企业技术中心工作总结企业技术中心工作总结及计划(六篇)

企业技术中心工作总结企业技术中心工作总结及计划(六篇)有关企业技术中心工作总结(推举)一

乙方：

甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘爱护达成如下协议：

(一)保密内容和范围

1.乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术隐秘已被甲方应用和生产的。

2.乙方在协议执行期内讨论创造的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技术隐秘。

4.甲方全部的技术资料。

(二)双方的权利和义务

1.甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。

2.乙方必需按甲方的要求从事工程的讨论与开发，并将讨论开发的全部资料交甲方保存。

3.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术隐秘。

4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐秘进展新的讨论与开发。

(三)保密费的数额及支付方式

甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其制造的经济效益而定。

(四)违约责任

1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。

2.乙方局部违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。

3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。

4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请上海市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人

签名签名

___年___月___日

有关企业技术中心工作总结(推举)二

自古以来民以食为天，中国第一部医学典籍《黄帝内经》从人们日常用生活养分膳食平衡的角度动身，要求人们做到“五谷为养、五果为助、五畜为益、五菜为充“，补精益气、颐养天年，其中杂粮、时蔬、水果占主要地位。通常菜馆以经济、实惠、便捷来吸引顾客，但我不以价格低优势，对现有素食店的优点进展吸取，结合自己和创新思路。通过选址、内部装修、人员聘请和培训、以及菜品特色共性化效劳与完整的营销方式，让顾客了解完善、安康、绿色以及养分的正确饮食方法，表达企业的核心竞争力，即企业为客户带来什么特别的利益与产品的附加值?

一、选址

具体的调查与分析市场，了解周边环境与地理位置，可见度效劳设施，生产原料供应状况。有无居民楼、写字楼、大型厂家以及所针对消费群体的消费力量、饮食习惯、喜好，了解周边竞争对手的实力、规模特点。必需亲自去做初步确定。拟订营业面积为500平方米，。必需有三通(水、电、煤气)并询问相关部门是否制止建立餐厅。

二、定位

选好店址的同时，依据对市场的分析调查，确定消费定位。人均50元---60元，特色以色自然食品、野生菌类为主打突出食品养分与养生的文化理念。

三、产品售后

建立客户档案与投诉处理小组。建立具体的客户档案，在节日、生日或特别的日子里，发短信或打电话祝愿、问候。建立一个良好的客户群体。投诉意见处理小组。第一时间处理投诉意见经客户一个满足的结果，防止事态扩大或对企业形象的负面影响，做到合理完善的处理顾客投诉意见。

四、内部治理制度化

完善各项表格与制度，员工手册，厨房岗位责任制，效劳手册，菜品标准制作单，员工资料单，库存报表，月支出表，外卖记录表，订餐表，会员卡，员工意见箱。

五、人员聘请

前厅领班、厨房主要人员由自己人担当，其他人员由社会聘请，前厅效劳员由学校统一聘请，同时进展前期考核、培训、菜谱定制、员工手册与各项制度的学习。培训员工：熟知企业文化，完全遵守各项规章制度，工作流程、岗位技能、职业道德、仪容仪表要求，以及十个习惯：

1.知道餐厅目标价值观，工作范围。

2.使用姓氏称呼客人，增加亲和力，遇见客人需求财到亲切的赐予效劳、热忱的迎送客人。

3.任何时间地点以客人优先。

4.三轻、礼让、微笑。

5.为满意客人需求充分利用餐厅赐予的权力。

6.不断提出餐厅的缺点完善效劳与菜品质量。

7.积极沟通不行有消极的心情。

8.处理好顾客投诉。

9.遵守效劳行业仪容仪表要求。

10.爱惜餐厅公物。前厅效劳员加领班和11人、传菜2人、依据楼面分布增加/后厨13人(冷菜2人、炒菜3人、配菜3人、面点2人、荷台3人、洗碗粗加工2人)人员工资掌握在4.5万/月以内，培训到正常营业20天。

六、前期宣传与营销

确定营销方案，制作广告单页，网站，广告牌及商业广告。

七、设备选购，前期备货。

厨房设备、前厅设备、员工宿舍用具、厨房原料、先了解市场，多比拟，依据整体定位合理选购设备。装修的同时、厨房设备与宿舍用具到位。抓好设备选购的每个环节：考察、选购、验收、安装、调试安排治理人员。

八、试营业(10天)

试营业前进展员工的最终考核，实行优胜劣汰的原则。同时进展产品营销(内部营销和外部营销)

