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文档简介
一、行政人事部职能机构图:行政人事经理行政人事经理1行政主管(经理兼)人事主管1文员1文秘2前台2司机4招聘培训专员(主管兼)薪酬专员1档案管理0(一)、总编制:10岗13人,实到岗11人,缺2人(二)、职能拓展行政内外环境,建立健全公司运行机制及规章制度体系,提高公司整体运行效率和效能;组织公司总经理办公会、总结会、周工作会议等重要的会议,督察督办会议精神;实施岗位分析、招聘、选拔、录用、社保、工资、福利、培训、人才测评、绩效考核的管理;组织公司信息化建设,优化局域网、门户网站的管理;5、组织员工文化活动、档案管理及后勤服务、新闻宣传及公共关系的管理;6、行政人事管理费用的预算和预算执行的监控。二、财务部职能机构图:财务经理财务经理1综合会计1出纳1成本会计1预算(税务)会计1(一)、总编制:5岗5人,实到岗2人,缺3人(二)、职能编制年度预算与决算;会计的核算;固定资产清查与税务管理;完善财务制度;投融资管理。三、法务部职能机构图:法务经理法务经理1法务主管(兼)法务助理1(一)、总编制:3岗2人,实到岗2人,缺0人。(二)、职能协调处理公司重大决策、经营和管理中的法律事务及风险控制、防范;管理、审核公司合同,参加重大合同的谈判和起草;参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动,处理有关法律事务;办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务,以及公
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