2023员工聘用合同协议7篇范本

员工聘用合同协议7篇范本

2023员工聘用合同协议（篇1）

聘用单位(简称甲方)：电话：

受聘人(简称乙方)：身份证号码：电话：

担保人(简称丙方)：身份证号码：电话：

兹有甲方依据工作需要打算聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方依据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。

三、甲方的权力与义务：

1、甲方为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不听从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用关系。

四、乙方的权力与义务：

1、乙方必需具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。

2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。

3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。

5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则担当违约责任支付违约金，并担当相应的法律责任。

6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定担当相应后果(担当比例与正式职工相同)，必要时甲方可单方面解聘。本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方（签章）：__________

代表人（签字）：__________

______年______月______日

乙方（签章）：__________

代表人（签字）：__________

______年______月______日

丙方（签章）：__________

代表人（签字）：__________

______年______月______日

2023员工聘用合同协议（篇2）

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1—37号，工种_____。

2、甲方聘用乙方合同期为_________月。

3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。

4、乙方在工作时间内甲方供应工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。

5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的状况下担保金全部返还。

6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来惩罚。

7、甲方乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守，乙方可投诉劳动就业中心管理科。

8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023员工聘用合同协议（篇3）

甲方(用人单位)：________

乙方(劳动者)：________

性别：________

诞生时间：__年__月__日

身份证号：________

家庭住址：________

依据国家和地方政府有关法律、法规、规章的规定，为明确甲、乙双方的权利、义务关系，甲、乙双方在自愿、协商全都的基础上，签订本合同。

一、合同期限：

___期限，自___年___月___日至___年___月___日。其中试用期为___年___月___日至___年___月___日。

二、工作内容

1、甲方依据工作需要，支配乙方在岗位工作，工作任务为：___。

2、乙方必需听从甲方的领导、管理和教育，遵守甲方的各项规章制度，听从工作安排，坚守工作岗位，履行岗位职责，严格执行安全操作规程，确保人身、设备、医疗安全。

3、乙方必需根据甲方对该岗位工作任务、操作规程和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

三、工作时间

依据劳动法规定，医院执行标准和综合计算工资制，每周工作时间不超过40小时(不含用餐时间)，甲方有权结合医院的实际状况，合理支配乙方工作休息时间，乙方应听从支配。

四、劳动爱护和劳动条件

甲方必需根据岗位要求，为乙方供应符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动爱护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

五、劳动酬劳

1、甲方遵守按劳安排，与生产要素安排相结合的安排原则，甲方将乙方的工作表现、岗位职责、技能及实际劳动贡献与乙方工资挂钩。甲方向乙方支付的工资不得低于郑州市规定的最低工资标准。

2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方根据《医院员工假期管理方法》的有关规定计算扣减工资。

3、自合同签订起一周内乙方自动离职的，视为旷工，不再计发酬劳。

六、休假管理

享受国家法定节、假日休息权利，详见《医院员工假期管理方法》。

七、福利待遇及其他

1、乙方及家属(直系亲属)在本院就医，可享受优待待遇。

2、根据相关法律法规，乙方取得相关执业证并在甲方办理执业注册，甲方按相关规定为乙方办理社会保险。

3、乙方因个人责任缘由造成的医疗事故、差错引起的损失，甲方按现行有关规定处理，损失由个人全部或部分担当。

八、聘用合同终止或解除条件

1、乙方在试用期内不能满意岗位要求的。

2、双方受聘条件发生变化，不能连续受聘的。

3、乙方在年度考核结果为不称职的。

4、违反职业道德，消极怠工，无敬业精神和集体荣誉感的。

5、乙方不能满意岗位要求，经培训后仍不能胜任的。

6、甲方聘用条件发生变化，不能连续供应聘用条件的。

7、双方商定的其他终止、解除合同条件消失的。

8、合同期满或达到法定退休年龄。

9、在合同有效期内，一方提出解除合同，应提前一个月书面通知另一方。

九、违约责任

1、任何一方违反合同规定，给双方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，依法担当赔偿责任。

2、乙方提出提前解除合同的，应当支付甲方相应的培训费用。

十、未尽事宜，由双方协商解决。

(本合同从签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各一份)