九、装潢

根本格局500平方米，厨房150平方米(凉菜20平方米，面点20平方米、粗加工10平方米、热菜100平方米)更衣室10平方米、库房33平方米、办公室10平方米、前厅300平方米。(以每个餐位2平方米)可摆150个餐位，设雅间4个(隔断为活动或可折装式的，便利会议接待、生日聚会等。装修以复古、原生态、时尚的完善结合，表达企业的经营理念与视觉识别效果，以便利顾客，便利操作、便利设备运行为原则，每平方米装修、装饰费300元----450元之间。20天完成，灯光以暖色为基调。

十、证照的办理

工商、税务、消防、环保、防疫站、公安局、宿舍租赁

只有做好以上的预备，餐饮企业才可以建立，要不就是不完全的，不全面的。只有做好这些工作，不断的进展，餐饮才会得到更大的完善，进步!

有关企业技术中心工作总结(推举)三

实习单位：重庆人为峰科技有限公司

学院：经济治理学院

专业：市场营销

班级：0340701

学号：07070114

姓名：张广军

前言：迈进大学生活的最终一个年头，站在我面前的就是那个憧憬已久的工作社会，我的心已经开头飞进那里。我快乐，我兴奋,由于我最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我,我可以回报社会，我可以效劳国家。但是我又可怕又害怕，我经常会扪心自问：我们预备好了吗？是的，我们在校园里生活了数十载,而社会与校园是完全不同的两个世界，或许我们不能完全立即适应这剧烈残酷的社会。所以我选择一个过渡的桥梁把我们平稳的送上社会的大舞台，这就是专业实习。

我生活和学习的学校是重庆邮电大学，我们的大学是和通信有着严密联系的学校，主要从事it行业的讨论。众所周知，21世纪是信息化的时代，网络媒体的便利、快捷、快速、已慢慢的成为人民生活的主流。it行业的进展前景也是非常的客观，我所学习的专业是市场营销，所以为了毕业后能够找到一份与自己所学专业对口的工作，我选择了一个it公司进展实习，这个公司就是重庆人为峰科技有限公司。在本次实习过程中，我不仅学到了学校里所不能学到的学问，而且也把在学校里学到的书本学问做了充分的实践，使我的各个方面有了不同程度的提高，个人力量也有了长足进步。

一、企业的实习过程

（一）实习单位简介

重庆人为峰科技有限公司成立于20xx年6月7日，是一个民营企业，主要从事自主软件开发，该公司所开发的软件主要应用于商贸行业。目前企业拥有员工100多人，地址设立于重庆市沙坪坝区欣阳广场创意产业园。

（二）实习目的及任务：

1、稳固、联系、充实、加深、扩大所学学问根底理论和专业学问。

2、提高运用所学学问，解决实际问题的力量。

3、敢于创新，并能正确地将独创精神与科学态度相结合。

4、初步把握专业设计工作的流程和方法。

5、养成严厉仔细、刻苦钻研、实事求是的工作作风。

（三）实习的意义

实习是我们市场营销专业学问构造中不行缺少的组成局部，并作为一个独立的工程列入专业教学规划中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性学问，理论联系实际，扩大学问面；同时专业实习又是熬炼和培育学生业务力量及素养的重要渠道，培育当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解各专业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培育我们初步调查企业的力量、初步了解企业治理的根本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际学问，对我们学习后面的课程及分专业乃至以后的工作，都是非常必要的根底。

（四）实习内容

1、了解企业的概况及进展历程

2、了解企业的经营过程，涉及企业经营者所考虑的一些问题

3、了解企业是如何解决在经营过程中消失的各种问题

4、了解企业是如何解决创新与盈利之间的冲突

5、了解企业是如何逐步的提高自身核心竞争力的

实习安排

8月1日开头实习，1日、2日和3日主要是在实习负责人的带着下参观一下公司，查看一些资料以此来了解公司的行业背景和进展过程对公司从整体上有一个熟悉，4、5、6日主要是观看和了解公司是如何运营的以及帮忙公司的各个部门做一些力所能及的事情，7日通过前六天的实习对公司的运行中存在的一些问题和对公司在以后中的进展提出一些合理化的建议并把这些向实习负责人提出。

二、公司的总体状况

（一）公司的主要业务

人为峰科技有限公司是一家专业从事企业高端网站建立、推广、网络系统集成、广告筹划、软件开发等相关业务的高科技信息公司。

（二）公司的特点与优势

1、公司目前具备一支技术精湛、阅历丰富并布满活力的专业技术骨干队伍，先后与新网，电脑报，课堂内外，腾讯，百度等国内众多知名媒体及互联网企业达成严密合作关系，实现优势互补，不断拓展业务质量和领域，以此为您的企业供应优质的信息化科技产品和效劳。

