技能培训C技能开发D资格认证满分：1分（）年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意（）年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，意见中提出了深化技能人才评价工作改革。A2018.02B2017.02CA2018.02B2017.02C2018.05D2017.05满分：1分鉴定现场负责人由（）担任。鉴定现场负责人由（）担任。A考评组长BA考评组长B考评员C鉴定站站长D巡视人员D巡视人员满分：1分满分：1分鉴定实施过程管理包括三个环节（）。鉴定实施过程管理包括三个环节（）。AB鉴定准备、组织准备、鉴定结果AB鉴定准备、组织准备、鉴定结果CD鉴定准备、考试过程、鉴定结果满分：1分2014年以来国家启动职业资格改革，先后分（）批取消（）项职业资格许可与认定项目2014年以来国家启动职业资格改革，先后分（）批取消（）项职业资格许可与认定项目A4批211项；B5313项；C6批373项；D7474项满分：1分满分：1分去年去年11（）家企业获准对自己员工开展技能等级认定工作。A21BA21B22C23D24满分：1分我国最早把社会各阶层按职业来划分管理的第一人是管仲，他属于的朝代是（）。我国最早把社会各阶层按职业来划分管理的第一人是管仲，他属于的朝代是（）。A唐朝B春秋CA唐朝B春秋C宋朝D五代十国定、（）等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。A1+X考核BC单项技能考试D职业能力测评满分：1分满分：1分管服”改革要求，人社部与2018年下发了开展职业技能等级认定试点工作的通知，并公布了首批包括中国石油、中国石化等（）家试点央企名单，实现培养与评价的结合。A15BA15B16C17D18满分：1分满分：1分职业技能鉴定属于（）考试。职业技能鉴定属于（）考试。A标准参照性B常模参照CA标准参照性B常模参照C技能D理论满分：1分满分：1分在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。A模拟操作法B现场实际操作法A模拟操作法B现场实际操作法C阅卷法D典型作业法满分：1分满分：1分考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。A1BA1B2C3D4满分：1分满分：1分对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的水平评价类职业资对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的水平评价类职业资格，要依法依规转为（）职业资格。A专业技术类A专业技术类B准入类CC技能类D1+X类D1+X类满分：1分技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在生产经营管理中的业绩与贡献，评审中分四档评分标准，其中受省部级以下表彰，评审标准分值为（）分。A31-35BA31-35B24-30C36-40D19-25满分：1分满分：1分技师高级技师职业资格社会化考评综合评审项目评审内容包括（）技师高级技师职业资格社会化考评综合评审项目评审内容包括（）ABAB工作业绩评审、革新创造能力评审C技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审、革新创造能力评审、传授技艺能力评审D满分：1分满分：1分开展企业职业技能等级认定工作，其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制，发挥企开展企业职业技能等级认定工作，其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，让企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成是人社部门深化（）的一场自我革命。AB人才评价方式CAB人才评价方式C体制改革D质量监督满分：1分国家职业能力标准的核心部分是（）。国家职业能力标准的核心部分是（）。A职业概况B基本要求C工作要求DA职业概况B基本要求C工作要求D比重表满分：1分国家职业技能标准和行业企业评价规范是实施职业技能等级认定的（）。国家职业技能标准和行业企业评价规范是实施职业技能等级认定的（）。AA根本B依据B依据C基础C基础D原则满分：1分满分：1分技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在生产经营管理中的业绩与贡献，评审中分四档评分标准，其中受省部级以上表彰的，评审标准分值为（）分。A31-35BA31-35B24-30C36-40D19-25满分：1分《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》指出，为了加快政府职能转《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》指出，为了加快政府职能转变，推进人力资源社会保障部门所属职业技能鉴定中心职能调整，逐步退出具体认定工作，转向加强（）、提供公共服务等工作A行政执法A行政执法B过程监管C质量监督C质量监督D数据分析D数据分析满分：1分考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在（）。A人格的平等与职务的平等B人格的平等与性别上的平等C人格的平等与考评标准上的平等D职务的平等与考评标准上的平等（）年我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式分布。