部门员工辞职报告一

PAGE页码页码部门员工辞职报告一20____部门员工辞职报告部门员工辞职报告在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会运用到报告，报告具有成文事后性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我细心整理的部门员工辞职报告，仅供参考，。部门员工辞职报告1敬重的领导：您好！X天过去了，我也最终下定了决心。在此，我作为财务部的员工xxx，特此向您申请辞职，希望能在x月x日左右离开公司，望您批准为谢。在经验了这段时间的工作后，我深刻的感受到了自己现在的状况特别的糟糕！自己不仅在工作中没能有什么进步，甚至在工作的热忱上也在渐渐的下降。作为一名xxx的财务员工，我这样的心态实在是特别的糟糕，甚至可以称得上是过分！我在作为财务部的一员，我特别清晰我们的职责，就是精确、刚好的对公司的财务收入进行计算和整理。但是在现在，自己对工作打不起精神，更别提去完成更多的任务！这样的状况下，自己也特别清晰我很难接着完成这些任务。而且，自己也可能想休息一下，在调解了自己的心情后，重新起先。所以，在此，我特向领导提前一个月申请辞职，希望领导能谅解我的状况，批准我的离职。我知道，自己这是特别不负责的行为，自己作为公司的一员，作为财务部的一员，却不能好好的完成自己的工作，甚至还将自己的工作抛弃想要离开。这给大家也同样带来了许多的麻烦。但是，希望领导能够谅解，工作是相互的，自己对xxx的工作真的精物理挽回，自己难以做这份工作，更难以解决自身的难题，我只能选择离开，去找寻更适合的，更能让我努力的工作。为此给您和大家造成的麻烦，我深感愧疚。回想自己这x个月的工作，自己在这里也工作了有这么长的时间了，这样突然的离开，也的确感到特别的惭愧。假如自己能更加努力一些，状况是不是能变更呢？我也曾这样尝试过，但是不适合的的确就是不适合，自己难以做好这份工作，只能在给大家拖后腿之前，先选择离开。其实，我也特别的不舍的离开这里。在这些日子来，自己受到了大家太多的照看。领导总是在工作中帮我解答怀疑，同事们也始终在给我激励和帮助，大家对我就像家人一样暖和，但是我却没有什么可以回馈的。就连自己的工作，也不能圆满的完成，给大家带来这么久的麻烦，真的很愧疚。在今后的日子里，我信任在领导的带领下，xxx公司肯定能有更好的发展和突破！祝福大家工作顺当！健康华蜜！此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年x月x日部门员工辞职报告2敬重的X校长：您好!首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，今日写信是向您提出辞职的.20xx年底，我还是个劳碌于各种聘请会的大四学生。是您、Y主任还有Z老师，把我从众多应聘者中选择出来，对此我是感谢不尽的。刚高校毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民老师，对老师这个职业我是既熟识又生疏。刚刚走上工作岗位的我，对新工作充溢了憧憬与向往，同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的中学英语老师。但真正走上工作岗位，时间越长，更加感到老师这个职业与我想象中的差别。志向与现实发生了冲突，也慢慢意识到作一名合格的人民老师的不易与艰辛。整整这一年，我远离家乡，一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并没有让我感到欢乐与满意，反而，压力越来越大，能体会到的生活的欢乐越来越少。出国，也始终是我的一个幻想，或许学习外语的人都会有出国幻想吧。不是简洁的崇洋媚外，是对生活与志向的一种追求。有机会到国外接着深造，我很兴奋，同时又很冲突。这样做，无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜，确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑，今日我最终鼓起志气写了这封辞职信，就像我鼓起志气选择的人生道路。希望您宽恕我。我是怀念这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天。最终，望您同意我恳切地恳求。部门员工辞职报告3敬重的x总：我是20xx年x月到xx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到xx的这个确定，有我的志向主义的色调。这一年多来，我的经验丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经验，而且不懊悔做了这个确定。还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!人力资源是支撑xx将来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，xx人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应当建立xx统一的职级系统。这个系统应当包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应当纳入xx统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，xx才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在20xx年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在起先意识到，共建团队愿景和年度工作安排，对上下一样协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。20xx年能够起先把如何做安排的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年，须要不断加强管理层的战略规划实力，预料实力，团队管理/激励实力，业绩____实力。业绩管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的实力。由此可以看出领导力提升的重要性。远航须要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到xx的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xx可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略须要，____应当具有的领导实力。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。