2、以人为本，敬重人才，敬重客户，是人为峰一贯秉承的理念：专心效劳，不畏困难，大胆创新是人为峰科技这支年轻团队勇征顶峰的精神后盾。该团队熟谙企业信息化建立以及软件it领域的每一个环节，公司成立之初就已为重庆大学科技企业集团、重庆网通公司、重庆建委、长安集团、重庆大学、招商国旅，新加坡商会等众多大型企业及机构供应信息技术效劳及网络社区平台运营推广，走上信息化、网络化营销的崭新之路。

3、web方向网络建立方面，公司一流的设计人员将根据您的要求嘉禾互联网自身特点为您量身打造一流站点，使您的网站在众多企业站点中脱颖而出，以此为您翻开电子商务的大门。软件开发方向公司目前拥有电子商务销售软件，视频语音谈天软件，oa办公自动化系统，零售业erp等多款自主研发的软件产品，并不断提高我们针对房地产行业建筑三位动画、虚拟现实等软件外包效劳的开发实力。

4、在努力提高业务质量的同时通过技术创新来不断的降低运营本钱，以此来博得客户的信任和支持，盼望您满足的不仅仅是我们的价格，更是人为峰科技带给您的一流产品和效劳！更是目前是西南地区少有的几家大规模idc效劳器宽带业务供应商之一，并与全国的电信、网通形成严密的业务合作关系，一流的技术效劳和众多的合作伙伴成就了人为峰科技如此迅猛的进展速度。

（三）公司面临的挑战

1、it行业是一个进展特别快速的行业，要想在这个行业中处于不断的进展和壮大就必需要求企业的经营者有着很高的战略眼光，具有很强的企业经营学问。人为峰科技公司的经营者充分的熟悉到了这一点。通过这次的实习了解到一个企业的老板并不像我们想象的那样风光，他们也是在不断的学习和提高中，要想是自己的企业不被别的企业所吞并，就要求企业的经营者不断的提高自己，以适应企业的进展。

2、一个企业要想进展和壮大就必需正确的解决企业创新和企业盈利之间的冲突。有的企业要进展就必需进展创新，这样可以实现盈利，但是有的企业的进展壮大通过不断创新就没有实现盈利，这是一些企业普遍存在的问题，固然了人

，但是该公司采纳了科学的方法解决了创新和盈利之间

的冲突，人为峰首先对自身的状况进展分析并结合行业进展的要求有针对性的提出适合自身进展的创新方法，胜利的解决了创新和盈利的问题，使自己得到了进展。

3、在提升自身核心竞争力方面，人为峰充分的熟悉到自身的缺乏，积极的实行科学的方法来提高自己的核心竞争力。该公司主要从以下几个方面来实行方法：首先，公司明确自己的经营理念即以人为本，敬重人才，敬重客户，专心效劳，不畏困难，大胆创新。其次，公司在熟悉到自身的缺乏之后积极的想方法进展解决，例如和同行业中有实力的企业进展合作，从而实现优势互补，进而到达共赢的目的。最终就是充分发挥自己的产业优势，录用先进的人才，采纳先进的战略进展企业的运作。通过以上几个方面的实施，人为峰逐步的提高了自身的核心竞争力。

三、通过实习对it行业的熟悉

中国的网民数量已经突破了1亿，仅次于美国位居世界其次。互联网已经融入了人们的生活之中，成为猎取信息、与亲朋好友沟通的桥梁，在消遣方面也发挥了重大作用。与此同时，各大门户网站为了吸引用户，在内容方面不断推新除陈，通过特色来争取用户的竞争日益激化。在用户数量增加的同时，门户网站也开头向多元化进展。其中新浪、搜狐、腾讯、、网易在中国综合型门户网站中名列前茅，收入逐年增加。此外在im（即时通讯）方面，msn推出了中文版，将引发im市场的又一轮竞争。

通过以上的资料可以看出it行业的进展是特别快速的，随着社会的不断进步，不断的满意各类消费者的需求已经成为了it企业不得不考虑的问题。所以，人为峰在进展自身核心业务的同时还要不断的进展技术创新，要逐步的向多元化进展的道路转移。只有这样才可以不断的满意消费者的需求，从而实现企业的不断进展。

四、对公司的几点建议

加快培育具有国际竞争力的中国it大企业，是电子信息产业在新世纪进展的关键。通过营造有利于it企业做大做强的环境，引导企业定位全球，增加企业顺应市场需求的力量，提升企业综合竞争力。