（）年我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式分布。A1958BA1958B1992C1999年D2010年满分：1分满分：1分国家职业标准制定的方法：（）国家职业标准制定的方法：（）AA职业调查与职业统计法BB职业分析法和职业调查C职业调查与职业归类法DC职业调查与职业归类法D职业分析法和职业统计法满分：1分满分：1分职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（）、科学规范地评价与认证的活动。A客观公正B灵活多变C提高标准A客观公正B灵活多变C提高标准D降低标准满分：1分职业定义收录在职业技能标准中下列哪个项目之下（）职业定义收录在职业技能标准中下列哪个项目之下（）A职业概况B基本要求CA职业概况B基本要求C工作要求D权重表满分：1分满分：1分职业技能鉴定的特点是（）。职业技能鉴定的特点是（）。A以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础BA以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础BC以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础满分：1分满分：1分专项职业能力考核评价依据（）专项职业能力考核评价依据（）A国家职业技能标准；B行业企业规范；A国家职业技能标准；B行业企业规范；C专项职业能力考核规范；D技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中）。AB24-30C36-40D19-25满分：1分满分：1分职业技能等级证书编码有（）位。职业技能等级证书编码有（）位。A20BA20B21C22D23满分：1分满分：1分不属于国家题库技能实训项目的是（）。不属于国家题库技能实训项目的是（）。A职业技能鉴定考核指导B国家题库技能实训指导手册A职业技能鉴定考核指导B国家题库技能实训指导手册C实训指导能力培训测评D质量管理人员培训测评不属于常模参照考试的是（）。不属于常模参照考试的是（）。A高考B职业技能鉴定考试CA高考B职业技能鉴定考试C公务员考试D专业技术人员考试满分：1分满分：1分最新版《国家职业分类大典》的颁布时间是（）。最新版《国家职业分类大典》的颁布时间是（）。A2014B2015CA2014B2015C2018D2019满分：1分职业技能等级证书编码中、评价机构所在省份为福建省，它的代码是（）。职业技能等级证书编码中、评价机构所在省份为福建省，它的代码是（）。A13B14A13B14C35D33满分：1分满分：1分考生的资格审查包括（）。考生的资格审查包括（）。ABAB鉴定中心初审、劳动保障行政部门复审C鉴定站初审、鉴定中心与劳动保障行政部门复审D鉴定站初审、鉴定中心复审满分：1分国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）。国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）。A一级B五级CA一级B五级C三级D特级满分：1分满分：1分一个职业所要实现的活动目标，或是一个职业活动的主要方面是属于该职业的（）。一个职业所要实现的活动目标，或是一个职业活动的主要方面是属于该职业的（）。A职业功能BA职业功能B工作内容CC技能要求DD相关知识满分：1分满分：1分45届世界技能大赛上，获得（）金14517个优胜奖的历史最好成绩。A17BA17B18C16D15满分：1分职业技能等级证书编码第1位用Y，表示该评价机构类别为（）职业技能等级证书编码第1位用Y，表示该评价机构类别为（）A用人单位B社会培训组织CA用人单位B社会培训组织C行政机关D事业单位满分：1分满分：1分国家职业资格的等级分为（）等级。国家职业资格的等级分为（）等级。A初、中、高级B技师、高级技师C初、中、高级、技师、高级技师A初、中、高级B技师、高级技师C初、中、高级、技师、高级技师D满分：1分我国职业技能鉴定的认证原则是（）我国职业技能鉴定的认证原则是（）A需求方认证B供给方认证A需求方认证B供给方认证C第三方认证D多方认证满分：1分满分：1分职业技能鉴定理论考场必须是标准教室，每个考室考生一般不超过30名，实行（）。职业技能鉴定理论考场必须是标准教室，每个考室考生一般不超过30名，实行（）。A单人单桌单行B双人同桌CA单人单桌单行B双人同桌C单人单桌D单人单行满分：1分满分：1分技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在生产经营管理中的业绩与贡献，评审中分四档评分标准，其中能完成生产任务；评审标准分值为（）。A31-35BA31-35B24-30C36-40D19-25满分：1分满分：1分世界技能组织成立于（）年，是非政府国际组织。世界技能组织成立于（）年，是非政府国际组织。A1951A1951B1950C1952职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征区划分大致有操作型、心智型和（职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征区划分大致有操作型、心智型和（）型三个类型。A识记B应用C技巧D能力（）是鉴定要素最小不可测量单位。A鉴定内容BC鉴定知识D鉴定点车工的国家职业代码是“6-18-01-01”，其中“6”代表的含义是（）。A专业技术人员B办事人员和有关人员CD生产制造及有关人员鉴定前的技术准备有（）、考场准备、人员准备。