从业人员管理制度（通用20篇）

第页共页从业人员管理制度〔通用20篇〕从业人员管理制度〔通用20篇〕从业人员管理制度篇1为标准餐饮效劳从业人员培训，保障公众餐饮平安，根据相关法律法规及规章，制定本管理制度。一、餐饮效劳从业人员包括新参加工作和临时参加工作餐饮效劳从业人员必须经过培训，考试合格后，方可从事餐饮效劳工作。二、按照食品平安管理人员制订的从业人员食品平安知识培训方案，组织学习食品平安法律、法规、规章、标准、标准、加工操作规程和其他食品平安知识，加强诚信守法经营和职业道德教育。三、食品平安管理人员每年承受不少于40小时的餐饮效劳食品平安集中培训。四、培训方式采取集中讲授和自学相结合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。五、建立餐饮效劳从业人员食品平安知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。从业人员管理制度篇2为标准餐饮效劳从业人员个人卫生管理，保障公众餐饮平安，根据相关法律法规及规章，制定本管理制度。一、从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作衣帽，头发不得外露，不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。专间操作人员应戴口罩。二、从业人员操作前应洗净手部，操作过程中应保持手部清洁，手部受到污染后应及时洗手。三、接触直接入口食品的操作人员，有以下情形之一的，应洗手并消毒：1、处理食物前;2、使用卫生间后;3、接触生食物后;4、接触受到污染的工具、设备后;5、咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后;6、处理动物或废弃物后;7、触摸耳朵、鼻子、头发、面部、口腔或身体其他部位后;8、从事任何可能会污染双手的活动后。四、专间操作人员进入专间时，应更换专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前应严格进展双手清洗消毒，操作中应适时消毒。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。五、不得将私人物品带入食品处理区。六、不得在食品处理区内吸烟、饮食、打闹或从事其他可能污染食品的行为。七、进入食品处理区的非操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。从业人员管理制度篇3为标准餐饮效劳从业人员工作服管理，保障公众餐饮平安，根据相关法律法规及规章，制定本管理制度。一、所有工作人员上班时间统一着单位配发的工作服，个人不得擅自改变工作服式样。二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或浅色布料制作，专间工作服宜从颜色或式样上予以区分。三、工作服应定期更换，保持清洁。接触直接入口食品的操作人员的工作服应每天更换。四、从业人员上卫生间前应在食品处理区内脱去工作服。五、待清洗的工作服应远离食品处理区。六、每名从业人员不得少于2套工作服。从业人员管理制度篇4为加强学校食品卫生平安工作，维护和保障在校学生的身体安康，特制定本制度，请遵照执行。一、权利义务1、遵纪守法服从管理，身体安康，胜任岗位工作。2、每年一次体检、一套工作服。3、严格遵守岗位责任制，效劳育人。二、奖励与处分1、因加工操作不当或有意造成学生食物中毒的扣除全部劳动所得，并加倍赔偿经济损失，触犯法律的移交司法机关处理。2、同事间打架闹事又拒不服从管理一律辞退，造成恶劣影响罚款20元。3、售饭时与师生发生冲突、口角、吵架的，每次罚款5元，造成很坏影响的罚款10元，超过三次予以辞退。4、不遵守学校规章制度，奉劝不改的员工一律辞退。5、工作时，未穿工作服一次罚款2元，工作服肮脏的一次罚款3元，不戴工作帽一次罚款2元，工作时穿拖鞋、短裤、背心一次罚款2元。6、随地吐痰罚款2元，抽烟一次罚款1元，便后不洗手罚款2元。7、未经答应随意乱吃东西按实物价格的10倍罚款，盗窃物资的扣发当月工资，并按实物价格的10倍对其罚款，并予以辞退。8、工作时制止酗酒，酗酒影响工作的发现一次罚款5元。从业人员管理制度篇51、从业人员必须每年一次安康检查，合格前方可持证上岗，并且每年复查一次。上岗期假设患不宜从事食品工作病症者，要立即停职承受治疗，直到经安康检查合格方可再回原岗位从业。2、所有从业人员上岗前必须承受食品卫生专项知识培训，熟悉相关专业要求。具有良好的政治思想素质和强烈的责任心。3、养成良好的卫生习惯，坚持做到“四勤、四不、四要”：“四勤”：勤洗手勤洗澡，勤理发剪指甲；勤洗衣服被褥；勤换工作服、帽。“四不”：不将非食品加工制作用品和个人生活用品带入操作场所；工作时不得赤脚、穿拖鞋、背心；不留长指甲、不涂染指甲、不戴饰物；不在工作期间吸烟饮酒。