此外，xx的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有实力供应刚好，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx0xx年，xx须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝合力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透亮，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的刚好沟通。集团人力资源部在今后2年里，有许多基础工作要做。xx的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一样的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当干脆参加经营。在xx目前的状况下，我不建议xx到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。xx更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给**带来的长远价值是远远比一个无法适应xx现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。今日提出辞职申请，是我经过仔细思索，做出的确定。我确定离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了许多的挚友。同事们之间的支持和关切，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱惜一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。运用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大认可。特别感谢二位和xx的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝福xx早日达到一千亿的目标!我从内心祝福xx越做越强，立于不败之地。今后假如须要，我将很情愿用一种不同的方式，以不同的角色，接着帮助xx。此致敬礼部门员工辞职报告4敬重的主管：您好！工作近四年来，发觉自己无论在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺存在，已经不能适应社会发展的须要，因此现在我很渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去现在的一切职务，敬请批准。在近四年的时间里，我特别有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。在这里，特殊感谢主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢大家近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。部门员工辞职报告5敬重的领导：您好！因私人缘由，申请辞去公司职位。很缺憾自己这时向公司提出辞职，我确定于x月x日离开公司。进入xx超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入选购 界，特别感谢公司始终供应给我机会能与精彩的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了许多东西。近期，发觉自己渐渐消逝上进心和拼搏心，起先安于现状，特别可怕。否定自我，才能提高，必需重新找寻自己的定位和规划。离开公司，离开这些共同拼搏的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此诚心地道声＂感谢＂！祝福公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上！辞职人：xx20xx年x月x日部门员工辞职报告6敬重的董事长：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我从19xx年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关切支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。这十二年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，相识了这么多好挚友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我起先踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关切爱惜、信任帮助和大力支持。当然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己志向的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的志向，在这个关键时期撤股辞职____门户!让家族公司面临无人照管和无____常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的志向，担起家族负于的重任。留下我人生最大的缺憾与无奈。我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的支配。本着对公司负责的看法，我经过深思熟虑，慎重地向公司提出辞职。而做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动起先之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作。诚然，缺憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一班岗，做好项目起先前属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司赐予批准。最终，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴盛发达!此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日部门员工辞职报告7敬重的领导：您好！很缺憾，经过了一再的思索，我还是确定在在这里向您提出辞职的恳求，愿希望您能同意我的申请，并做好工作的交接支配。我会在提出申请后的一个月后，也就是x月x日正式离开公司，望领导能尽快批准。说来惭愧，自己来到xxx公司，不过x个月，在这么短短的时间里，我充分的.