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文档简介

安全生产自我评价制度

1、安全生产管理工作始终贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，秉持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责管理”的安全生产责任制，全面提高全体作业工人的科学管理和文明施工意识，创建有效率的安全生产保障体系。

2、成立安全生产领导小组，完善安全生产管理制度和项目经理部各岗位安全职责，绘制了安全生产网络图，制订了一系列安全生产确保措施、各项操作规程和技术建议，规范了作业工人的犯罪行为，并使安全工作有章可循，并在生产管理中以求全面落实，确保安全生产管理的有效率运转。并制订了《安全生产事故应急救援预案》，使每一个作业工人都掌控了救援科学知识和基本技能，使安全工作的实行获得全盘的确保。

3、安全生产领导小组经常深入细致施工现场展开检查，及时向公司领导汇报安全生产情况及所采取措施，消解潜在的安全隐患。

4、公司把安全生产工作放到第一位，各职能部门和各项目经理部强化对安全生产工作的注重。公司应当经常非政府人员对各职能部门及各项目经理部对安全工作责任人考核检查安全生产记录，及深入细致现场检查，把检查结果做为业绩考核的依据之一记录在案。

5、为了推动作业工人自学安全生产法律法规，加强安全生产宣传力度，在项目部设置专职安全员。规定对项目部安全生产的宣传、教育工作认真负责，对崭新上岗作业工人会同有关部门展开上岗前的安全教育，帮助处置做好本项目特种作业人员培训工作。

6、公司质量安全保障部每半年非政府一次安全工作小检查。项目经理部每月非政府一次全面的安全生产小检查。安全检查由项目经理负责管理，有关职能部门的负责人和项目专职安全员出席。对揭发的事故隐患，事故苗头，有关部门制订自查计划，努力做到的定人、的定措施、的定顺利完成日期，条条存有全面落实，款款存有交代，在隐患未消解间，实行可信的防水措施，若损害职工人身安全的应立即暂停作业。

7、加强对特定工种操作方式的检查频率，减少危险系数。搭载足够多的安全检查人员，努力做到按制度、按规定监督检查，及时记录，每月汇总。

8、公司安全教育工作全面落实继续执行，定期对各级施工人员和崭新作业工人展开了相同形式的安全教育：项目经理、专职安全员在上岗前都必须展开安全培训，出席施工的所有作业工人必须展开上岗前的安全教育，教育内容包含：安全划识、各种操作规程、安全制度等，经培训合格后，方可上岗作业；特定工种作业工人，除展开通常安全教育外，还必须展开本工种专业培训，经考试合格上岗后，方可单一制操作方式。

9、项目部每月或每季度都对安全生产工作展开总结或评价，对整体表现杰出的安全生产班组和个人应当给与表扬和物资奖励。奖励积极主动出席上级和公司非政府的各项安全活动，对本项目、本班组的事故隐患环境治理明确提出改良措施和合理化建议，坚持原则，勇于阻止“三违现象”，确定事故隐患，并使作业工人人身和国家财产免遭损失。

10、事故处

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