“四要”：上班时要穿戴整洁的工作衣、帽；加工制作食品和配餐操作时要戴口罩；直接入口食品要用专用工具拿取；收费和拿取食物时操作程序要分开。4、在操作间内必须穿戴整齐干净的工作服、工作帽，并把头发固定置于帽内。临时分开工作间必须脱下工作衣帽，进入工作间再重新更衣、换鞋、洗手、消毒。5、工作前、处理食品原料后、便后、接触不洁物后，均要用肥皂及流水洗手并消毒。接触直接入口食品前洗手并消毒。不得有面对食品说话、打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为。6、加工直接入口的食品和分装食品、售菜时应戴口罩，销售食品时不能用手拿取直接入口的无包装食品，必须备有清洁卫生的包装纸或食品袋。收银人员不得直接接触食品。7、患有皮炎及痢疾、肝病等传染性疾病，不得上岗操作。从业人员管理制度篇6为标准餐饮效劳从业人员安康管理，保障公众餐饮平安，根据《食品平安法》、《食品平安法施行条例》和《餐饮效劳食品平安监视管理方法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。一、凡在本单位从事直接为顾客效劳的所有餐饮工作人员(包括厨师、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本管理制度。二、新参加或临时参加工作的人员，应经安康检查，获得安康证明前方可参加工作。餐饮从业人员每年至少进展一次安康检查，必要时承受临时检查。三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品平安疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。四、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品平安病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品平安的病症治愈后，方可重新上岗。五、食品平安管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进展登记造册，建立从业人员安康档案，组织从业人员每年定期到指定体检机构进展安康检查。从业人员安康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存，以备检查。六、食品平安管理员和部门经理要随时掌握从业人员的安康状况，并对其安康证明进展定期检查。七、从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。八、从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。接触直接入口食品时，手部还应进展消毒。从业人员管理制度篇71、公共场所从业人员上岗前必须进展安康检查，领取“安康证明”和“卫生知识培训证明”前方能上岗工作。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客效劳的工作。3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场〔馆〕直接为顾客效劳的从业人员每年进展一次安康检查，其余场所从业人员每两年进展一次安康检查。4、公共场所内经营食品的从业人员的安康检查按《食品平安法》有关规定进展。5、公共场所从业人员上岗前必须承受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，根本卫生知识和根本卫生操作技能等，熟悉并严格执行本岗位的'各项卫生操作规程和有关卫生要求。6、公共场所从业人员上岗后每两年进展一次卫生知识复训。7、安康检查工程按卫生部“预防性体检管理方法”进展，“安康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。8、公共场所从业人员必须讲究个人卫生。9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案，有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领安康证、培训证人员；有卫生监视部门通知的不合格人员及其去向记录。从业人员管理制度篇8一、从业人员、管理人员必须掌握有关食品卫生的根本要求。具有一定的食品卫生知识和食品卫生相关的法律法规知识。二、从业人员每年必须进展安康检查，新参加工作和临时参加工作的食堂从业人员必须先进展安康检查，获得安康证明前方可参加工作上岗位操作。三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品的工作。四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。