大学外联部具体工作5篇

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大学外联部具体工作计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。下面是我给大家带来的大学外联部具体工作计划5篇，希望大家喜欢！

大学外联部具体工作计划精选篇1

外联部是社团联合会与各界沟通的部门，是各个部门和社联与社会之间的桥梁，它主要负责争取活动时必要的赞助，设备，以及物品的租借归还等任务，同时负责与各系之间的联系，增进各系社联的合作与共同发展，对外则与社会各大合作企业广泛交流，为干事提供一个接触社会的平台。

社联是个温馨的大家庭，我们将风雨同舟，再接再外联部具体工作计划厉，用一次次精彩的活动，去谱写属于自己璀璨美好的大学生活，管理系社团联合会外联部，经过半年的活动与进展，已经举行了诸多的活动。外联部这半年来参与的主要活动有

1、纳新。

经过纳新我们部补充了自己的新鲜血液，为以后活动的顺利进行积蓄了能量。

2、去旅顺帮炫舞堂专场拉赞助。

我们一行六人去了大商集团，oppo专卖店，中国工商银行，我们从中学到了诸多。

3、辽师交流会。

我们部在院里和系里的带领下到辽宁师范大学进行了社联经验和资源的交流。

4、学院聘请会。

我们部在学院的聘请会中免费为企业提供服务与帮助，给诸多企业留下了很好的印象，并与他们取得了联系，为以后我们的外联活动提供了资源。

下半年我们还将有诸多的活动需要参与，例如和辽宁等大连的高校之间的“大外联〞，“108将〞活动的跟进，社联自己想举办的室外专场等。悄然间，我们部门已经成长了大半个月了，回想这一段时间，我们在系领导的带领下，大家团结一致，认真完成了系里交给我们的各项工作，我们的收获是颇丰的。在主任和导员的指导下，社联其他部门的支持与帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部从诞生至今有了进一步的发展。但是从工作中我们也发现了一些问题值得我们改进和完善，所以，下半年我们一定会更加完善自己，参与更多的活动，使得管理系社联外联部更加优秀。创造出更加辉煌的成绩。

大学外联部具体工作计划精选篇2

一、外联部的活动

本学期，外联部主要活动是联系和组织我校足球爱好者组成的绑德队与电机学院杨浦校区校足球对的友情赛。从起初的与两个队伍交流意向、联系时间场地、宣传和拍摄人员安排到后面迎接选手、关心天气及拟订计划。由于从前没有类似的经验，我们想的都不是很完整，联系保卫科和卫生室及预案都是后来一再商讨探讨学习而得的。由于天气过冷及选手的准备工作做的不完整，多位选手出现抽筋现象，不过经及时医治都无大碍，更有选手忍痛继续上场，为各队荣誉而战。在比赛过程中，球受里过猛被踢出球场伤及同学，我们同学即使发现、即使送至医务室医治，最终并无大恙。终于在大家的帮助和努力之下还是安然的完成了这次邦德学院与电机学院之间的足球友情赛。

二、与各部门的协同

外联部是个全新的部门，在工作中与其他各部建立了相互帮助、相互学习的良好的工作关系。在各个工作中，我们都积极地支持和帮助其他各部，做到待人真诚，团结互助，学习其他部门先进的工作方法，积累工作经验，积极地融入集体当中，学会从大局审视一切。

在确定成绩的同时，我们也认识到不足，下一步我部在执行上级安排的活动的同时将定期给部员进行素质培训，加强校内，校外兄弟社团的交流，学习先进的工作经验，努力为组织尽一份责任。

最终希望整个集体彼此关心，彼此合作，这个集体才让人觉得温馨，只有这样，个人的付出才会真正充满成就感。

我部会继续与其他部门一起共享工作经验，积极锻炼自己，进一步培养综合素质。

大学外联部具体工作计划精选篇3

外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协同与支持，同时，外联部只有积极协同其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名新成员,在新的学期里,我制定如下外联部工作计划：

一、人员编制:

外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。

二、工作流程：1活动计划2人员安排3外出工作4活动组织、开展5工作总结、金费结算并备案

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级〞观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

1奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥模范作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。

2工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机遇，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

5培养成员加入校园活动的积极性，使外联部成员得意在学院的各种活动中呈现自我。

四、工作计划

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平日就密切注意一些与同学们相关的厂商，挖掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动〞等政治性运动的纪念日，外联部更应当对此出一份力。

五、部门金费预算：1资料打印费2外出车费3和商家联系时的电话费

大学外联部具体工作计划精选篇4

新一届的心理协会已经组建完毕，感觉各部还够熟悉彼此，有些工作还需要不断的磨合，部员与各个副部之间也需要适应彼此。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决心理协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个团体的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于心理学会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席的协同与支持，同时，外联部只有积极协同其他部门以及心理协会会长工作计划，才能使整个心理协会工作计划正常运转起来。外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平日就密切注意一些与同学们相关的商店，挖掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。在新的学期降临之际，先拟订一下新一期的心理协会外联部工作计划书：

一、明确本部的任务

1、多与校外的公司、饭店、考研学校进行联系、沟通;

2、多组织校内的同学进行交流，学习彼此的工作及学习经验;

3、多协助，支持各会，各部工作的开展;

4、多争取公司，企业单位资助，支持我校各项工作和活动;

二、如何处理好本部的关系，做到“五要〞

1、要处理好正部，副部以及部长与部员间的关系;

2、要调动大家积极性，为学院多拉赞助支持活动的开展;

3、要让大家共同做好部里的领导者，同时也是“劳动者〞;

4、要采用大家的看法建议;

5、要强调大家在不影响学业的状况下做好工作

三、本部具体工作的设想和计划

1、在大一迎新晚会之前要打好提前量，趁着刚开学赞助好拉，多出去拉赞助。

2、一定会认真协同各部工作，认真听从会长的领导，努力让心理协会越来越好，名气越来越大。

3、努力充实家底，让活动办的越来越有品位。

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，可能会有一些变更与调整。相信会长、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。

大学外联部具体工作计划精选篇5

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协同与支持，同时，外联部只有积极协同其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在迎新晚会即将到来之际拟定以下计划。

一、在平日就密切注意一些与同学们相关的厂商，挖掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通.

二、在本部在本部召开小型会议，民确分工。

三、带领本部人员对全城各商店进行交流。

四、对有意商家进行沉重次交流，尽力争取。

五、在邻近晚会期间协同宣传部和文艺部搞好本次迎新晚会。

六、协调帮助宣传部完成商家提出要求。

七、在晚会终止后召集本部人员交流对本次晚会

外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对形状象的窗口，是与广东各高校联系的纽带。

假如说，学生会是全校学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生