甲方(用人单位)：________

乙方(劳动者)：________

负责人签字：________

签字：________

单位盖章：________

____年____月____日

____年____月____日

2023员工聘用合同协议（篇4）

编号________

聘用合同书

甲方（聘用单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被聘用者）姓名：___________________________

家庭住址：_________________________

居民身份证号码：___________________________

昆明有限公司制

经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责是_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

2、详细工作内容及要求_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的工作任务。

5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和生活保障。

6、甲方负责对乙方进行；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，听从甲方领导。

四、工作酬劳

1:甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。

2、乙方在工作期间的工资支付标准为：_________________

______________________________________________________________。

3、甲、乙方商定的其它劳动酬劳内容：_________________________________________________________________________________________。

五、工作纪律。

1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更。

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方商定的下列终止条件消失，即行终止：—————————————————————————————————————。

3、本合同经甲、乙方协商全都，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）连续两年考核不合格的；

（4）严峻失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作；

(2)乙方不能胜任工作，经调整岗位后不能胜任工作的；

(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的；

6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量的；

（2）患病或负伤，在法定医疗期内；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内；

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件；

（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

10、担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法赐予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。

2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。

3、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金________元；给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同商定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：盖章乙方：

法定代表人：

年月日

2023员工聘用合同协议（篇5）

甲方：乙方：

名称：姓名：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址：

鉴于：

1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。

2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。

甲乙双方依据《民法通则》等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成全都并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行：

一、聘用期限

经双方协商全都，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商全都，本协议有效期限可以延长或提前终止。

二、工作岗位及工作职责

1、甲方依据生产经营需要聘用乙方为岗位。

2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。

3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并听从甲方的监督和指导，仔细履行工作职责。

4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业隐秘担当保密义务。

三、工作时间和休息休假

1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度支配上下班。

2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间的聘用酬劳及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用酬劳。

四、聘用酬劳

在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资根据乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资安排制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，并依据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献，可以相应赐予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质嘉奖。

五、社会保险

1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须担当任何责任。

2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方根据国家和地方的有关规定处理。

六、其他商定

1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当担当赔偿责任。

2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性担当法律责任。

3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的酬劳中扣除，同时甲方可实行其它一切合法措施追索。

4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、本合同一式二份，自双方签字(盖章)时生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

年月日年月日

2023员工聘用合同协议（篇6）

为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动老师工作的乐观性、制造性，依据县教育局批复的《中心学校老师全员聘用实施方案》，根据公开、公正、公正、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。

甲方：____县中心学校法人代表：

乙方：受聘老师

一、聘用条件（甲方要求乙方）

1、必需喜爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。

2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。

3、能够听从学校领导、课程支配、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。

4、喜爱同学，能热忱为同学服务，不体罚和变相体罚同学。能注意同学养成教育、安全教育。能仔细做好教学常规工作，能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。

二、合同期限本合同期限(自________年____月____日起至________年____月____日止)。期满后，依据双方意愿，可续签合同。

三、甲方责权

1、甲方依据学校需求聘请科任老师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。

2、甲方有权依据本单位的实际状况，随时调整乙方的工作。

四、解聘条件

1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造冲突，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。

2、合同期限内，乙方如参加赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚同学行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。

3、合同期限内，乙方因渎职，造成同学损害事故的，甲方有权解聘乙方。本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。甲方（签字盖X）：乙方（签字盖X）：

签合同留意事项：核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为力量。

2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书；签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否全都；由合伙人及独资企业经办人签字盖__。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖__、私章外，要亲笔签名。聘用合同篇10甲方：____县兴__公司乙方：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》、》等法律、法规之规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担当本公司驾驶员（押运员），聘用期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。

二、乙方应保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。

三、乙方必需严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行惩罚。

四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批判教育和惩罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人担当，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。

五、车辆必需停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机担当。

六、工资酬劳和待遇按公司工资管理制度执行。

七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：

1、严峻违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；

2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。