A试题准备B制定计划C发布公告D组织报名25（）周岁。A20B21周岁D23职业资格证书编码采取（）A16B17C18D19福建省开展企业技能等级认定的试点对象是在试点企业签订劳动合同且缴纳社保满（）1AB6C8D12世界技能大赛是最高层级的世界性职业技能赛事，（）年举办一届，被誉为“世界技能奥能劳动者职业技能的提升。AB２C３D2018了首批包括中国石油、中国石化等（）家试点央企名单，实现培养与评价的结合。A15B16CD18职业资格证书由（）颁发。A各级人力资源和社会保障行政部门B各级劳动监察部门C鉴定站点D行业协会2018了首批包括中国石油、中国石化等（）家试点央企名单，实现培养与评价的结合。A15B16C18DABCD去年11月福建省人社厅办公室公布了我省首批职业技能等级认定试点企业名单（家企业获准对自己员工开展技能等级认定工作。A21B22C23D职业技能鉴定的实施步骤和程序是（）。A结果处理、组织准备、技术准备、鉴定实施B组织准备、技术准备、鉴定实施、结果处理C鉴定实施、组织准备、技术准备、结果处理D2018了首批包括中国石油、中国石化等（）家试点央企名单，实现培养与评价的结合。A15B16CD18职业技能鉴定机构主要包括（）。A职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）BC企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D行业主管部门和职业技能鉴定指导中心（）一般按五个技能等级开展评价。A社会培训评价组织B用人单位C企业D技工院校职业技能鉴定所（站）是人力资源和社会保障部门备案的具体实施（）的场所。A考核鉴定B技能考核C技能鉴定D职业技能鉴定考务管理的原则有（）AB制约性技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中2个以上的，评审标准分值为（）分。AB15-17C12-14D10-12国家职业标准是属于（）标准。A学科导向性B职业导向性C社会导向性D市场导向性鉴定后的结果处理包括（）、质量分析、成绩登录A实施鉴定B处理结果C阅卷评分D填写报表编制理论知识试题应遵循的基本原则是（）。A海纳百川B起于一点，而不止于一点C集思广益D与社会发展水平相一致技师高级技师职业资格社会化考评高级技师技术能力总结评审与答辩，由操作技能考核考评小组负责评定，该项成绩占综合评审成绩的（）。A20%BC40%D50%考评人员在同一职业技能鉴定站内连续从事考评工作不能超过（）次。AB二D五操作技能考核试卷内容不包括（）。A操作技能鉴定要素细目表B操作技能考核试卷正文C操作技能考核评分记录表D技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中1（）分。A12-14BC18-20D10-12考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在（）。A人格的平等与性别上的平等B职务的平等与考评标准上的平等C人格的平等与职务的平等D人格的平等与考评标准上的平等考评员的派遣（）。A根据鉴定站要求BC根据考生人数和《国家职业标准》所要求的比例D根据考生人数和鉴定站要求中国于（）年加入世界技能组织，2011年第一次参加世界技能大赛（41届英国伦敦）。A2010BC2013D2014技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中3（）分。A12-14B15-17C18-20D技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中产经营中示范和传授技艺的能力，评审中分四档评分标准，其中传授技艺能力强，带出3个以上，评审标准分值为（）分。A18-20BC12-14D10-12我国现行的国家职业标准是由（）发展演变而来的。AB工人技术等级标准C岗位标准D行业标准《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业（）职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A技术B操作C技能D能力考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审。A技师、高级技师级职业技能B初、中、高级技师级职业技能C初、中、高级职业技能D初、中、技师级职业技能技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中）分。AB36-40C19-25D31-35（）指的是考试的有效性，即考试分数能够代表所要测量的内容的程度或达到考试目的程度。A信度B效度C难度D区分度参加我省技师职业资格考评的申报条件（）A取得本职业（工种）高级工职业资格证书后，累计从事从职业（工种）B））工作满３年的；C取得相关专定中级技术职称后，从事该职业(工种）或相关职业(工种）工作的（免试技术能力总结和理论考试）。D取得本职业（工种（工种2年以上的；层次属性一般用（）方式表示。A鉴定点代码B鉴定要素C鉴定细目表D鉴定试题职业技能鉴定质量监督系统中的行政监督是由（）职业技能鉴定中心、职业技能鉴定站执行职业技能鉴定规章制度的情况开展监督检查A人社行政管理部门；B市级职业技能鉴定指导中心；CD行业人事管理部门技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中2（）分。A15-17BC10-12D12-14世界技能组织总部设在（），83口。最早的比赛开始于西班牙。