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选拔保安部程序目的序平部适用用职责部门责岗作组"负责实施干部的""作程序策划部门经理策划成立组,理主\,"竟争"负责整个竟争活施组前知告项"提交竟职报理论考-平时-军-现场-聘任--工作交-结;别\岗位)c)求报名"竟争上"的员工可报名时间一般天,取<<竟争上表>认写回交"竟争上岗领导小".竟职所有竞选"书,内

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分加1分,记大功一次1.5分,加1.5分;c)0.5分,1分分内军事以则"竞争上"邀请部队有关人员担为<竟则>>.,军分"竞争上岗领导小组.行.竞争上",评委一般7或人,布.现场答辩<现场答辩评分表>>分,但需以书面形式说明申请回避的理由,公司将究并者,则不论该竞争分格"竞争上岗"者在自己未出场之不允辩

后,"竞争上岗领导小组.,平时表现分理论分出."组"后.a)所格(分;,则由评委对平分者加试3试然后再次负公司同合同期为1年,月,宜.竞争,理."竞争上岗领导小"于竞竞争上"工作结见议.

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