（一）塑造诚信精神，提升企业信誉竞争力

世界上长寿企业的进展史证明，良好的企业信用是企业价值和企业竞争力的重要标志。注意信誉是企业参加经济全球化的必需素养，也是现代大企业持续进展和胜利的核心战略。中国it企业只有坚持诚信为本，将诚信摆在利润前面，才能真正做大做强，才能实现可持续成长。

（二）加快现代企业制度建立，提升制度竞争力

中国it企业的体制和机制问题不解决，就不行能从根本上提高企业的国际竞争力。根据现代企业制度要求，在明晰产权的根底上，建立资本经营的托付代理机制，按公司法的规定设立股东大会、董事会、监事会，确定经理层，从而形成科学有效的公司法人治理构造。

（三）加强组织创新，提升企业治理力量

目前，中国一些大的it企业虽然“企龄”不长，但却过早地患上了大企业病，机构浩大，反响缓慢。必需加强治理创新，实现科学治理。it企业的治理创新

外部环境的变化，适时地进展组织创新和业务流程再造，把企业建成一个创新型、反响快速的学习型组织。通过科学治理，提高效率，制造效益，增加国际竞争力。

（四）以人为本，提升人才竞争力

企业竞争归根究竟是人才的竞争。为此，要重视人力资本投资，加大职工培训投入力度，给员工供应发挥才能的时机，探究有效的以人为本的治理方法和最大限度地激发人的制造潜能，培育高素养的企业经营治理专家。

（五）建立创新机制，提升技术竞争力

it企业必需保持创新性并依靠于创新力量的不断提高，以便供应有竞争力的电子信息产品。因此要制定正确的科技进展战略，恰中选择实现跨越的领域，同时合理配置科技跟进与跨越两方面的科研力气。要促进现有技术升级，实现产业升级和产品换代，健全企业技术创新体系，加强“产、学、研”联合，敬重、爱护学问产权。

（六）加强金融资本经营，提高融资力量

中国的局部it企业已经积存了相当的财力来构建完善的产业链，特殊是在金融效劳领域和贸易效劳领域，可以通过消费信贷、租赁、保险、信息效劳等新型效劳手段，壮大企业实力。但要留意金融资本经营可能带来的风险，比方不标准的关联交易的扩大，产业经营的风险有被转化成金融经营的风险，危害程度会迅猛扩大。

（七）实施经营与爱护战略，提升品牌竞争力

作为企业无形资产重要组成局部的品牌，是it企业竞争力的综合表达，也是国际竞争力的象征。中国it企业在开展跨国经营的过程中，要注意无形资产的输出和爱护，要讲究自主学问产权，要逐步从产品输动身展到资本输出和品牌输出。

五、实习体会与感想

“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学教师的关怀和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年赛过十多年的读书。两个星期的实习时间虽然不长,但是我从中学到了许多学问,关于做人,做事,做学问。

在整个实习过程中，我有着很多的收获和欢快，但也有苦涩和教训，这些胜利的阅历将鼓励我在以后的人生之路上取得更大成绩，失败的经受将使努力去转变自己不完善的地方，让自己在以后的日子作的更好，这一切将成为我生命中最珍贵的财宝之一。

有关企业技术中心工作总结(推举)四

借款方为进展企业技术改造向贷款方申请贷款，经贷款方审查同意发放。双方为明确责任，遵守信用，依据国家有关规定，特签订本合同，共同遵守。

一、贷款金额：人民币(大写)_________元整。

二、贷款用途：_________。保证专款专用。

三、贷款期限从_________年_________月起至_________年_________月止，共为_________年_________个月

四、贷款利息：按月息_________%计算，按季结息，由贷款方从借款方账户扣收。建立期贷款利息由借款方在自有资金内支付。贷款不能按本合同规定的分年还款规划归还的局部，作逾期处理，加收利息_________%。在本合同有效期内，如发生国家政策性的利率变动时，本合同贷款利率亦作相应调整。

五、归还贷款的资金来源，按国家有关规定双方商定为：_________。

六、借款方保证按期归还全部借款本息。贷款逾期未还的局部，贷款方有权限期追收贷款，必要时，贷款方可从借款方账户中扣收。借款单位在其他银行还有存款账户的，贷款方可商请该行代为扣款清偿。

七、借款方对归还贷款本息以抵押或第三方保证的方式供应担保。抵押(或保证)协议作为本合同附件。贷款到期，借款方如未还清本息，由保证单位在接到贷款方还款通知后的三个月内代为归还。三个月后仍未归还，贷款方可以直接从借款方或保证单位的各项投资和存款中扣收;以抵押方式供应担的，可变卖抵押财产归还贷款。