五、从业人员必须具有良好的卫生习惯，并且做到：〔1〕工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入中食品之前应冼手消毒；〔2〕穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；〔3〕不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。〔4〕不得在食品加工和销售场所内吸烟。六、有关部门负责从业人员的卫生知识培训工作。七、从业人员必须进展食品卫生知识培训，并经考核合格前方可上岗；将考核结果计入从业人员个人档案，作为晋升工资资，表彰先进的根据之一。八、负责培训的部门要建立完好的培训档案。从业人员管理制度篇9一、餐饮效劳单位应建立从业人员安康管理档案。从业人员每年必须进展安康检查，获得安康合格证明前方可参加工作。二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及患有活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病〔简称“五病”〕等其它有碍食品平安的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。三、经安康检查检出患有“五病”的，要立即调离其从事接触直接入口食品的工作岗位，禁忌症患者及时调离率100%，并详细填写调离记录。四、餐饮效劳单位应每天进展晨检工作，详细填写从业人员晨检登记表，如有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品平安病症的，应立即调离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品平安的病症或治愈后，方可重新上岗。五、从业人员上岗时应保持良好的个人卫生，穿戴清洁的工作衣、帽〔专间操作人员还应戴手套、口罩〕，头发不外露，不涂指甲油，不佩带饰物。应勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗工作衣帽。六、从业人员个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。七、从业人员工作前、处理食品原料后或接触直接入口食品之前应按标准清洗、消毒双手。八、从业人员要严格遵守操作规程，不面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品平安的行为。不直接抓取直接入口食品或用加工工具直接尝味。不在食品处理区内吸烟、吃东西、随地吐痰。从业人员管理制度篇10一、食堂从业人员由学校聘用并按合同规定的条款进展严格管理；二、食堂从业人员必须具备下述两项条件方可上岗：按规定参加由主管部门组织的卫生培训，领取培训合格证，每年定期参加安康检查，领取安康证。三、食堂从业人员必须政治思想好，心理素质好，有安康的身体，责任心强、效劳态度好。四、食堂从业人员一旦患上传染性疾病〔痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等〕不得从事伙食堂食品加工和销售工作。五、从业人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。六、从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。七、从业人员要服从学校卫生管理员的卫生工作及效劳态度方面的监视。八、食堂从业人员花名册报送学校备案，假设有人员变更，要及时通知学校管理部门。从业人员管理制度篇11一、公司管理人员和全体员工必须认真学习《食品平安法》及其有关规定，掌握有关产品平安和卫生的根本要求，具有一定的产品平安、卫生知识和法律法规知识，有强烈的社会责任感和产品平安意识，严格遵守产品平安、卫生相关的法律法规。二、公司人员每年进展一次安康检查，新员工和临时工作人员也必须先进展安康检查，获得安康证明前方可上岗操作。三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎道疾病；活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍产品卫生的疾病，不得从事接触直接入口产品的工作。四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍于产品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除病症或治愈后，方可重新上岗。