文化旅游集团有限公司人力资源管理制度方案

附件七：**旅游文化集团有限公司员工合同期满考评表部门：姓名：填表日期：Ⅰ、基本情况(员工本人填写)姓名姓名性别身份证号所属部门岗位学历进公司时间年月日合同期限日Ⅱ、自我鉴定(员工本人填写)((须包含任期内工作业绩、目前工作中存在的问题及解决对策、下阶段工作思路等内容，页面不足时可另附页)是否愿意续签：□愿意□不愿意个人签名：Ⅲ、业务工作评定(部门领导填写)日合同续签意见：□续签，建议签定年限年□不续签Ⅳ、人力资源职能部门建议日日Ⅴ、职能分管领导意见月日Ⅵ、总经理审批月日ⅶ、集团总经理审批月日ⅷ、集团董事长审批月日ⅸ、面谈记录(合同不续签时适用本部分)时间：时间：年月日时分纪要：纪要：面谈人签名：附件八：外部培训申请单****文化旅游集团有限公司外部培训申请单基本资料部门：职位：姓名：申请时间：培训课程相关信息培训对象：□个人□部门培训日期/时间：课程名称：培训讲师：培训机构及其详细信息：（以附件方式提供）联系电话：培训地点：培训评估：培训预算总计：培训费：交通费：用餐费：住宿费：场地费：其他费用：申请理由：申请人签名：日期：部门负责人意见：部门负责人意见：签名：日期：分管领导意见：签名：日期：人力资源职能部门意见总经理审批：签名：日期：培训负责人：签名：日期：人力资源职能部门部长：签名：日期：附件九**集团员工培训协议甲方（用人单位）用人单位名称用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人乙方（接受培训人员）姓姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码联系电话根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。第二条培训时间与方式培训时间：自年月日至年月日，共天；培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条培训项目与内容参加培训项目：培训主要内容:1．2．3．第四条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培训机构颁发的合格成绩单、相关证书、证明材料等；甲方提出的学习目标与要求：1．能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；2．具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3．其他要求：乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，乙方可保留复印件，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。乙方必须按照甲方要求的培训机构和培训时间去参加培训，乙方不得无故更改时间和地点。乙方在培训机构不得损坏甲方形象，不得做违背甲方的管理规定的事项。第五条培训服务费用（一）培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。（二）员工结束培训后凭借发票到甲方财务据实报销。第六条权利与义务甲方权利和义务1．乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。2．乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津（补）贴（司龄津贴、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金）。3．若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，并要求乙方全额偿还甲方已支付的培训费。乙方权利与义务1．乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。2．乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。3．培训结束后，乙方应为甲方服务个月，自年月日起，至年月日止。服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同的，应按已服务期限逐月递减（不足一月的部分不递减）的原则偿还甲方支付的培训费：培培训费用服务期限赔偿金额11万～1.99万1年以每月8%的培训费用承担相应的违约金2万～2.99万2年3万～3.99万3年…………第七条本协议作为《劳动合同》的补充协议，与劳动合同具有同等效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解决。 甲 方 签章：乙方签字：法定代表人签字：年月日年月日附件十：计划外培训申请单****文化旅游集团有限公司计划外培训申请单基本资料部门：职位：姓名：申请时间：培训课程相关信息培训对象：□个人□部门培训日期/时间：课程名称：培训讲师：培训机构及其详细信息：（以附件方式提供）联系电话：培训地点：培训评估：培训预算总计：培训费：交通费：用餐费：住宿费：场地费：其他费用：申请理由：申请人签名：日期：部门负责人意见：部门负责人意见：签名：日期：分管领导意见：签名：日期：人力资源职能部门意见总经理审批：签名：日期：培训负责人：签名：日期：人力资源职能部门部长：签名：日期：附件十一岗位变动审批表姓名：姓名：入司日期：变动前公司部门岗位：性别：年龄：变动后公司部门岗位：变动时间：年月日项目：（请选择相应项目）□晋升□内部调动(含外派)□借调□降职□轮岗□其它（待岗、免职）职位变动前：级别变动前：工资变动前：变动后：变动后：变动后：员工本人意见：员工签字并日期：变动前公司/部门/分管领导意见：负责人签字并日期：变动后公司/部门/分管领导意见：负责人签字并日期：人力资源职能部门意见：人力资源职能部门意见：负责人签字并日期：分管人力资源职能部门领导意见：负责人签字并日期：总经理审批：签字并日期：董事长审批：签字并日期：备注：1、本表适用于集团内所有员工岗位变动；下属公司之间人员变动需变动前与变动后公司总经理分别签字确认；下属公司与总部之间人员变动需下属总经理与总部部门负责人及分管领导分别签字确认；总部各部门之间人员变动需变动前与变动后部门负责人及分管领导分别签字确认；附件十二委派通知单(公司)：兹委派我集团员工到贵公司担任，委派期限为年月日至年月日止。现予通知，请按照**集团委派人员管理制度予以配合支持！**文化旅游集团有限公司人力资源部年月日附件十三离职申请书姓名工号部门职务离职原因：离职原因：申请离职日期：