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文档简介

口腔门诊考勤制度―、目的为规范公司考勤操作流程和考勤管理，特制订本办法二范围包括考勤办法、请假、以及要求。三、具体实施部门人力资源部、相关部门及人员四、内容(―)、工作时间1、因业务和服务工作需要，员工实行轮休制。2、作息时间为：夏季：上午07:30-12:00下午13:30—17:00晚班17:00—20:00冬季：上午08:00—12:00下午13:00-17:00晚班17:00—20:00公司不提倡员工加班.3、法定假日按照门诊有关规定执行。4、部门因实际运作情况需调整作息时间的,须报经公司批准后方可执行.5、门诊指定专人作为本院的考勤监督员,各部门员工应对考勤表的真实性负责。、请假制度请假程序:员工填写请假申请单，报部门经理审核，总经理批准后，送至财务部备案，以作为考勤表审核的依据。（三）、考勤办法1.考勤制度公司实行上下班考勤制度，考勤记录与考勤表将同时作为考勤考核与工资发放的依据，员工必须认真对待，并对自己的考勤记录负责。.上下班必须由本人考勤,若发现他人代考勤或代他人考勤者，一经查实处罚双方50元/次..公司员工应严格执行作息制度，员工因前一天出差或加班，影响休息而需晚到公司上班者，也应请求部门经理，否则将按迟到处理..因工作需要去外地出差或上班时间内因公外出办事者，应向部门经理请假，告知事由、去向、和预计返回时间，回公司后立即注销..员工擅自不到公司上班，事先或当天不办理任何请假手续，一律按旷工处理。.如遇临时重大事故无法提前请假时，必须及时与部门经理电话联系，并经口头批准后方可请假;上班后应立即补办请假手续。否则作旷工处理。（四）、与薪资的关系1、迟到：7:30-8:05以后到即为迟到，扣款个人当月工资1%,2、早退：4:55-5:00以前到即为早退，扣款个人当月工资1%,3、旷工：员工每月旷工累计三天以内，扣减当日工资，并给予纪律处罚；旷工连续

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