毕业生就业协议书收藏版

PAGE页码页码毕业生就业协议书收藏版20____毕业生就业协议书毕业生就业协议书集合5篇在学习、工作生活中，越来越多地方须要用到协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。写协议书须要留意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的毕业生就业协议书5篇，仅供参考，。毕业生就业协议书篇11、什么是就业协议书就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落好用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业安排的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作肃穆性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。2、就业协议书的作用(1)就业协议由学校作为见证方，有利于爱护毕业生的合法权益。(2)就业协议经学校和地方就业主管部门签署看法后，具有肯定的行政约束力，聘用双方不得随意违约。(3)就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。(4)就业协议毕业生实现自我爱护的基本依据。一旦发生劳动____，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割高校毕业生就业协议书有什么用高校毕业生就业协议书有什么用。(5)就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议安排的基本依据，从而保证就业安排的落实和实施。(6)不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。(7)不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。3、就业协议与劳动合同的区分就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：(1)毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参加见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业安排方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据高校毕业生就业协议书有什么用文章高校毕业生就业协议书有什么用。(2)毕业生就业协议的内容主要是毕业生照实介绍自身状况，并表情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业安排进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细.劳动权利义务更为明确。(3)一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。(4)就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有肯定的法律效应，是编制毕业生就业安排和将来可能发生违约状况时的推断依据。4、毕业生毕业后要颁发报到证(1)报到证的全称是《全国一般高等学校本专科毕业生就业报证》，它是由教化部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位支配毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必需妥当保管，不论什么缘由，凡自涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的`毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但事实上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要遗忘领取报到证高校毕业生就业协议书有什么用合同范本报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不须要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应当很重视报到证;对于作为中国一般高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。(2)报到证的作用A、报到证是教化主管部门正式派遣毕业生的凭证;B、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可起先计算工龄;C、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;D、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;E、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;F、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生安排的学生;G、报到证是毕业生的干部身份证明。假如没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。根据我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)，由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。毕业生就业协议书篇2甲方：;乙方：，性别，毕业学校：，专业：。1.乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属管辖)。2.乙方如落实了就业单位，应刚好将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、____、劳务，必需在甲方注销户口。如的确有困难，必需提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可接着挂靠。3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月元(不满1个月按1个月收取)，每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1月份月份的费用;12月份缴交7月份2月份的费用。4.甲方帮助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。6.乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不担当本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：代表人(签字)：家庭地址：地址：邮编：邮编：电话：电话：年月日年月日签订地点：签订地点：毕业生就业协议书篇3毕业生用人单位学校名称按《一般高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业安排，报教化厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。毕业生状况及看法姓名性别诞生年月民族____面貌培育方式健康状况专业学制学历：xxxx电子信箱：xxxx家庭地址应聘看法：毕业生签名：xx年xx月xx日毕业生就业协议书篇4依据教化部《一般高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生在就业过程中经双向选择、____后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教化部统一格式的《全国一般高等学校毕业生就业协议书》，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。为维护学院声誉和广阔毕业生的切身利益，维护协议书的肃穆性，进一步规范我院毕业生就业协议书的管理工作，规范我院毕业生择业行为，特制定本管理方法。第一章总则第一条本方法中所提及的就业协议书均指由国家教化部统一制定格式的《全国一般高等学校毕业生就业协议书》。其次条就业协议书是具有法律效力的合同文书。其次章协议书的制作和发放第三条就业协议书由国家教化部统一制定，有唯一编号。第四条就业协议书的发放范围是____医学院三全学院全日制一般招生本专科毕业生。第五条就业协议书的发放部门是____医学院三全学院就业指导服务中心；就业协议书须加盖“____医学院三全学院就业指导服务中心”____方为有效。第六条就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。第七条协议书一经发放务必妥当保管，谨防丢失。协议书原则上不予补办，如因特别状况遗失者，补办协议书的程序如下：1、如学生本人丢失的，学生本人与毕业班____员联系，供应协议书丢失的书面状况说明，领取并填写《____医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》，（附件1），经毕业班____员核实状况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；就业指导服务中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导服务中心申请领取新的就业协议书；2、如用人单位丢失的，学生本人与毕业班____员联系，供应用人单位出具的相应证明（加盖单位公章）以及协议书丢失的书面状况说明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），领取并填写《____医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》，经毕业班____员核实状况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；学院就业指导服务中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。3、对于协议书丢失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样；因个人缘由造成协议书丢失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者担当全部责任。第三章协议书的签订第八条毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、____。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密思索的基础上，慎重选择。第九条毕业生应照实填写协议书中的，毕业生与用人单位签约前，应具体阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内，其内容视为协议书的一部分。违反就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予承认。第十条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人担当相应的违约责任。第十一条签约后毕业生应刚好无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未刚好无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己担当。第十二条毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书（一份）上交学院就业指导服务中心，学院就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业安排。第十三条未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废，择业期为两年。第十四条未取得毕业资格的毕业生运用协议书签订的就业协议无效。第四章违约协议的处理第十五条就业协议一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必需履行相应的义务。第十六条学院监督毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。第五章就业协议书各协议方义务第十七条各学生管理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教化，对毕业生违约问题进行核查、教化和引导，降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。第十八条毕业生一旦旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特别缘由终止与原签约单位的协议，必需办理解约手续。第十九条要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写《____医学院三全学院毕业生解约审批表》（附件2），由原接收单位签署解约看法并加盖单位公章，新接收单位签署接收看法并加盖单位公章后，经所在学生管理分部初审，向学院就业指导服务中心提交审批，学院根据“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则进行审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。对于以下状况原则上将不予审批：1、学生要求与来我院参与校内聘请会的用人单位解约；2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约；3、无新签约单位或升学单位的学生要求解约；4、学生其次次申请办理解约手续。其次十条未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行担当违约责任，学院将其《报到证》等相关就业材料发往原用人单位。其次十一条对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发”字样。其次十二条毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导服务中心将不再