五、从业人员必须肯有良好的卫生习惯，并且做到：〔1〕工作前、处理产品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口产品之前应洗手消毒；〔2〕穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；〔3〕不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工产品；〔4〕不得在产品加工和销售场所内吸烟，随地吐痰。六、人事管理部门负责从业人员的卫生知识培训管理工作及培训方案施行等。七、加强对员工产品卫生知识培训，并经考核合格前方可上岗，将考核结果计入员工个人档案，作为晋升工资，表彰先进的根据之一。八、人力资部门负责培训，并建立完好的培训档案。从业人员管理制度篇12为标准学院食品从业人员培训管理，进步食堂员工素质。根据《食品平安法》、《食品平安法施行条例》、《餐饮效劳食品平安监视管理方法》和《学校食堂食品平安管理与操作标准》等法律法规精神，结合学院实际，特制定本制度。一、食品从业人员包括新参加工作和临时参加工作的食品从业人员必须经过食品平安知识培训，经考核合格后，方可从事餐饮效劳工作。二、食品消费经营者应制定食品从业人员的食品平安教育和培训方案，组织各部门负责人和食品从业人员参加各种上岗前及在职培训。三、食品平安教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进展，内容应包括食品平安法律、法规、标准、标准和食品平安知识和各岗位加工操作规程等。四、卫生知识培训的方法：集中授课、观摩学习、岗位操作培训与自学相结合等。食品卫生知识培训完毕后，要进展一定形式的考核，考核合格前方可上岗，考核不合格要进展补课补考，补考二次不合格者，取消上岗资格。五、食品从业人员要按要求按时参加食品卫生知识培训，不得迟到、早退、无故缺席。六、建立食品从业人员食品平安知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果等有关信息记录归档，以备查验。从业人员管理制度篇13一、所有食堂从业人员上班时间必须统一着单位配发的工作服,每名食堂从业人员不得少于2套工作服,工作服包括衣、帽、口罩,工作服应定期更换,头发不得外露,不得留长指甲,涂指甲油,佩带饰物,勤换洗工作服。工作时不吸烟,不随地吐痰,不面向食品说话、咳嗽。食堂必须坚持每天一小扫,每周一大扫,有脏随时扫。二、从业人员操作前手部应洗净,操作时应保持清洁。接触直接入口食品时,手部还应进展消毒。三、接触直接入口食品的操作人员在有以下情形时应洗手:1、处理食物前;2、上厕所后;3、处理生食物后;4、处理弄污的设备或饮食用具后;5、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后;6、处理动物或废物后;7、触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后;8、从事任何可能会污染双手的活动(如处理货项、执行清洁任务)后。四、非接触直接入口食品的操作人员,在有以下情形时应洗手:1、开场工作前;2、上厕所后;3、处理弄污的设备或饮食用具后;4、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后;5、处理动物或废物后;6、从事任何可能会污染双手的活动后。五、个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。六、不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其它可能污染食品的行为。七、进入食品处理区的非加工操作人员,应符合现场操作人员卫生要求。从业人员管理制度篇14为了加强对食堂从业人员的管理,确保餐厅正常秩序,特制定本方法:一、聘用与管理1、各食堂、各窗口要按照《劳动合同法》的相关规定招聘、管理从业人员,严把政审和面试关,经食堂主任同意后报中心备案。2、所在食堂从业人员要同时办理好暂住证、方案生育等证明,并交纳相关费用。3、所聘人员上岗前到指定地点进展体检,体检合格前方能上岗,未经体检或体检不合格者不得上岗。4、按照谁用工、谁管理、谁负责、谁承当费用的原那么,用工单位或相关业户要加强对从业人员的教育管理,关心从业人员的生活,重视从业人员的业务技术培训,解决好从业人员的实际生活困难。5、凡因打架、闹事、道德败坏等违规、违纪行为被辞退的人员,中心范围内一律不准再聘用。二、集体住宿管理1、从业人员到集体宿舍住宿需经所在窗口(业户)提出申请,中心批准前方可入住。2、树立良好的公共道德,团结友爱、互谅互让,不以个人所好影响别人休息,严禁大声喧哗和打架斗殴。3、宿舍内不得赌博、酗酒,不得购置、观看内容不安康的书籍和光碟,严禁留宿别人。4、服从管理,按规定交纳相关费用,遵守作息时间(晚10:30前就寝),不得随意调换房间和床位。要保护室内公共设施,不得随意损坏和独占。5、注意防火、防盗,不准乱拉电线,严禁使用电炉子、热水器、酒精炉等,发现平安隐患和可疑人员应及时报告。