代课教师聘用合同

临时代课教师聘用协议甲方：法定代表人：

甲方地址：伊旗郡王府广场乙方：________________居民身份证号码：____________________

文化程度：_____________教师资格证编号：____________________

家庭住址：___________________________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动协议法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本协议并共同遵守。一、协议期限第一条本协议期限类型为年期限协议

本协议自20年月日起生效，终止日期为20年月日。二、工作岗位与要求第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任教学及相关教学课程建设工作，认真完成招生等其它临时性工作任务。作岗位。第三条乙方应根据甲方的合法要求，按计划完成相关教育教学工作任务，并保证教育教学质量。

第四条

合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护第五条

乙方对外代表进行的民事活动，必须经学校授权方可，未经授第六条

乙方在聘用期间必须遵守的各项制度，服从的奖励和处罚方案。第七条

乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发第八条

乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好第九条

乙方按要求参加组织的各项教学研究活动、教师培训第十条

乙方在聘用期间应服从安排，接受各级主管的领导，不得任第十一条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平第十二条

乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨、团结、合作、进取、创新的团队。三、权利与义务第十三条甲方的权利和义务1.要求乙方按教学计划按时完成教学内容，维护授课时的教学秩序，并提供学生信息等相关资料。2.组织学生和相关人员对教学质量进行评议，并根据评议对授课内容及人员进行调整。予以优先聘用成绩突出的人员。3.有权根据实际情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。5.甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查、协助乙方在规定期限内完成教师资格证的取得。6.甲方因工作需要变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续进行的；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；（4）通过对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（6）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（7）泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；（8）严重违背教师职业道德和岗位职责，体罚、侮辱学生，影响恶劣，教育教学工作疏忽，给甲方或学生造成重大利益损害的；（9）与其他单位建立劳动关系或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出，没有改正的；五、违约责任第十六条乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币5000-20000元，当给甲方造成的损失额大于20000元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。第十七条聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方损失2000-10000元。当直接和间接损失大于10000元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。

第十八条乙方离开甲方后，乙方在一年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失5000-20000元人民币，当给甲方造成的损失额大于20000元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。第十九条乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。第二十条如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。第二十一条若甲方因经营原因导致中心工作无法继续正常进行，应提前十五日通知乙方解除合同，并发当月工资。第二十二条

本合同在双方约定时，因甲方违反约定，双方协商后，甲方依法向乙方支付六、特别约定第二十三条123七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第二十四条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。第二十五条订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十六条30天计算）

第二十七条

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日1．乙方患病或负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。第二十九条本合同到期后，甲方根据聘用教师业绩考核表现，对符合继续聘用的人员，在自愿的基础上续订劳动合同。第三十条本合同期满时，合同终止。八、其它事项1．本合同未尽事宜，双方另行协商解决。协商不通，发生争议的，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2．本协议一式叁份，甲方二份（财务、办公室各存档一份），乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章、签字）：_________