教师师德考核细则

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！一、指导思想和依据德表现实施月考核量化。二、考核办法1、领导机构组长：林延平成员：高剑贺廷权康福才2、考核组组长：林延平副组长：高剑成员：高剑贺廷权康福才宋志强孙羽徐向旭马涛3、考核分别从以下途径获取信息：①值周常查记录关于教师个人师德表现和学校师德建设的平时记录。②向师生问卷调查。③设立师德师风监督举报箱。④教室日志。1三、考核项目与赋分标准100分的基础上加减分）1、道德规范要求：积极参加政治学习和集体活动，并能联系工作实际和思想实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，维护社会和单10分）赋分说明：①集体政治学习（包括例会，各种集会）缺席一次扣2分，旷会一次扣5分，迟到一次扣1分。②写心得体会，每人每学期不少于1篇，记学习笔记，每人每学期不少于5000字（党员教职工不少于800010分，笔记不合要求，根据质量和比例扣5--10消极言论，扣5分。④其它未涉及情况经考核组研究斟情加减—106分、7分、8910分。210分）处。并实行一票否决制。②违犯学校某项规章制度一次扣3分，情节2较重扣—10分。3、热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，10分）赋分说明：①旷工在一天以上的，此项不得分。②请事假一天扣2分。③擅离职守，造成岗位空缺，发现一次扣2分。④迟到或早退一次扣1分。⑤无案执教一次扣5分。⑥备课批改敷衍塞责，经常规检查通报的当月扣10分。⑦在学生中传播不健康思想的，扣5分。⑧常规中，评为优秀教案、批改一次加5分。4、关心爱护学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相10分）①体罚或变相体罚学生（罚站、罚劳动等）情节较轻的，一人次扣3分；体罚（打）学生，一人次扣5分；体罚学生，造成一般后果和影响的一人次扣10分；体罚学生，造成严重后果和恶劣影响的另行处理。②讽刺、挖苦、歧视学生，经核查属实的扣3分。上课时占用5分钟以上时间批评训斥学生的每次扣5试资格的扣105访联系单》为准。⑤关心学生生活学习，找学生谈话一次加3分。5、树立优良学风，刻苦钻研业务。不断学习新知识，掌握教育、310分）赋分标准：①课堂教学学生满意率100%合格10分，90%以上9分，80%以上8次扣51节1次扣5一次加5分，在镇级获奖一次加5分，片级6分，县级7分，市级8分，省级9分，国家级10分。6、谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助、维护其它教师10分）赋分标准：①无理取闹，与同志发生纠纷、争吵，或挑起同志间争吵的扣5分。②工作推诿，扯皮，造成失职，使学校工作受到影响的扣5分。7、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，10分）赋分标准：①私立条目乱收费，乱罚款，向学生推荐报刊、教辅资料、学具及其它商品从中谋利者，此项不得分。②财务人员、学校8、光明磊落，为人师表，衣着整洁得体，不着奇装异服，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，注重身10分）赋分标准：①上班时间玩扑克、麻将、下棋或酗酒，发现一次扣5分。②在校内外参与赌博，发现一次扣10分。③上课、开会时间，4打手机，吸烟，穿拖鞋、背心，着奇装异服，发现一次扣10分。④10分。9、尊老爱幼，扶贫济困，与人交往，诚实守信，不虐待家庭成员，与邻里和睦相处，积极履行公民义务，积极支持公益事业，关心集体，关爱他人，不损人利已，不损公肥私，不斤斤计较，不贪占小便宜，乐于奉献，勇于同各种坏人坏事做斗争，敢于伸张正义，社会10分）赋分标准：①自主救助贫困学生钱物加—5分。②不赡养老人或虐待家庭成员一次扣55里打闹，造成不良影响的一次扣5分。⑤包庇坏人坏事，知情不报一次扣5分。⑥坑蒙拐骗有欺诈行为，被检举属实者一次扣10分。10、积极履行办公室职责，按时扫地、打水、擦桌子，保持办公室清洁卫生，在办公室内认真备课、批改，不干与工作无关的事，努10分）赋分标准：①值日人员不按时打水、扫地或擦桌子，一次分别扣22侃闲话，或者做与工作无关的事，每次扣3分。④坐班迟到或早退一次扣2分，查岗每缺一次扣5分。四、师德表现有下列情形之一者，实行一票否决，以零分计坏，侮辱学生，猥亵女学生，影响恶劣的，或与他人乱搞两性关系，5参与嫖娼的。③违规向学生乱收费、乱罚款、滥订教辅资料，学具或其它商品从中谋利者。④顶撞领导，不服从学校管理，工作不服从分配。⑤不履行工作职责，工作敷衍塞责，胡乱应付或玩忽职守，因失职、渎职造成重大不安全事故或重大责任事故的。⑥在招生，教学检测中，为考生舞弊提供条件和偷换、涂改考卷、考试成绩的，或在招生会考中不按章操作，造成严重后果的。⑦社会公德差，丧失最起码的公民道德，受到地方行政部门处理的。⑧违法乱纪，受司法机关处理的。⑨在单位搬弄是非，引起严重后果，或者与其他同志打架的。⑩本期第二次以上违犯学校规章制度的。五、师德月考核结果及其有关问题1、上述考核办法，分十大项，每项给基础分10分。另外根据实际表现量化加减分，可累计扣分、加分，扣分可直到整项得分扣完为止，每月月底汇总，每学期的考核结果取平均值。2、每期分别