交通公司人事管理表格汇总

员工离职通知书服务职称姓名单位到职年月日离职年月日全提资日期日期离职原因自动被动体弱多病服兵役开除解雇另有他就试用不合辞退其他物品交还或应扣款单位应办事项已收还或应办事项已收还或接收人或应扣金额应扣金额经管人服务移交清楚未了事目已单位交待清楚服装伙食总务福利借款家具或文具单 其他扣款位人工作名称 劳保费事单位财务款项未清月中借支单位核定人事单位：离职人：单位主管：年 月 日员工申请退休表退休人姓名性出生年月日籍别贯现在住址户籍及身份证单位名称职务起讫年月证件及字号历年月任到职年月职务年月退职时的职别到职日期年月日退休年月日年月日起退休退休职别原因合计任职年资退休时的工资伤病或身体现况证明文件引用条款第条第项第款填表人签章服务单位批主管意见核人事部门签署示总经理审签署年 月 日备注：（1）退休年月日及合计年资及其日工资均由人事部门填妥。（2）本表一式三份，一份送服务单位人事部门，一份送财务部门，另一份报送总公司。增补人员申请书年月日编定职员现职员申请单位人制额作业员名有作业员数名拟增加（补充）人员原报到月日报到单位日期增经加增理办（加的补（工充补作）充项人）目员人员由人 意事室 见在职训练学员意见调查表训练课程名称：主办 部门：说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？1、□优 2、□好 3 、□尚可 4 、劣（2）教学方法如何？1、□优 2、□好 3 、□尚可 4 、劣（3）讲习时间是否适当？1、□太长 2、□适合 3 、□不足4）参加此次讲习感到有哪些受益？1、□获得适用的新知识。2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。3、□将帮助我改变我的工作态度。4、□帮助我印证了某些观念。5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。5）训练设备安排感到如何？1 、□优 2 、□好 3 、□尚可 4 、劣（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？1 、□是 2 、□否 3 、□不确定（7）其他建议事项：在职训练结训报表课程课程名称编号项目举办日期训练时数参加人数计划实际训项目预算金额实际金额异常说明讲师费练教材费费其他用合计学训员意练见检讲师讨意见及呈会教育核计训练部部

一式二份：一会计部二教育训练部经办：招聘（录用）通知单承 蒙台端应征本公司 一职，特此致谢。兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。此 致先 生公司 敬启年月日受文者：年月日兹聘请台端为本公司竭诚欢迎参加本公司工作行列，有关事项列后请查照办理。到报年月日报到日期午时分地点待起薪月支元，试用个月，期满视工作绩效另行加遇薪。1．学 历 证 件 复 印 件请携2．离职证明带资3．体格检查表料4．身份证应聘人员复试表应聘职位面试人员日期姓名需要人数初试合格人复试人数人需要人数人姓名专业知识管工理作或看法工及作领积导极能性力发展能力要求待遇其他口意试人员见停薪留职/辞职申请表□停薪留职□辞职年月日申请单位申请人□当事人□主管□代理人到姓名职务厂日期原因停薪留职期限 离职日期批人单位事主直接主管部管门示辖有关部门移交单位移交办事项目指示移交项目接交人监交移日期签章人交总务手仓库续合计集人事警卫训练成效调查表壹、本部已举办过如下在职训练：1、5、2、6、3、7、4、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。绩 效

标 准

很好

略好

无改变

略坏

很坏

不知道1．生产的数量（工作量的提高）2．生产的质量（工作的质量）3．工作安全4．环境维护5．员工的态度及士气6．员工出勤情况7．8．9．10．填表部门：填表人：姓名派职工试用单位试用结果批示

职员试用通知单性年籍贯学经别龄历历人职别薪本薪：等级人事元组事长试自至计主用年年给本薪：等级元期天月日室任1.试用满意请照原工资办理任用手续(月日起)考元工资给办理手续(日起)2.试用成绩优良请以等级月试考核3.需再试用核意试用不合适另行安排用人4.见5.附呈心得报告一份主单主管1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(