感受到了xxx公司团队的凝合力，团结心，以及这个大集体的温馨。作为一名新人，自己在工作中总是带着些毛手毛脚的问题，经常因为自己的失误，造成一些不应当的错误产生。这些事情，使得我特别的苦恼，郁闷。但是正值自己感到工作的艰难的时候，我身边的挚友们却围了过来。尽管我们几乎不相识，尽管我们都还只是刚见面不久的同事，但是大家却给了我特别热忱的激励和帮助，帮助我熟识工作，熟识在这里的生活。甚至还教育了我很多在工作中的技巧和阅历！我很感谢大家，感谢大家对我的照看和暖和，假如没有你们的帮助，我不知道会不会在当时就想着要离开这里。但是，即使是这样，我却还是不得不选择离开这里！X个月来，自己的在这里过的很快乐，也学习了许多的东西，但是因为自己的生活缘由，我须要在x月x日之前离开这，离开这个自己才刚刚熟识的地方！说实话，我很难受，我很不舍，自己明明才相识到这些挚友，这些同事们，但是我却不得不选择离开！这对我来说，也特别的突然、特别的意外。但是在经验了这些日子的熬炼之后，我也明白了，这是我所必需要做的事情，是我不能躲避的责任。但是我也特别的清晰，自己的离开会导致岗位的空缺，这会给大家带来许多额外的压力和问题，真的很愧疚，但是希望大家能谅解我的苦衷！那么，在最终的这段日子里，我会努力的完成自己在岗位上最终的职责，希望领导能尽快的批准。在最终的工作中，我会努力的坚持自己的岗位，并将自己的工作整理归纳，做好交接的工作，希望领导能支配好接替人员，我会直到最终一刻都努力在自己的岗位上奉献自己的光和热！最终，祝福xxx公司越做越精彩，祝福领导工作步步高升一帆风顺！祝福xxx的大家，都能在工作中有所进步，提升！此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年x月x日部门员工辞职报告8敬重的领导：你好!自从20xx年来到公司，领导和同事们对我都很照看，我特别感谢大家。能够为公司效力是我的荣幸，在段时间我学到了许多学问，很愧疚我现在提出辞呈。有许多优秀的同事，给了我许多帮助，感谢大家。虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。我很缺憾在这个时候向公司提出辞职。我参与了____市x考试，努力争取后最终得到较好的成果，现拟定被____x录用，职位x为，目前正处于招录程序的最终阶段。考虑到个人职业规划和将来的发展，我确定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感愧疚，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际状况，准予我于8月21日离职!对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。此致敬礼!辞职人：20xx年x月x日部门员工辞职报告9敬重的领导：您好!从进入公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我特别感谢公司各位领导、同事。在过去的几年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司赐予的良好机会，不断学习一些新的东西来充溢自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!!在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的这么久来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，确定短暂放弃工作，照看家庭。我不得不向公司提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。此致敬礼!辞职人：20xx年x月x日部门员工辞职报告10尊敬的x公司各位领导：特别缺憾在这个时候我申请辞职。自20xx年年底入职以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、帮助和关切。在过去的近两年的时间里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最终的责任。此致敬礼!辞职人：20xx年x月x日部门员工辞职报告11敬重的领导：您好！从学校中进入到公司，工作已经有了三个月时间，可是随着须要支配越来越紧，我并没有时间去做论问，一起先我还确定在公司里面完成，但是却没有时间思索论文，终归我们写论文的时间给变了只有两周时间，所以为了能够放心的去写论文就确定向领导您提出辞职。学业还没有完成，现在还是的把须要做的事情做好，终归这将是我最终与学校联系的时间了，还有我想在答辩的时候取得好成果，至少不能让自己的成果一般般，就须要提前打算，特别愧疚，一起先想要请假，但是我算了算时间，我请假至少都须要一两个月时间，论文须要半个月，然后又要会薛晓答辩打算又要将近一个月时间算来算去，这样请假公司也不批，所以才确定辞职。我在进入公司的时候我并没有意识到时间如此紧迫导致自己没有时间作多余的事情，还有就是我们的老师已经要我尊卑开题，开题也就是起先写论文的时刻了，每一个即将毕业的高校生都要面临这样的选择，而现在轮到了我，所以我必需要去做好自己的事情，把自己的论文写好才有心思来工作，终归有一个事情牵绊这也担心生，总感觉自己没有多少时间去做好任务吗，完成工作对我来说这不是一个好机会好结果。干感谢公司给我平台让我完成里实习考核，让我得到了熬炼，这对我来说是一次蜕变，更是一次成长，我会接着努力加强工作，完成自己的任务，我现在要解决的就是毕业莫非毕业证才是当前的最重要的坎，我们学校要求很高，所以为了不再二次答辩，我只有提前打算足够才行。更具老师的要求，是每一个人都必需要会薛晓答辩的，因为这是学校新规，我们必需要遵从，去年我们是抽人到学校答辩，但是限制却变更了，学校的要求大于一切，既然规定了作为学校的一员除了遵守没有其他的实力去做，只希望在今后的工作中有一条宽敞达到。我趁现在还有一周时间提前给领导您说明让您做好尊卑，避开因为我离开影响工作，我会在下周一离开公司，请尽快招募新人假如有人来顶替我会立刻离开，终归我随时都可以离开，但是岗位工作不能落下，每一个岗位都有着其工作的责任，我能为我们公司做的也就这么多了希望将来还有机会到公司来上班。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日部门员工辞职报告12敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到XX公司也已经两年多了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!部门员工辞职报告13敬重的领导：经过一再思索、反复权衡我确定辞职。我于20xx年1月进入新和成股份有限公司成为一名一般员工，至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年。