安全生产事故报告及调查处理制度

安全生产事故报告及调查处理制度1、目的本制度。2、适用範围本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。3、主要职责落实。关工作。4、治理内容和要求治理内容工伤事故包括人身伤害事故和险肇事故两类。ab105c5105的事故；d5天的事故；e1轻微伤害工伤事故认定标準的事故；表现的本质危害性类同人身伤害事故的情形。迟报、漏报、谎报、瞒报。本规定追究责任。事故报告（或安全生产部负责人（或安全生产部负责人分管领导接到报告应不超过半小时。，（关部门负责人。1事故的相关情况以书面形式扼要报告安全生产部，内容包括：ab.事故的简要经过。c小时内将书面报告安全生产部：（因特别情况：如人员调查、事故分析、责任认定、责任追究没有组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失。证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。事故调查度，严格履行职责，及时、準确地完成调查处理工作。为有必要进行调查时，可直接介入事故调查。事故调查组履行以下职责a.查明事故发生的经过、缘由、人员情况及直接经济损失。b.认定事故的性质和事故责任。c.提出对事故责任者的处理建议。d.总结事故教训，提出防範和整改措施。f.提交轻伤及轻伤以上事故的调查报告以及直接介入调查的轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故的调查报告。要求其供应相关档案、资料，有关单位和个人不得拒绝。事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间应当时承受调查报告和调查处理工作。重伤及重伤以上事故自发生之日起3公司分管领导。位应及时填写好《工伤事故审定登记表》报安全生产部。轻伤及轻伤以上事故还必须填报工伤事故登记和报告的电子档案给安全生产部。和事故调查相关的材料在事故调查结束后应当存档储存：（附事故现场和事故发生的示意图等。c.事故发生的缘由和事故性质。d.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议。e.事故防範和整改措施。事故处理要考虑其过程表现的本质危害性和可能性。对险肇事故责任人的处理主要根据其过程表现的本质危害性和可能伤害事故、险肇事故应从重处理。防止事故再次发生。防範和整改措施的落实情况应当承受职工监督。安全生产部、综合治的，应上报公司领导追究该单位主要负责人的责任。《安全治理学习资料》的形式及时进行公布。其他5、监督考核本制度由安全生产部负责监督实施，各部门执行。若出现以下情形，将按公司规定给予相应考核。各类工伤事故未按要求及时上报的。不马上组织事故抢救的。迟报、漏报、谎报、瞒报事故的。伪造或者有意破坏事故现场的，销燬有关证据、资料的。拒绝承受调查或者拒绝供应有关情况和资料的。行事故调查的。6、当事故处理结案后，应归档的事故资料包括：1、职工事故登记表；2、职工死亡、重伤事故调查报告及批覆；3、现场调查、图纸、；4、技术鉴定和试验报告；5、物证、人证材料；6、直接和间接经济损失材料；7、事故责任者的自述材料；8、医疗部门对人员的诊断书；9、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；10、处分决定和受处分人员的检查材料；11、有关事故的通报、简报及档案；12、参加调查组的人员姓名、职务、单位。7、职工工伤认定所需资料1、供应二人以上的旁证材料，每人各写四份，并盖上右手拇指指印分别报公司安全生产部、综合治理部各二份。2、医疗证明：入院的病情诊断证明书，出院证明（部、影印件二份送安全生产部。3、伤者的身份证影印件、工作证影印件各四份4、工伤事故调查报告四份原件8、伤残鉴定所需资料1、本人申请2、所在单位工伤事故调查报告5、本人一寸三