八、贷款方保证根据合同规定，准时支付贷款资金。因贷款方责任未按期供应资金，贷款方依据违约数额和延期天数，按本合同规定贷款利率的20%计算违约金，付给借款方。

九、贷款方有权检查、监视贷款的使用状况，了解借款方的经营治理、规划执行、财务活动、物资库存等状况，借款方保证准时供应有关统计、会计报表、账册及资料。如发觉贷款被挪作他用，贷款方按规定向借款方加收罚息_________%，并有权停顿发放贷款或限期追回贷款。

在工程建立过程中，因建立工程状况发生变化，连续履行本合同可能给贷款方造成损失，或不再具备《_________银行技术改造贷款方法》所规定贷款条件的，贷款方可中止合同并限期收回贷款。

十、借款方同意按时向乙方报送有关工程进度、贷款使用状况的统计表和资料，为贷款方工作供应便利。

在本合同有效期内，借款方因实行承包、租赁、兼并等而变更经营方式的，必需通知贷款方参加清产核资和承包、租赁、兼并合同的讨论、起草、签订的全过程，并依据国家有关规定落实债务、债权关系。

十一、需要变更合同条款的，经双方协商全都后，由双方签订变更合同文件，作为本合同的组成局部。

十二、声明及保证

(一)借款方：

1.借款方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有力量履行本合同。

2.借款方签署和履行本合同所需的一切手续_________均已办妥并合法有效。

3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对借款方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。

4.借款方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是借款方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

(二)贷款方：

1.贷款方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有力量履行本合同。

2.贷款方签署和履行本合同所需的一切手续_________均已办妥并合法有效。

3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对贷款方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。

4.贷款方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是贷款方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

十三、保密

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业隐秘(技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经该商业隐秘的原供应方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为_________年。

一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

十四、不行抗力

本合同所称不行抗力是指不能预见，不能克制、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观大事，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会大事如战斗、动乱、政府行为等。

如因不行抗力大事的发生导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在_________天内，供应事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或临时延迟合同的履行。

十五、通知

(一)依据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。

(二)各方通讯地址如下：_________。

(三)一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任。

十六、争议的处理

(一)本合同受_________国法律管辖并按其进展解释。

(二)本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_________种方式解决：

1.提交_________仲裁委员会仲裁;

2.依法向人民法院起诉。

十七、解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释。

十八、补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。

十九、合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。

贷款方(盖章)：_________借款方(盖章)：_________

授权代表(签字)：_________授权代表(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

有关企业技术中心工作总结(推举)五

技术保密协议书最新范本

甲方：_________________公司(以下简称甲方)

乙方：_________________(以下简称乙方)

为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，爱护甲方的技术隐秘，依据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商全都，就公司技术隐秘爱护达成如下协议。

一、保密内容和范围

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术隐秘已被甲方应用及生产的。

2、乙方在合同期内讨论创造的科研成果。

3、甲方已有的科研成果和技术隐秘。

4、甲方全部的技术资料。

5、乙方受聘为甲方工作效劳而接触的各种资料信息均为甲方全部，但乙方能举证非属甲方全部的不在此内。

二、协议期限

聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。

三、保密费的数额及支付方式

甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其制造的经济效益而定。

四、双方的权利和义务

(一)甲方的权利与义务甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。

(二)乙方的权利与义务

1、乙方必需按甲方的要求从事工程讨论与研发，并将讨论研发的全部资料交予甲方保存。

2、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术隐秘。

3、未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或者其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

4、未经甲方书面同意，乙方不得承受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职)，更不得直接或间接将甲方业务推举或介绍给其他公司。

5、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，也不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若由此导致甲方患病第三方侵权指控时，乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。

(三)竞业制止义务

1、不管因何种缘由从甲方离职，乙方应马上向甲方移交全部自己把握的，含有职务开发中技术隐秘和商业隐秘的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、规划、名目、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式的复制品)，并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业隐秘信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。

2、乙方不管因何种缘由从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业一样或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

五、违约责任

1、乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。

2、乙方如局部违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方肯定数额的罚款。

3、乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。

4、以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

六、争议解决

1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1、本协议经双方签字盖章后生效。

2、本技术保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(盖章)

法定代表人签名：_________________身份证号：_________________

________年________月________日________年________月________日

有关企业技术中心工作总结(推举)六

甲方：________________

身份证号：___________

住址：________________

乙方：________________

身份证号：___________

住址：________________

甲乙双方在公平自愿的根底上经充分协商，就合作经营____________，明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

一、合作方式

二、权力义务

1、属于甲、乙双方共同筹划，共同开发的工程，其全部权属于甲、乙双方共同拥有。

2、