6、搞好卫生,个人要做到“四勤”,室内要轮流值日、保持干净整洁,做到物品放置有序,地面、桌面保持干净。制止随地大小便、乱扔脏物、乱倒污水。7、不准在室内墙上乱贴、乱划、乱钉钉子,制止躺在床上吸烟或在床上点蜡烛看书。8、注重节约,做到人走灯灭、人走水停。9、违犯上述规定情节较轻者对其进展批评教育,情节较重者给予一定经济处分,情节严重者交学校治安部门处理,由所在业户负责辞退。从业人员管理制度篇15为标准餐饮效劳从业人员安康管理,保障公众餐饮平安,根据相关法律法规及规章,制定本管理制度。一、新参加和临时参加工作的人员,应经安康检查,获得安康证明前方可参加工作。二、餐饮从业人员每年进展一次安康检查,必要时进展临时安康检查。三、从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品平安的疾病的食品消费经营者,应当将其调整到其他不影响食品平安的工作岗位。四、建立每日晨检制度。有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品平安病症的人员,应立即分开工作岗位,待查明原因并将有碍食品平安的病症治愈后,方可重新上岗。五、食品平安管理员要及时对本单位餐饮从业人员进展登记造册,建立从业人员安康档案,组织从业人员每年定期到指定体检机构进展安康检查。六、食品平安管理员和部门经理要掌握从业人员安康状况,并对其安康证明进展定期检查。七、从业人员安康证明应随身佩戴,主管部门留存复印件,以备检查。从业人员管理制度篇16一、从业人员按《中华人民共和国食品平安法》的规定,每年至少进展一次安康检查,必要时承受临时检查。新参加或临时参加工作的人员,应经安康检查,获得安康合格证明前方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品平安疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。二、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品平安病症的,应立即脱离工作岗位,待查明原因并将有碍食品平安的病症治愈前方可重新上岗。三、建立从业人员安康档案。从业人员食品平安知识培训制度四、食品消费、经营、餐饮人员必须在承受食品平安法律法规和卫生知识培训合格后,方可从事食品消费、经营、餐饮工作。五、认真制定培训方案,在食品药品监管部门的指导下,定期组织从业人员进展食品平安法律法规知识和职业道德的培训。六、食品消费、经营、餐饮人员的培训包括负责人、卫生管理人员和食品从业人员,初次培训时间分别不少于20、50、15课时。四、新参加工作人员包括实习工、实习生、必须经过培训、考试合格前方可上岗。五、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者离岗学习一周,待考试合格后再上岗。六、建立从业人员卫生知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,以备查验。从业人员管理制度篇171、食品从业人员每年必须按时进展安康检查,新参加工作和临时参加工作的从业人员必须获得安康证明前方可参加工作。2、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品平安疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。3、建立从业人员安康档案管理制度,对从业人员安康状况进展日常监视管理,每日组织从业人员晨检,催促“五病”人员调离。4、从业人员要熟悉掌握岗位卫生要求,养成良好的卫生习惯。消费经营食品时,应当将手洗净,穿戴清洁的工作衣、帽;头发梳理整齐置于帽后,销售无包装的直接入口食品时,应戴口罩,使用无毒、清洁的售货工具,用后的操作工具不得随处乱放。5、严格按标准洗手。工作人员操作前、便后以及与食品无关的其他活动后应洗手,按消毒液使用方法正确操作。6、工作人员不得留长指甲、涂指甲油,不得戴戒指、耳环等饰物。不得面对食品打喷嚏、咳嗽,不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰,不得穿工作服入厕及其他有碍食品平安的行为。从业人员管理制度篇181、对从事直接接触药品的工作人员实行人员安康状况管理,确保直接接触药品的工作人员符合规定的安康要求。2、凡从事直接接触药品的工作人员包括药品质量管理、验收、养护、保管、审核、调配、院内制剂消费的人员,应每年定期到进展安康检查。3、新职工进药剂科的工作,必须体健合格前方可上岗。4、安康检查的工程有:内科、眼科、皮肤科、精神科、胸透、肝功能、肠道致病菌等;质量管理、药品验收和养护岗位人员应增加辨色障碍(色盲和色弱)的体检工程。5、发现有传染病、精神病或其他可能污染药品的疾病由