在新和成深厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我胜利的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老醇厚实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国许多技术从无到有的过程，在新和成工作过的人无不受到她的熏陶，她有许多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照看和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示诚心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!在这一年中我仔细完成自己的工作主动参与工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经变更，不在适合接着留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准!祝新和成公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里!此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日部门员工辞职报告14敬重的x总：您好!非常愧疚我没有根据您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，zj的成败都在这一念之间……提笔千言不知该从何说起，来zj已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我们从7、8月份的辉煌走到今日的局面真的很伤心，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今日这样的局面。或许您又会说，过去那些都是假旺盛，现在我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗那时的我们才是真正的团队吗我们一起加班一起撒欢，只惋惜现在的我们变成了这样，g总您有想过真正的缘由吗在信的最终，我还是很坦率地向行里致敬，因为是它赐予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时，我还感谢我的第一位领导，是您教会了我在工作中所应当发挥出的这么一种精神风采：热忱、主动、上进、谨慎、自律。我家里也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您的企业同日而语)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特殊脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”仅是一个一般的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，全部的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道!每天你都在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们全部的员工都要住在这里才好吗我们都是成年人我们都有家，都有挚友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!惋惜，g总这些您恒久都不能明白!谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。惋惜g总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平常活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高莫非是我们的责任即便是旺季的时候我们也没能根据您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么不想给提成可以干脆明说，为什么肯定要制订一个大家都完成不了的目标呢您是怎么想的呢我们的付出最终得到什么样的回报淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们何不做个顺水人情呢早下班还让我们一点都不感谢您，这是您要的结果吗看到一个个员工离开，我想您肯定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告知您的是，是有人要解除异己!每个人的离开都是因为实力不行，因为他们都有这样那样的特性、不听从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗为什么业绩始终上不去，管理也是一塌糊涂就拿陈xx、刘xx，隋xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司舍命的人，为什么都离开了您都是怎么对待他们的陈xx，虽然是____，早期的设计大部分都是他的功劳，最终又得到了什么刘xx，他是如何为公司不遗余力，而他的工资又拿到多少还有隋xx，您都让他们悲观到了极点。户外做活动的时候，连最简洁的便利面面包矿泉水都没有，您尽然还问我们中午饭怎么吃不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出须要一个回报，须要一个劝慰，可是……说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上赐予的巨大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能刚好指出我工作中的不足和须要改进的地方，并赐予看法和建议。工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的挚友，可供沟通的话题也许多，能赐予不少指导性的看法和建议，启发性也很大，从他们的人生经验中也能领悟许多做人的道理。刘会计我始终是视为长辈，比我父母也要年长，平日里沟通和共享LL公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经验，这些都让我很感动，使我更加坚信LL这棵常青树必将强壮成长、枝繁叶茂，因为它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝愿你们！祝愿LL公司！一次又一次的悲观，最终也都变成了无望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告知您，许多人现在过的比在zj好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。不积跬步无以至千里，不积