A荷兰阿姆斯特丹B俄罗斯咯山C英国伦敦D法国里昂技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中2个以上的，评审标准分值为（）分。A18-20BC15-17D10-12二丶多选题(本大题共20小题，共20分)二丶多选题(本大题共20小题，共20分)11企业职业技能等级认定依据的标准有（）。A工人技术等级标准B地方标准A工人技术等级标准B地方标准C国家职业技能标准D行业企业评价规范高级技师技术能力总结评审与答辩，主要考核考生所具备专业的（）。A技术水平B操作技能C理论知识D答辩水平ABCABCD参加我省高级技师职业资格考评的申报条件（）参加我省高级技师职业资格考评的申报条件（）A取得本职业（工种）技师职业资格证书后，累计从事本职业（工种）工作３年以上的；BA取得本职业（工种）技师职业资格证书后，累计从事本职业（工种）工作３年以上的；B从事本职业（工种）或相关职业（工种）满30年以上的；C取得相关专业中级专业技术职称后，从事该职业（工种）或相关职业（工种）工作满３年C取得相关专业中级专业技术职称后，从事该职业（工种）或相关职业（工种）工作满３年的；D（工种的；D（工种（工种（免试技术能力总结和理论考试）。我省技师高级技师职业资格社会化考评鉴定项目有３个，具体为：（）A理论知识B技术能力总结答辩与评审C操作技能D综合评审A理论知识B技术能力总结答辩与评审C操作技能D综合评审职业发展的未来趋势：（）A绿色职业兴起B机器解放人工C适应服务需求D提高技术含量考评的工作特征有（）。A绿色职业兴起B机器解放人工C适应服务需求D提高技术含量考评的工作特征有（）。A标准性和规范性B技术性和复杂性C独立性和权威性A标准性和规范性B技术性和复杂性C独立性和权威性D变化性和创新性D变化性和创新性开展试点的企业应坚持（）的原则，面向本单位职工，在经备案的职业（工种）和等级范开展试点的企业应坚持（）的原则，面向本单位职工，在经备案的职业（工种）和等级范围内开展职业技能等级认定活动，突出认定的科学性、精准性和适用性。A职业标准与生产岗位实际要求相衔接B结果与使用待遇相挂钩C培训与评价相结合DA职业标准与生产岗位实际要求相衔接B结果与使用待遇相挂钩C培训与评价相结合D理论与实践相结合《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中提出完善（）等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。A职业资格评价B职业技能等级认定C专项职业能力考核DA职业资格评价B职业技能等级认定C专项职业能力考核D职业能力测评职业技能鉴定考评方法主要分种（）A问卷法B操演法C口试法D阅卷法人力资源社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，意见中改革完善技人力资源社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，意见中改革完善技能人才评价制度的基本原则有（）。A坚持深化改革B坚持多元评价C坚持科学公正D坚持以用为本职业技能鉴定考务管理是为了保证职业技能鉴定（A坚持深化改革B坚持多元评价C坚持科学公正D坚持以用为本职业技能鉴定考务管理是为了保证职业技能鉴定（），通过对鉴定要素和相关活动进行有效控制和组织管理的工作。A客观性B真实性C严肃性D有效性职业技能等级认定评价依据（）A客观性B真实性C严肃性D有效性职业技能等级认定评价依据（）A国家职业技能标准；B行业企业规范；C专项职业能力考核规范；A国家职业技能标准；B行业企业规范；C专项职业能力考核规范；D职业技能鉴定管理系统由（）等系统共同构成职业技能鉴定管理系统由（）等系统共同构成A政策法规系统；B组织实施系统；C质量保障系统；D监督检查系统属于职业技能鉴定档案材料单的有（）。A政策法规系统；B组织实施系统；C质量保障系统；D监督检查系统属于职业技能鉴定档案材料单的有（）。A考场记录表B试卷交接单C考评人员派遣表D考生个人申报材料国家职业标准引导（）A考场记录表B试卷交接单C考评人员派遣表D考生个人申报材料国家职业标准引导（）A职业教育培训B鉴定考核C技能竞赛D人员培训A职业教育培训B鉴定考核C技能竞赛D人员培训操作技能考核依职业特点可采用笔试方式，考核题型有（）。A案例分析A案例分析B计算题B计算题C简答题D论述题根据《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》，考评人员分为（）C简答题D论述题根据《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》，考评人员分为（）A考评员；B初级考评员；C中级考评员；A考评员；B初级考评员；C中级考评员；D高级考评员福建省企业职业技能等级认定的试点条件有（）。A依法设立、管理规范、信用良好，已建立技能人才培养、评价、使用和激励衔接机制，有B从业技能人员较多，主营业务、关键领域技能含量较高，在业内具有一定影响力C按规定提取使用职工教育经费，能够为技能人才评价工作提供稳定的经费保障D取得国家职业资格证书或职业技能等级证书且受聘于高级工E设有负责职工技能培训与考核的部门，有相应的专职工作人员，并拥有一支稳定的专家人员、考评人员、质量督导员队伍A依法设立、管理规范、信用良好，已建立技能人才培养、评价、使用和激励衔接机制，有B从业技能人员较多，主营业务、关键领域技能含量较高，在业内具有一定影响力C按规定提取使用职工教育经费，能够为技能人才评价工作提供稳定的经费保障D取得国家职业资格证书或职业技能等级证书且受聘于高级工E设有负责职工技能培训与考核的部门，有相应的专职工作人员，并拥有一支稳定的专家人员、考评人员、质量督导员队伍F有专门的办公场所及符合保密要求的试卷、档案管理场所，建有完善的管理运