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文档简介

第24讲员工绩效考核和离职手续办理主讲人:XXX绩效考核连接员工个人行为与组织目标的桥梁有利于发现单位存在的问题，保证战略目标实现帮助个人对自己的职业能力有清晰的认知、提高职业规划水平双赢绩效考核内容业绩考核能力考核态度考核潜力考核z业绩考核是对员工承担工作或履行职务的结果进行考察与评价体现出员工对组织的最直接的贡献能力考核是对员工在履行职务时表现出来的能力的考核。判断力、协调力、工作技巧、工作经验、组织能力和领导力。态度考核对员工履行职责时所付出努力程度的考核。工作热情与干劲，对职业的忠诚度、喜爱度；对组织的服从性，团队合作意识潜力考核是对员工履行职责时未发挥出来的能力的考核学习能力和自我管理能力绩效考核过程绩效考核

编制和修订考核表收集考核数据开展绩效面谈受理绩效申诉确定考核人员考核员工绩效拟定考核计划离职手续办理办理离职手续环节沟通与审批提出书面辞职申请办公室接待辞职申请安排与辞职员工面谈挽留辞职员工沟通与审批签订协议工作交接要求劳动关系解除时间其他遗漏问题解决措施工资薪金结算办法010203离职员工基本信息解除劳动合同的原因和时间开具离职证明转出社保公

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